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第169章 改变策略（第1页）

而这其中，对于生源的要求还必须严格，那就是前来培训的人不能有案底，就是没有做过违法犯罪的事情。并且，心里素质要过硬，专业的保镖那随时是要为雇主挡刀挨枪的，虽然国内比较安稳，但许多老总他们业务不只是在国内，有些是在国外的，就好比这次的熊飞，如果不是雇佣了李峰的保镖，现在指不

定在什么地方被绑着。　　“生源的问题，我们不是马上要向市场头发广告吗？我们可以做一次促销，就像超市内的打折一样，刚开始我们可以名额折扣什么的，扩大招生。”阿暖虽然不是这方面的专业人才，但她的思维也比较活跃

。

“不行，保镖不像其它东西，我们必须要坚持我们的原则，不然会对其它人造成冲击。”涉及到这一块郑慧丽反对，在她看来，公司内的东西都是最好的，那么就没有打折的必要。

这一块是考虑到公司的营收问题，必须要严格把控好。

“老板，您怎么看？”现在商讨的问题都是围绕着生源，还有一些后期可能发生的问题，大家的一件都不统一，张辉开口问李峰，看他想要怎么办。

李峰一直在聆听他们发言，没有说话。

刚开始建立培训基地的时候，李峰以为这边的名气出来之后，学员根本就不是问题，现在看来，学员才是大问题。

李峰不能一直什么都不说，他咳嗽一声，发言道：“我觉得你们说的都有道理。”

“我赞成张辉的意见，毕竟我们是保镖的培训基地，肯定是要有一定基础的人才能被招进来，不然什么基础都没有这样培训起来就非常的耗费时间，并且不一定能让他们快速成长起来。”

“至于训练的严苛性，那是必须要保证的，不然这是自己砸自己的招牌，所以招进来的学员一定要签署一份协议，对于中途不能参加训练，或者是跟不上训练节奏的，责任他们自己承担。”

“还有招募的学员刚开始最好是那些转业军人，还有武校或许是体育类专长，需要身体素质过硬，不然普通人很难熬过前两个月的培训，如果这样的话，会对我们公司的口碑造成影响。”

“而现在基地那边，我们满员大概可以容纳2000人，不过第一批培训，我们招募到一千人就可以了，这边已经有600人的名额。”

李峰将这重大的消息给放了出来，因为王强那边已经透露，上面已经准备将之前前来山庄的黑衣人全部调过来接受培训。

这话说完，所有人都有点转不过弯来，一下子就解决了三分之二的生源问题，这超乎想象。

“既然是这样，我有个想法。”

“为什么我们不把事情想简单一点，首批培训的学员我们只针对一种人，那就是转业军人，正好今年的退伍转业工作马上就要开始了，我们可以不招生源，而是找就业问题？”郑慧丽讲出了这样一番话来。

这顿时让所有人的脸色一动，所有人都没考虑后面的就业问题。

其实这个问题才是最关键的问题。

众所周知，保镖的工资在国内肯定是算高的，那是因为他们是在用生命保护雇主的安全，但如果只是接受培训，那这边后面的就业问题就是一个大问题。

王强他们自是不用说，不存在这样的问题，不过那些过来接受培训的人，肯定是为了后面的生活可以变的更好一点，不然谁会来参加这样的培训不是。

说白了大家就是看重后面的收入，如果这边能将这个问题解决的话，这个诱惑力实在是太大了，之前李峰也调查过，国内的保镖的年薪都是在20万以上，这绝对是高收入群体，只是普通人不了解而已。

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