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第742章 扯蛋（第3页）

李怀德对这方面是十分敏感的，由于三支代表的入驻，工宣队的派出，他开始警惕了起来。

他在担心什么？

没有开历史天眼的他，当然担心他的变革之路被复制重演，有人会提前结束他的管理。

时间来到今年的下半年以后，他的这种担心和顾虑越来越严重，其直接影响便是朝令夕改。

原本让李学武负责的工宣队在完成主体框架搭建以后，便被要求移交给了谷维洁。

这就说明李怀德对李学武的信任在降低，对谷维洁更是直接表现出了警惕。

李学武对李怀德失望了吗？

不，他从来都没有奢望过李怀德是一个坚定且正直的人。

要让李学武来评价他，李怀德就是一个投机客。

试想一下，李学武接班出了问题，会产生什么样的情况？

辽东工业管理小组会有解散的风险，集团会直接对各分厂和公司实现管控。

也就是说，作为主管领导，班子里的一些成员对下面的影响力会骤然提升。

再有，辽东工业管理小组不解散，李学武接不了正的，那正的是不是就空出来了。

你说董文学监管，那京城这边呢？

董文学顾头不顾腚，兼顾了钢城，京城这头儿的利益就得让出来。

可凭什么啊，这是李学武辛苦摆出来给他的，不等于被人家虎口夺食了？

李学武要是个副组长，就像董文学说的那样，他在辽东工业的影响力和管控能力会呈支线下降。

他的影响力和管控能力下降了，是不是就意味着班子里其他成员的利益增强了？

基于以上两点，集团班子成员对李学武的态度发生改变就显得很正常了。

你要问李学武该怎么办？

景玉农都已经感受到了来自他身上的戾气，就说明他真的要来硬的了。

即便是最后没有拔刀，可要拔刀开干的架势必须做出真的，且能拔的出刀。

你要是问李学武针对谁？

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他针对的不是某个人，而是集团里的这种意见，要扭转他们的惰性思维，打消他们的觊觎。

首先来讲，老李对他信任的减弱，就证明他进步的速度正在加快。

也说明老李最近两年的人事调控和政策有了一定的成绩，否则他不可能有这么足的信心。

但总体上来说，老李还是支持他去钢城负责工业工作的，因为他在业务和组织管理上要依靠他和董文学来创造支撑。

可这并不影响他做平衡。

以前的班子成员少，还可以用利益关系来进行区分化解，大家也都吃得饱。

现在班子里正常的位置就有十一个，再加上三支代表、职工代表等等，说话的人太多了。

李怀德要巩固自身的影响力，还要协调和分割其他人的影响力，完成组织生态的平衡。

这没有错，谁更强就削弱谁，谁更弱就支持谁，当年杨元松也是这么玩的。

只是那个时期风云变幻，杨元松的脑子跟不上，把自己在红星厂的路给玩死了。

李怀德不一样，集团的发展已经快要走上正轨，也是时候做出平衡调整了。

所以，李学武表现出强势的态度，强硬地接过董文学的班，会给其他人留下不好的印象。

这是他需要的，打破李学武在班子里的和气形象，完成关系分割。

李学武接了辽东工业对他没有什么影响，反而是给了他接下来削弱李学武影响力的机会。

而一旦李学武没接上，那他就更不会手软，借着其他人之手，压一压李学武。

反正到时候李学武恨的是其他人，他回头还能做好人，继续拉拢使用李学武。

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