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表管理方式测验题答案
得分组别是1
否0是1
否0是1
否0是1
否0是1
否0是1
否0总分
第一组
(A)147101316
第二组
(B)258111417
第三组
(C)369121518
测验结果评价:
A?如果你在第一组中得分最高,说明你采取的管理方式是较为专断的。因为作为
管理者,你只希望下属服从你。结果你的下属经常钩心斗角,对领导依赖性强,领导
不在,工作陷入瘫痪。
B?如果你在第二组中得分最高,说明你采取的管理方式是民主的,其理由是你作
为管理者能用讨论的方式要求下属提出建议,下级人员参与决策工作。结果是下属之
间关系融洽,同领导和睦相处。无论领导在否,工作进展顺利。
C?如果你在第三组中得分最高,说明你采取的管理方式大多是放任式的。管理有
点像问讯台值班工作,对下级督促很少。结果是工作不能按部就班,进展速度缓慢。
下属看来很忙碌,但无多少实事可做。
D?如果三组的得分都差不多,说明你的管理皆有三者的特点,希望你在工作中
能扬长避短,尽可能民主一些,科学一些。
2?2?34创造力测验
××公司创造力测验
创造才能和一个人的个性心理特征是分不开的。具有高创造力的人才,总有一些一般人所不
可思议的特殊行为,这些特殊行为就是个性心理特征的表现。
下列20个测验题,是根据个性心理特征编制和设计的,它不仅能测其创造力,还能帮助从
中找到提高创造能力的方法和途径。请根据每题与自己接近的程度选择“对”与“否”。
1?即使是十分熟悉的事物我也常用陌生的眼光审视它。
2?我评价资料的标准在于它的来历而不是它的内容。
3?对所从事的事业即使遇到困难和挫折也不会动摇我的意志。
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