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翌日,薛依到达公司,第一件事便是直奔人事部。
“小李,麻烦把俞泽远的入职申请表给我看一下。”
“好的,依依姐。”
一张薄薄的a4纸递到手中。
姓名:俞泽远
年龄:23岁
身高:186cm
体重:70kg
……
她的目光在学校那一栏顿住,《珈里吞大学》怎么看都像是胡编乱造,再往下——
父亲:俞劳噔
母亲:方春花
这名字也奇奇怪怪。
薛依蹙眉,指尖在纸面上轻轻敲击,似在思索。
最后,为了更加了解这个实习生,她决定亲自带他熟悉各个部门。
“我们公司架构主要分三大块:内勤、外勤和技术部…”
她边走边介绍,身边人像是一块磁铁,引得女同事频频侧目,“这是财务部,隔壁就是人事部,两个部门加起来一共六位同事。”
俞泽远闻言,眉头蹙起。
人事和财务竟然挤在同一间办公室?
这公司规模,比预想中还要小。
薛依捕捉到俞泽远眼底一闪而过的轻视。
她不动声色,快速走向另一间稍显宽敞的办公室门口,隔着门板,隐约听见里面传来的电话铃声和高亢的推销话术。
“这里是外勤的核心,电销部。”
“别看团队只有十五人,所有企事业单位的前期联络,场地确认全靠她们。可以说,没有她们就没有我们的后续公益宣讲,更不会有可观的薪资。”
她微微抬头。
俞泽远身形高挑,即使自己穿了高跟鞋,视线也才堪堪够他肩膀。
然而,薛依毫不退缩,直直迎上他垂落的目光:“所以,不要小看任何部门。你需要做的是沉下心,从底层学起,尽快融入集体。”
这女人,还真把自己当领导了。
俞泽远轻扯了下嘴角,回了一个毫无温度的:“好。”
既然答应了老爷子,那就陪她玩玩,只要熬过一个月,他就彻底自由了。
“此外,健康事业部、消防安全部,合计十二人。配送部、技术研发部………算上你,公司目前一共五十二人。”
走到一处,薛依扭头补充道:“对了,由于工作职位特殊,对内你可以叫我组长,对外要叫科长,我们的直属上级是王总,他是德盾的部门经理。再往上是区域经理赵总。”
她稍作停顿,语气不自觉地带上几分敬意:“最高层是徐董,董事长兼技术部总监。公司核心产品多出自他手,还经常亲自带队去山区,帮扶留守儿童……”
俞泽远挑了挑眉。
薛依口中的徐董应该就是徐嘉良,徐伯父了。
记忆中倏然浮现出一道清癯的身影——
总爱板着脸说教,满口大道理,迂腐固执的老头子。
*
不知不觉,三天过去。
根据这几天观察,薛依发现新来的实习生竟没有摆烂,培训笔记一丝不苟,随堂小考次次满分。
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