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第4部分（第1页）

是所有人都可以找到很满意的工作。当然，如果你不是很在乎工作地点，国企或私企，那又另当别论了。至于中欧毕业生所工作公司的比例，80％以上都是在500家里。

关于在国企工作

很多人问，如果是打算毕业以后在国企工作，学历是否被承认。其他地区我不知道，总之，在上海是没有问题的。

关于报考

总的来说如果你不是中国最优秀的千分之一（如果是，你该去报USTOP10），也不是最笨的90％（因为每年中欧的录取率〈10％），并且有较好的工作经验和英语水平（GMAT大于620），你应该试一试，因为报名费也不过200RMB。很多人问怎么报名，其实很简单，你可以把你的简历，学位证书复印件以及联系地址和号码寄到或传真给招生办或到中欧的网站（。CEIBS。EDUOR。CEIBS。EDU）DOWNLOAD申请表。

寄信可以写：上海闵行东川路800号中欧国际工商管理学院招生办（200240）

传真：021…64358928

北大MBA面试技巧

问：　我有一个问题想请教你们：北大2000年MBA招生采取笔试和面试各占50％的方式录取，这样就使得面试格外重要，但是对于象我们这样刚刚参加工作不久（97年本科毕业），几乎无任何管理几商务经验的年轻人来说，一听说面试就担心极了，因为面试无法准备也无法复习，只好听天由命。面试好象一道天堑隔断求学之路。难道北大真的不欢迎我们这样的年轻人吗？但求学的梦想又不甘心于此，所以特别想请茗泉及各位北大MBA过来人传授一下你们当年是如何通过面试的，为最大可能通过面试在复习备考期间如何准备面试，如何提高自身素质。面试都问些什么？多谢多谢！

答：

茗泉：　我想北大面试还是侧重于考察个人能力的；如思维的逻辑性、反应能力、表达能力等，并不完全看你的经历。只要你对自己的能力有信心，那么完全不必害怕。

一是笔试成绩要优秀，至少不要给你拉分。既然在经历上不占优势，那么就要现在学习上占优势。

二是面试前的认真准备。不要矫揉造作或无中生有的吹嘘自己，面试老师是有经验的，别想唬住他们；也不要害怕，要充分相信面试老师会公正的判断你的能力的。

面试过程是比较让人紧张的，但是一定要稳住，才能发挥出自己的水平。程序主要是先从很多题中抽2道题回答，答完后，老师会再随机问你一些工作中的情况。题目一般不难，关键要想好、表达好。时间一般是25分钟（真正开始后，觉得时间过的还是很快的）。

李尚：　根据相对可靠消息，北京大学光华管理学院在2000年计划MBA招生名额为320人，其中两年学制的全日制MBA招收160人（学院还可在新建成的专用宿舍楼中解决100人住宿），另外160人为三年学制的在职生。

有关MBA面试，主要是考察考生的潜能，现在重要的是先通过联考获得面试资格，因为潜能不是半年就能培养成的。

问：　多谢指点。哪位前辈还能记得曾问过什么问题吗？想找点感觉，再次感谢！

答：

茗泉：　我将自己的面试经验整理了一下，放在下面，希望对您有所帮助。如有不当处，请MBA同学多包涵。

众所周知，研究生入学考试的面试压力很小，只要笔试成绩优秀，面试就是小菜一碟。这种思想想当然的带到了以前MBA录取工作中，因此，当99年北大光华管理学院改革招生方式，增大面试成绩比重时，我们考生的紧张心情可想而知。

因为入学方式的改革，笔试成绩在入学考试中的重要性降了很多，只要过了国家教委规定的录取分数线（99年是260分4门），就可以参加面试。99年面试成绩占30％，2000年将达到50％。这对很多有较高能力和较好经历的人很有利。当然，如果把笔试成绩考得很高，把握就会更大一些。北大99MBA招生200人，370人过国家教委分数线，这370人全部参加面试，面试成绩占30％（2000年占50％），笔试成绩除以4（4门）后乘以70％。笔试＋面试成绩为总成绩，按此分数，前200名录取，其他170人淘汰。就如此残酷。

北大MBA的面试过程还是很正规、很紧张的，我认为基本会考出一个人的素质。面试基本都是口试，至少我看到的是这样。面试大概是这样：考官是由北大的教授们同一些外企的总裁或人事总监组成，分成15组，每组3人。考生也是每15人一批，先抽签，决定各人分在那一组，然后每个人就到相应的第X面试组去面试。每个人的时间是25…30分钟。面试同时还要求准备两封推荐信，一封是由具有高级职称的人写的，一封是单位主管写。

面试抽签的问题的范围确实比较广，什么内容都有点。我觉得这个准备是准备不来的，就是平时要知识面广，关心时事，遇到问题多思考，在日常学习工作中对一些事物要有自己的认识。

面试先是自我介绍，然后就从桌子上的一堆纸条中抽题。如果第一次抽的题答不上来，还可以抽第二次、第三次，但是分数要分别打90％、80％的折扣。所以争取第一次就要回答好。抽的纸条中有三道题，任选两道回答。我看题目不很难，基本没有什么专业知识，主要是看你的思维能力和表达能力。面试不在于你说的是什么，而在于你怎样说。要争取能一条一条地说出来，条理要清楚，表达要清楚、流畅，显得很有能力的样子。答完这些题后，老师会再问一些别的问题，比如说为什么考MBA，你在单位的情况，你们单位管理的情况，你自己今后的打算等等，建议你说的时候尽量客观，显得诚实、忠诚、懂事，富有责任感和团队精神。我说的这几方面的问题你可以事先准备一下，考到的可能性很大（我自己就事先准备了这些题，它们还真考到了！）

总之，别太紧张，正常的发挥你自己，就不会太差。当然，那天的风度仪表还是很重要的。建议你找一个朋友模拟面试考官，然后你从敲门进去到退出都演练几遍。注意：不在于你说的什么，在于你怎样说。

我当时也是很紧张，因为所谓的30％的分数力度比笔试还大，面试不成，笔试成绩再高也甭想。所以我虽然笔试成绩还可以（4门306分），却也为面试惊出一身汗。

我抽到了第2组，中间的考官是个老教授，两边各是一个经理模样的人。进去之后先进行自我介绍，然后抽取考题，考题纸上有三个问题，任选两个。我选的是：

1、某市一位成功的企业家拒绝了该市市长请其出任副市长的邀请。你对此有何评价？

2、如果你下岗了，你将如何对待？

可以看出，这两道题难以界定其属于何种题目。对了，这就是考察的目的：一是要看知识面，二是要看思维能力、反应能力和表达能力。有时题目本身是不重要的。第2题比较好答；第1题，因为我正好在几年前看到一篇关于中国首批十大青年企业家的追踪报道，说有些跑到国外了，有的被捕了，有的当官了，只有张瑞敏仍为企业家。当时的印象很深，对文章的分析也很赞同。所以回答时胸有成竹，一气呵成，自己都有些惊讶能如此有条理的表达出来。

我想看到这两个题，你对北大的面试题目也有些感性认识了吧。不要刻意的去准备，如果要准备的话，就多准备锻炼自己的思维逻辑性、反应能力及表达能力吧。当然，注意自我形象的训练也是必要的。另外，还要注意提高自己道德水平。某著名公司老总99年底给我们作讲座时称，作为99MBA面试考官，他曾问过这样一个问题：如果你在工作中遇到客户或政府机关人员的刻意刁难，并向你暗示要财物时，你是否会满足他们的要求？结果一些考生回答：“可以考虑”、“如果事情非常重要，也不妨作一作”，这样的答案可想而知是什么结果。

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