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第60章 我还会回来的（第2页）

心外科、脑外科等等，都是医院里的重点照顾对象。

顾宁才参加工作几年，并没有特别选定的专科。

是医院里需要她掌握心外科手术的能力，所以这两年时间里，她的研究生课程就是心外科。

带她的老教授是专业大拿，工作需要、组织强调，带着任务去学习，哪有学不好的。

顾宁的研究生学习期间依旧没有停了医院这边的工作，属于边上班边进修。

老教授从带着他们上手术，到指导他们做手术，到现在除非有疑难杂症，基本上都能撒手。

你要问这么年轻的主治医师竟然能做心外科手术了？

后世可能有点悬，但现在缺少医疗环境和条件，有人能做手术就已经是幸运的了。

再一个，这个年代很少有医患纠纷，医生还能专注专业，也没有那么多的后顾之忧。

顾宁因为心思简单，专注度高，手更稳，技术进步的很快。

技术进步，手术成功率高，也让医院愈加地重视培养她。

好医生是怎么培养出来的？

说起来有点残酷，是需要经手大量的病例，通过总结观察，甚至是海量的手术锻炼才可以。

她研究生还没毕业呢，手术量就已经直线上升，院里的意思就是熟能生巧，给她喂手术量。

基本上，李学武不在家的这段日子里，她每天都有两台手术。

如果按一台手术平均时长3到4个小时算，她每天的工作量都非常的高。

年轻、专注、有孩子，这三样迭加在一起，她就成了主力。

有人要问了，年轻和专注很重要，有孩子算什么条件？

这年月对传宗接代还是很看重的，丁克这个概念还没有出现。

你要没有孩子，人家会讲究你身体不行，或者哪里不行。

不要孩子不行，就连组织都会找你谈话。

这算是人生的一个任务了。

顾宁不仅完成了任务，生的还是男孩，这就更让领导放心了。

都生了一个男孩了，家里总不会催着她继续生了吧？

女医生只要不休孕假，那绝对能保证技术的连贯性。

顾宁更被医院看重的原因还有一条，那就是李学武。

这个年代单位十分看重个人生活，工作和晋升都会侧重家庭，如果家庭成分复杂，那就完了。

反过来讲，家庭稳定，夫妻二人和睦，那工作也能做得好。

为啥要这么考察？

有人说这种考察办法一点都人性，太主观了。

其实不然，尤其是顾宁这个职业，在总院是会接到特殊任务的。

任务具体到有多特殊就不讲了，没有过硬的技术和心理素质，家庭背景考察不过关，组织怎么敢用她。

能被特殊培养的，一定是有道理的。

只是这份培养的恩情有些过于重了，有些人还真承受不起。

想想顾宁上班，有多少人为她的家庭服务吧，一般人哪有这种优秀且专注的学习条件啊。

顾宁的工资并不低，但在大环境下也不是富豪级别的。

是因为有李学武的支持，她才拥有了出家门就到单位的优渥条件，更拥有了孩子不用看，饭菜不用做，衣服不用洗的生活。

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