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第二二二章 快乐的工作（第1页）

“这可使不得！”罗征一听贾鸿渐的那话，顿时急切的说道“员工在公司里拿公司给的工资，为公司做事情那是应该的，怎么能自己研究自己喜欢的呢？这不是尸位素餐么？这不是浪费咱们华夏高科的钱么？而且怎么还能给经费？这种时候抓住这种典型就要教育批评，怎么能够还反而给他们经费呢？”

贾鸿渐一听这话顿时笑了起来，这就是时代不同而造成的观念差异。在这个年代哪怕是国企中，虽然员工私底下的确是可以偷懒做自己的事情，但是在组织看来这事儿是能做但是不能说的，而且也不能放在台面上公开的说！这年头看待员工那就是跟家长看待孩子一样，巴不得孩子整天就在学习学习学习！甚至连21世纪的很多公司也是这样想的，这种规定其实就是相当于《包身工》里面的那种初级资本主义，资本家接近一切所能压榨劳动力。

但是这样做的话表面上看起桊时延长了工时或者提高了压力，造成员工的劳动力被更多的压榨出来，但是其中的效率呢？事实上，效率才是生命啊！据说在后世的很多创造性公司或者高科技公司中，对于研发人员那都是能给于多大的自由就给多大的自由。除了鼓励员工在做了本职工作之后做点自己喜欢的事情提高员工的向心力和创造力的同时，还甚至允许员工带着宠物上班，甚至办公室里还统一放着歌曲！

当然了，这种模式也不是对所有的员工都是这样的，一般来说只是对充满了创造性的岗位才会这样。

这样一设计，既提高了员工工作的积极性，似的员工感觉上班时一种很新奇的体验，同时还能提高员工的工作效率——也许大半天的时间就能完成以前拖一天两天才能完成的工作，这样总的一算公司还是赚的啊！而且员工研究跟本职工作有点点相关的“私活”，万一有成果了、适合推出市场了公司也可以捷足先登嘛！这不是对大家都好的事情么？

“呵呵，罗征，你不用紧张，我们公司跟这个年代所有的公司都不一样。起码在研发部门我们公司是将就快乐工作的，就是绝对会让研发人员感觉到工作时一种快乐。什么叫快乐？就是没有那么多条条框框！只要能提高效率，让大家开心点工作，这样为什么不好？再说，也不是说随便让大家每天都这么可以做自己的私活儿，是每个任务结束以后，在下个任务开始之前可以稍微研究一下跟公司业务有关的私活儿······”贾鸿渐此时慢慢的解释给罗征听。

那罗征虽然听着觉得很有道理，但是怎么想怎么都觉得好像有点不对劲，他觉得这个事情还是要告诉自己的师傅倪广南，让他来跟贾鸿渐这样的管理层来沟通吧。不过说实话，光是这么一段对话，那罗征对贾鸿渐和对华夏高科的感觉又不一样了。如果说之前他感觉贾鸿渐就是个特别有大哥气质，而且很有中年人风度的一个天才少年的话，那么现在在他眼里贾鸿渐显然已经开始超越这个时代地球上的所有人了！起码在罗征看起来貌似地球上没有任何企业家会和贾鸿渐这样想让员工开开心心的工作的。

这怎么说呢，给人感觉贾鸿渐好像在这点上有点“天真”，但是这种天真放在天才的他身上却有点让人相信、有点让人期待，感觉就像是亲眼看到了哥白尼提出地心说是不对的，日心说是对的一样！有一种亲眼看到新时代开启的感觉！

而贾鸿渐呢，看着罗征好像有点接受不了，他也不强求。反正这些人肯定是华夏高科的人了，以后到底要怎么工作，大家实在不行再开会讨论，再几种方法都试试不就可以了么！说实话，贾鸿渐肚子里面那种“比较有趣”的管理方法，可是一箩筐一箩筐的！现在要是一下子都说出来的话那搞不好都要把这罗征吓死的！

又跟贾鸿渐聊了一会儿之后。罗征离开了宾馆，他并没有直接回家，而是一路坐着公交车到了倪广南的家里。当他刚走到倪广南家门口的时候，正好碰到站在门口掏钥匙的倪广南，“老师，你回来了？”

