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第290章 强大的设备（第1页）

程梦走了后田宏还呆了一会儿，然后就简单的洗个澡休息睡觉了。接下来还有很多活要忙呢，第二天壮壮的设备就会运到。

那些设备的安排是挺顺利的，这都是因为田宏在建那些工厂车间时已经做足了准备，所以没几天的就提前完工了。

不过这完成后麻烦才开始接二连三的来，首先是那些员工跟那些先进的设备不适应的问题，他们不知道就那么按个指纹的，就把所有身份信息都记录到电脑里面去的，然后在公司的整个过程都会被记录下来。

于是就有了一些到公司不干活，躲起来打牌的甚至是男女发生关系的视频。其实他们不干活田宏是不需要支付钱的，但是这样公司的资源就被占用了，而且很多事情还会带来不良影响。

还不等田宏有意见，先是那些员工们声讨田宏侵犯他们的私隐，很快就群情汹涌了，不过因为知道到处都是摄像头他们没有乱来，只是给田宏看他们的请愿信，

不过田宏完全没有退让，他让那些负责权益保障方面的下属准备了一下，然后就亲自领着他们跟那些员工开一个视频大会。

这也是为了试试这些新设备吧，接下来田宏还会利用这些设备来发公告树榜样，洗脑式的刺激这些员工干活的。这全面的设备是他跟底层员工沟通的直接平台，只有他能直接使用这些设备。

“打扰大家一下，在这里我是要跟那些对公司侵犯私隐不满的工友谈谈的，如果你对这个不感兴趣可以忽视我，当然这可能关系到所有人的权益……”

一个简单的开场白，田宏能通过全面的视频看到，几乎所有的员工都被吸引了，纷纷的看了过来，现在田宏的样子是出现在分布到各个位置的显示屏上的。

田宏是知道的，他们这样被吸引过来，主要还是因为这样特别的设备，并不全是对田宏提到的事情感兴趣。

“……关于私隐权的问题，其实我们合同的第三条就明确提到了，老实说在公司的范围内大家是没有私隐的，因为这是工作的地方。当然了，我也能理解大家的愤怒，所以接下来谁要是不能接受的话，还可以把合同领回去然后离开……”

田宏的态度是很好的，但是他没有任何让步，电子化管理这一步他是一定要走的，反正华夏帝国这里压根就不缺人手，而且他的待遇在这个地区算是很高的了。

“……对了，这是一个对话平台，大家要是还有意见或者是更好的建议的话，可以用你友手的食指触一下验证区域，然后就能跟我直接对话，不过目前设置最多只接受三个人同时跟我对话，而且你的样子也会投she到显示屏……”

接着田宏就开通了视频对话的权限，接受所有员工的指纹。那些员工还愣了一下，接着就有人涌着过来尝试了。

三个头像很快就出现在田宏头像的旁边，但是里面的一个人看见自己后就一个劲的傻笑，而另一个却是受惊一样的捂着脸离开，只有那个中年男人直接提出反对的意见。

这家伙还是有准备的，他不单提出田宏这样做对他们私隐的侵犯，还借着这个机会鼓动其他不满的员工。

但是在说话的艺术上，他还是远不及田宏的，田宏随便的把合同的相关细则倒背如流了一通，他就无话可说了。

“很感谢这位大哥的意见，我很欣赏你，你是工友们的英雄，但是基于公司发展的考虑，我还是不得不坚持我的立场，接下来你还是不能接受的话，那你可以到公司的atm机自动结算，然后删除个人记录，你的合同会自动出来的。”

他这么说完，那家伙果然就离开了那个验证区，但是他并没有前往atm机结算，而是继续原来的工作，这么看来他是被田宏说服了。

但是田宏能看出来，很多人还是没有回到工作岗位上，而且部分人情绪激动的过来抢着要跟田宏直接对话。

“帝国公司就是血汗公司，你田宏就是大jian商，你不单榨取我们的血汗，还侵犯我们的人权……”在那些人过来泼口大骂的时候，田宏才知道刚才那个中年男人素质算很好了。

“jian商？是的，我承认我就是jian商，这个大家可以随时的骂我，我不会告你们诽谤或者因此把你们辞退的，只要你能消气就行了，我也常常对现状不满，这个我能理解……”

田宏作为一个老总这样回答，让那骂着的家伙也没意思了，这可能还是因为田宏提到的诽谤和辞退影响，让他注意到这样当众骂人带来的后果了。

“……我也想让你们每一个人都能像我这样搞一个公司，但是这可能吗？不过我刚意识到了，我对各位工友真的关心不够，特别是那些计量过万的老工友们，接下来我会为你们做点什么的，比如月均计量达到多次就相应增加分成，我已经构思着相关的方案。”

这是真心话，之前田宏真的就以为他这样提供了相对较高的待遇，这些人就会好好的工作，现在他明白了，单这样还不够，因为人的yu望总会越来越大的。

“好了，今天就到这儿吧，我认为主要的问题我已经说清楚了，如果还有什么意见或者好的建议的话，大家可以随时在验证区跟我互动，不过我还是得先告诉大家，这些信息会跟你们身份信息直接挂钩的。”

结束后，田宏还把一些相关的信息设置到那些显示屏上进行公布，然后开始按他刚提到的，开始添加一些给员工增加点福利的方案，但是这些方案基本都只是针对那些给公司贡献了一定劳动力的员工。

员工在公司的所有信息都有记录的，接着田宏就列出了最大贡献量的员工排行榜，然后直接划拨奖励福利到他们的帐户上。有了壮壮这套系统，让这些都变得十分的简单。

接着全勤奖等等方案也上显示屏了，这每增加一个奖项什么的，电脑就会生成一些当前和相关的预算方案，田宏能直接知道实施这些方案的话他所要增加投入的资金。

这么一系列的增加投入数额也不少，但是就只可以刺激那些勤劳的员工，对大部分闲散的员工是几乎没有刺激作用的，所以最后田宏还增加了一条有点不正常的特殊奖励。

就是只要在一年中达到一定的计量总额，年末就可以参加一个抽奖资格，这个抽奖在大型公司里面并不少见，只是田宏的奖品是过百万的，这个刺激作用就完全不同了，还可以说是一夜暴富。

当然了，田宏这样做是有目的的，现在这个地区还不发达，他需要人才，也只有有了足够多的人才，他才可以把那些占着位置又不干活，干不了活的人淘汰掉。

最后他还专门给电话表扬了一下壮壮，他的设备和软件真的很强大，但是还不够，田宏又提出了一些设想xing的要求。

对于他的新要求壮壮这回有点意见了，因为之前他忙了那么久，还很想休个长假呢，不过到底他还是接受了，同时向田宏提出，他也准备雇用一些电子工程队伍。

没问题的，其实他就一直用田宏的钱雇着军队，只要是按计量给工资的他雇再多的人田宏也不怕，因为做不出成绩他是不用花钱的，他这是直接用钱换效益，是肯定能赚的。

田宏也很想休息一下呢，但是他哪能放下心，虽然他已经把工作都分好了给各个部门，但是少盯着一天心里都不踏实啊。

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