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第13章 恩怨（第1页）

听到宁浩然的肯定答复，付梓萱很是高兴，当下表示亲自来接他。

而对于省中医院，宁浩然的心情是颇为复杂的。

总体上说，宁浩然还是很热爱这个曾经工作过两年的地方，里面有爱他的人，也有关心他的同事和长辈。

当然，里面也有像陈皋才这样的小人、仇人。

而真正让宁浩然对省中医院产生芥蒂的，源于两件事。

第一件事，就是老师出事后，省中医院不管不顾的冷漠态度。

第二件事，就是自己检查出脑瘤后，省中医院逼自己辞职的小人行径。

先说第一件事。

老师朱远志是省中医院的主任医师，也是粤州中医药大学的教授，工作三十多年，治病救人无数，也带出了许多优秀的年轻医生，没有功劳也有苦劳。

然而，老师出事后，省中医院却没有尽到对老员工应有的关心和照料，不仅不积极救治，反而劝老师回家休养——这是直接抛弃了老师，任老师自生自灭啊。

宁浩然记得很清楚，当初老师出事后，是师姐送老师去省人民医院做的急诊手术，并没有麻烦省中医院。

后来，老师病情稳定后，宁浩然打算让老师转到省中医院，以便更好地做康复治疗——毕竟中医在瘫痪的康复治疗方面更为擅长。

却没想到院方看过老师的病历后，对老师的瘫痪表示无能为力，建议老师回家休养，拒绝老师入院治疗，根本不愿意为老师做任何尝试和努力，不愿意为老师的治疗付出任何代价——除非自掏医药费！

这就是一个大医院对病残老员工的态度？

宁浩然当时真的很寒心。

当然，院方那样做，除了是不愿意为老师负担医药费等支出外，还有出于对老师以往“所作所为”的“报复”。

说起来也有医疗体制方面的原因。

国家财政对公立医院支持不足，导致以药养医，医院必须自主经营，争收创收，想尽办法在患者身上获取利润，而具体的工作压力，则转嫁到一线的医生身上。

医生不得不超负荷工作，拼命收病人（入院），不得不多开检查、多开贵药，总之就是想尽办法在患者身上获取利润，以完成上级下达的营收任务。

否则，医生没有奖金，单靠那一两千、两三千的基本工资，连吃饭也成问题。

而老师是真正有高尚医德的医生，一直持慈悲仁爱之心，不愿意在患者身上牟利，而总是想办法为患者省钱。

在达到目标疗效的前提下，能不做的检查就不做，能不吃的药就不开，能开便宜的药就不开贵药。

这样一来，来找老师看病的人是多了，天天都看不完，但老师给科室和医院带来的收益却是微薄的，远远达不到任务要求。

医院领导对老师的做法很有意见，曾多次要求老师改变工作方式，老师不愿意妥协，他们就试图逼老师辞职。

碍于老师的群众基础，他们也不敢做得太过，但双方的“梁子”却是结下了。

所以，老师出事后，某些领导就像丢掉了包袱一般松了一口气，然后拒绝为老师治疗——瘫痪不容易治好，长期的治疗和护理费用是个无底洞，院方自然不肯负担。

不过，这还不是最主要的原因，毕竟医保可以报销大部分费用，剩下的其实不太多。

真正的原因在于，老师如果长期住院，那就占掉了一张病床，减少了相应科室的一份收入。

老师瘫痪后之所以那么消极，一方面是因为康复的希望渺茫，另一方面，是院方的做法让他太寒心。

相比于老师与医院的恩怨，宁浩然自己与医院的过节就简单了许多——就是医院不愿意负担或减免自己日后治疗脑瘤所产生的费用，逼自己辞职，扫地出门，甩掉包袱。

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