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第215章社员面试上岗（第2页）

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办公室只剩下大队领导和卢菲艳、石富，卢从随身带的布袋里拿出一摞信纸，不知交给古大仲还是刘正茂好，被古大仲看出卢菲艳窘境，接过信纸然后转交给刘正茂，说：“老卢，刚才罗支书讲了，副业这块，由郭明雄和小刘负责，你以后在工作中遇到需要解决的事，直接给他们汇报。”

仔细看了卢菲艳交来的资料，她也是照搬了市面条厂所有流程和制度，卢的文化低一些，并没象白和真那样，根据樟木大队的情况改动流程。

好在面条厂技术门槛不高，只有原料处理、发面、醒面、切面、干燥、包装等流程。原材料也是面粉、水、盐三样。

卢菲艳根本没考虑大队的原料还是小麦，所以工序上还有磨粉这个程序，采购设备单上，刘正茂自己动手加上磨粉流程设备几个字。

经询问后，卢菲艳回答，所有设备和原料采购单没有遗漏，但在最后，她还讲了，最好给每个职工配上白大褂，她强调，职工穿上白大褂，车间里会显得正规很多。

中午吃饭时间，郭之艳在大喇叭里喊了不下十遍，让已经报名愿意到副业车间上班的社员知青们，下午两点全部到大队小学集合，由专家们亲自挑选各项目需要的人。

听到喇叭里通知后，大队很多人家都没吃好中饭。凡是家里有50岁以下的人家，都被家长劝说，快点吃饭，早点去大队排队，生怕专家选满自己项目需要的人数，后面的连跟专家见面的机会都轮不到。

中午吃饭时，李慧四处找刘正茂，最后在工地食堂找到刘正茂，她悄悄跟刘正茂讲：“刘知青，是章治安和严群飞让我来问你，他们要不要也去小学见专家。他们担心收石头的工作做不长久，万一错过这次进大队车间的机会，过几天大队又不收石头了，他们又要下田。”

“所以，他们让我来问你，请你给个主意。”

大队不会停止种菜和卖菜项目，李慧和蔡华生知道只要不犯错，自己可以长期做这份受人尊敬的轻松工作。

而基建是不可持续的事，章治安和严群飞现在手里有权，老小社员见到他们都要打招呼，有时还会送点菜到知青点。这两人知道社员是看在他们工作的情份上，一旦大队不搞基建了，社员不再称秤时对自己有所求，马上就会翻脸不认人。

现在大队车间招人，有刘正茂的关系在，去车间做事，可能还能混个小头目干干，他们才请李慧来找刘正茂探口风。

“李知青，你给章治安、严群飞还有其他三位转达，一是大队的基建暂时不会停，但是终究会要停，二是他们可以自己意愿选择进不进大队车间，这里我先讲清，大队决定由专家亲自选人，我是插不上手的，不是我不想帮忙，是背后有其他大队干部监督。”

作为有上帝视角的穿越者，刘正茂知道三年后，会发生知青大规模回城现象，到1979年，更是发生知青聚集京都天an门事件，就算没回城的知青，也会通过招工或者重开高考等原因走人。

如果大队在建厂时，让知青占据所有技术岗位，到时知青一窝蜂回城，大队所有副业就会有停产的困境。刘正茂的想法，知青可以进厂做事，但是不能在关键职位用他们，这是对大队负责，也是对知青负责。

汽水项目的专家没来，刘正茂通过电话联系毛奇，毛奇通过询问刘建勋和李青兰后答复，汽水项目只要五个人就行，条件是健康、体力好。考虑到刘建勋他们以前只是给江麓厂职工做汽水，没有外销经验。刘正茂决定帮汽水招十个人。

中饭时间刚过，小学外面就热闹非凡，大队大部分人都来了，有自己面试的，有家长来看热闹的。

冯婷在每个教室外贴了一张红纸，红纸上写着：酿酒40人、制面40人、豆制品40人、汽水10人的字样。表明每个项目第一次需要的人数。

大队社员里18岁至50岁有几百人，有人算出这次只招130人，竞争的氛围立马在社员蔓延，大家都在心里盘算，自己跟其他社员比，有什么优势，实在没优势的抱着碰碰运气的心理也要试一把，万一被专家看上就能进车间。

两点一刻，郭明雄指挥郭小毛率领八个男女民兵挎着59式步枪过来，没错当时大队民兵连是有枪的。

每个教室门口分左右各站一个，面试现场的氛围一下就肃穆起来。郭明雄罕见的拿着铁喇叭喊：“全体社员都听着，等下见专家时，每次进去一个，从前门进，跟专家谈话后，从教室后门出来。谁敢不听指挥捣乱，我就让他一家人都进不了大队的厂子里做事。”

古大仲走过，接过铁喇叭。怒骂道：“看热闹的都给老子去工地干活，你们跑这里躲懒，工地那边都要停工了，面试完的社员也不要在学校等结果，被专家录取的社员，会把名单贴在大队部墙上，郭之艳也会在喇叭里公布。看热闹的现在都走，三分钟后，谁还在这里，我扣他三天工分。”

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