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第二十二章 新生系列产业大军31（第1页）

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包装盒经出样、签认并付印，李老板问及提成是拿现金还是转账，庶盶认为拿现金带在身上是个负担，便写出自己的个人银行账号，李老板叫来财务要求此后凡庶盶的资金一律打进此账号。

盯着个人账户上两万多元余额，庶盶开始反复盘算接下来的资金安排，还清两万来元的借支是绰绰有余。不过，阿雯又是给存折又是竭力给印单的，若照旧回赠几百元的化妆品，就显得有些不合时宜了。在不动用阿雯存折的前提下，回赠贵重一些的礼品是必须的。如此，即或不能还清所有借支，大概也相差无多。

阿雯在新的岗位上进展顺利，每次通话基本都是“远没想象中的那么难”的延伸与扩展，预计接下来也会一如既往。

想想阿雯所在公司的t籍主管，几乎每人都有手机，而阿雯尚没有。专程赶往电子通信商城，手机售价最低也要接近两万，这是一名普工四五年不吃不喝才能买的。中文传呼时下也算流行，价格倒是适中能接受。权衡中突然警觉，手机和传呼遭遇雪崩似的价格下行，多半一个转身就大幅贬值。“行不得也哥哥”！

跨进首饰商城，凡赤金首饰的价格都高到出乎意外。挑来看去，面对两款做工精细带吊坠的项链老是犹豫不决。细听对品质保障等说词，认为值得相信，最终一咬牙选择了相对贵些的项链。反复掂量首饰盒，尽管开支超乎预期，但论价值与保值，却适得其所。

自从阿雯履新以来，作为其人才战略的幕后策划和推动者，庶盶明显感觉到自己又成该厂中高层轰传的热门话题。尤其是在印单签认、送货等过程中，身前身后受到众多停步注目的礼遇，所到之处不乏礼让三先地迎来送往。或许为留下特殊印象，有的人还故意在一边高谈阔论着“人才战略的操盘大师”、“造就人才的一代宗师”等。

为避免遭意外拒绝，电话中特别强调首次正式邀请聚餐、卡拉ok，获得阿雯“整个下午都可以”的爽快应邀。

远远就见阿雯等候在厂门口，庶盶靠近问询道：“料必工作还顺利吧？”阿雯兴高采烈地说：“顺利到超乎想象！全厂已开始在盛传，诸如‘人才战略就是为每一个成员的知识财富与物质财富双丰收构筑高效捷径，就是确保每一个成员的人生价值最大化’等。

“人力资源部所有成员的工作积极性空前高涨，大家都争先恐后干实事。很多时候，连我都抢不到事做，让人闲得慌。不少其他部门的主管，已急不可耐地纷纷要求尽快融入到实施人才战略之中！”庶盶极力赞赏道：“也即是说，雯雯的人才战略，已迅速在全厂蔚然成风了！”

随阿雯“先陪我回趟宿舍”，庶盶瞅准时机拿出首饰盒：“请雯雯过目！”打开首饰盒定睛看了看，阿雯满脸诧异道：“成大款了哈！”庶盶赶紧解释说：“这些天又是存折又是提成的。仅你所给的存折，就是我十年底薪的总和。哪有不帮着分享分享的道理哦！”阿雯高高兴兴取出项链欣赏起来。

只见阿雯认真装好项链，盖上首饰盒递回给庶盶。庶盶心中顿感咯噔一声，暗自叫苦不迭，不知如何是好。阿雯见状噗嗤嗤笑个不停地说：“这一身的职业装得换掉吧！这么贵重的首饰，先帮忙拿着，过会儿还得亲手帮我戴上才是啊！”庶盶由感而发道：“我坦白，历经这场惊恐，感觉与彻底崩溃只差最后一秒钟的距离了！”

账面上的资金，即便全部用于还账尚差两三千元。不过，刘老乡处有两款包装盒可望近期下单而产生收益。还有阿雯所给的存折，在必要时周转周转，反而能避开拒不领情之嫌。

知会所有铁哥们来个新春团聚，备好糖果瓜子、水果零食和饮料，取光存折中的钱用以归还借支。尽管还将续欠两千余元的借支，但面对又一次人生绝地大突围的完胜，无论怎样欢呼雀跃都不为过！

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