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第9章 离开与离职（第2页）

令狐莹莹在收银台值班，新来的雇员阿姨已经能独立整理货架了，而小光则坐在一角，研究自己的属性面板。

经历了这次促销激战，虽然仅仅忙绿了五天，但是各项数值都提升了不少：

【声望】4→8（世界的影响力）

【精神】10→12（持续工作的时间）

【意志】6→7（困难作业的时间）

【洞察】6→8（提高获得技能、提升技能等级的概率）

【管理】3→4（组织协作的大局观）

除了以上属性提升以外，技能也获得提升。

“确定效应”Lv1→Lv2，实行促销方案时效果增加10%，做商业决策时收益增加10%。

之后几天虽然促销活动结束了，但是依然有一部分新客户留了下来，会经常来他的超市买东西，每天的营业额也能稳定在500左右，他们货物的利润维持在25%左右，除去房租、人工、水电、贷款利息等等开支，每天纯利润在30元左右。

小光算完账后，心里美滋滋的，虽然赚的不多，但是咱这个商业天才在短短一个月就让一个超市实现盈利了，难道这还不值得庆祝一番吗？

他感受到商战技巧如大的威力后，学习动力也倍增，每天的热情的向令狐莹莹讨教三个商业信息，如饥似渴的吸收着，最终发现，商业世界真是一场斗智斗勇的精彩博弈啊，不亚于战场征伐，一个个技巧运用好了，惊天地、泣鬼神，想不赚钱都难啊。

他现在又获得了几个有趣的技能，已经迫不及待的想把这些能力运用到商战上，叩响商业帝国的大门。

经过这次促销实践，他还发现了一个细节，那就是，他的所有技能不全是被动施放的，如果哪个技能自己在实践中应用了，就会高亮提醒技能施放成功，可以说相当于指南针。

有了这个提示神器，自己不用彻底经历失败，就能觉察到自己决策是否正确，以便及时修正，完善自我。

当他准备继续研究新技能时，令狐莹莹在那边喊道：“哥哥，你出来一下，凤阿姨有事给你说。”

那个新员工？

小光一脸疑惑的走了过去，心想，她为什么不直接找我说呢？还要莹莹来传话？

只见一个身材微胖，干活麻利的中年妇女，一脸不好意思的站在门口，看着小光走过来，迟疑了一下，才说道：“小光老板，这边的三个货架都整理好了。”

“嗯嗯。阿姨你辛苦了。”然后呢？

“我来这边已经好几天了，挺喜欢这个地方的，感觉你们人也都挺好的。”

“谢谢，你工作干的也很不错。”重点呢？

“额……虽然不太好意思，但是我还是得跟你说下，我今天要离职了！”

“离职？！”这么突然，你他喵的在逗我？今天不是还干的好好的嘛，怎么突然就要走了？你大把年纪了还这么任性，你妈知道吗？小光压着怒气，询问道：“为什么呀？”

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