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第55章 初创公司招聘人员的三条标准（第2页）

“第二，需要他们具备一些基本的品质，比如说真诚、善良！”

“我的公司不允许有弄虚作假的行为发生，不允许有坑害用户的行为发生！”

裘伯君点了点头，还没说话。

史育柱已经低头从包里拿出了笔和本子，非常认真地记了起来。

裘伯君顿时有些好奇地望向史育柱：

“史同学，这是记的什么？”

史育柱停下笔，非常认真地回答道：

“刚才雷总提出了三点招人的要求，我觉得非常有道理，因此做一下笔记！”

裘伯君兴趣更大了：“你记的是哪三点？”

望向同时露出巨大兴趣的雷君与裘伯君，史育柱缓缓竖起了他的本子。

上面写着六个大字：

“人品、热爱、能力！”

“很好！”雷君忍不住竖起了大拇指，望向裘伯君：“裘总，我们深圳银河，就按这个标准招人！”

“人品排在第一。没有人品的人，哪怕能力再强，也千万不能要！”

“如果有人能力虽然不怎么强。”

“但人品很好，同时对软件行业有着很强的热爱，那也是绝对的可塑之才！”

裘伯君深表赞同地点了点头。

“走，我们现在就去招人！”雷君说了一声，起身往外走去。

史育柱立马跟上，说道：

“雷总，裘总，深圳我相对熟悉一些，我来带路！”

眼见雷君与裘伯君同时点头。

史育柱一马当先，下楼打了一个出租车，为两人拉开后排车门。

出租车一路狂奔，很快到达目的地。

望着眼前的“深圳人才大市场”七个红色铁字，雷君与裘伯君同时一愣。

这年头大学生都是包分配，根本就用不着找工作。

裘伯君为了追求爱情，同时也因为向往大海，就辞掉了国家分配的工作，但他也没怎么找过工作。

都是各家大公司求着他这个技术专家去上班。

压根就没来过“人才大市场”这种地方，以至于根本没这个概念。

史育柱熟门熟路地走进人才大市场，一进门就和坐在柜台后的女服务人员打起了招呼：

“小美，这是我的两位老板！”

他指着身后跟进来的雷君与裘伯君，满脸喜气洋洋。

雷君与裘伯君对着那位小美笑了笑，便凝神观察起人才大市场内的情况。

三百来平的空间里摆了大约五十张桌子。

每张桌子旁边都用大纸板写了一个“招工告示”，告示上写着各种各样的招工标准。

大多数是要求“女性、年龄二十岁以下，认识26个字母”。

每个桌子前面都熙熙攘攘地挤满了人。

她们大多是年轻的女性，向招工负责人递交资料时，眼睛里满是期待与渴盼。

“育柱，来这里，可以找到我们想要的人吗？”

雷君与裘伯君同时望向史育柱，眼里都是困惑。

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