倪广南本来还满脸愁容但是看到了徒弟罗征以后，倒是勉强的笑了笑，他领着罗征进了屋子，坐下来给罗征倒了一杯水后问道：“怎么了，来找我？是不是咱们的工程师们有人不想去上沪？”

“不是不是，都愿意去呢！”罗征笑了笑说道，随后，他稍微想了想，“师傅，跟您说个事儿啊，那贫总今天告诉我，他准备以后在公司里面让员工在完成了设计研究任务以后可以光明正大的干私活，还说如果是研究跟公司主业有关的话，公司看好的话也可以给经费······这样有点激进了吧？您觉得怎么样？”

那倪广南此时一听这话有点不乐意了，他横眉冷对千夫指一般的强硬说道：“怎么能这样呢？这不是胡闹嘛？要研究就认认真真研究，不督促员工们平常把私下里的时间用在工作的思考上已经算是放的太松了，怎么还能让员工们干私活呢？这是上班做研究还是放牛？胡闹！”

这倪广南可是四五年出生的，他可是从当年毛太祖的时代过来的，那个时代两弹元勋这些大科学家们不要待遇就为了能让祖国强盛，硬是放弃了美国的高薪厚禄跑回了祖国。在为祖国做研究的时候，那更是吃糠咽菜，没有计算机就用算盘来算，愣是靠着这种不怕苦的精神就完成了两弹一星这样的伟业，足够震慑沙文主义苏联和美帝国主义，什么时候听说过毛太祖会让那些两弹元勋们没事儿研究私活了？那些为了国家富强才回国来的两弹元勋门，谁又会放着工作不做去研究私活？

倪广南说完这话，瞪了一眼徒弟罗征，然后立马一个电话就打给了贾鸿渐。“小鸿渐，你这就是胡阄！”当电话接通后，他直接这么说道。在宾馆的房间里，贾鸿渐一听到电话里传来倪老爷子这样怒气冲冲的声音，当时就是一愣。“怎么了老爷子？我怎么惹您生气了？”他笑着问道。

从这句话里就能看出来贾鸿渐和倪老爷子的性格，贾鸿渐在对一些人的时候，哪怕心里有点不乐意，但是脸上还会保持着和蔼的笑容。而那倪老爷子也许真的是从象牙塔里出来的因素，也许是理工科出身的因素，一直是一就是一二就是二，一点都不含糊。估计也就是倪老爷子这种性格，才会跟刘传志闹翻到了这种程度，而刘传志在倪老爷子面前，因为年龄相差并不是太多，也没办法跟贾鸿渐这样靠卖萌装可爱来化解对方的怒气和劝对方。

“你说说，你这些想法是为了把公司搞好么？我愿意带着整个团队来你们华夏高科，是为了能让咱们中国的高科技事业赶上美国等世界发达国家，不是为了来过家家的！”那倪老爷子在电话里可算是好好的训了贾鸿渐一通，不过训归训，那倪老爷子可是一句脏话都没说，基本上整个过程就跟看到自己孩子做错了事情以后教育孩子一样。

“哎呦，老爷子诶！您先消消气，我做的不对您批评我是应该的，但是您别气坏了身子啊。您要是气坏了身子，将来怎么给国家做贡献？我还想着让您到十二五十三五的时候还能作为咱们国家的高科技领军人物为国家做贡献呢！”啧啧，不得不说贾鸿渐会说话，这曾经在社会上打拼过的中年大叔，要是卖萌和装可爱起来，那还真是无敌！虽然有时候性格比较冲，但是这时候贾鸿渐还真几句话就把老爷子给安抚了下来了。

“老爷子，我是这么想的……”贾鸿渐先在电话里把自己的想法说了一遍，刚说完听到老爷子又要教训他，他就抢在老爷子之前说到，“老爷子，您听我说完······咱们是科技企业，做事情要讲究科学，对吧？您想啊，人专业运动队里的运动员训练的时候，不是也讲究一个劳逸结合么，也有猛练的时候也有休息的时候，不可能让他们全天都训练不是？咱们啊，对于这工作方法的安排，完全可以按照科学方法来验证嘛！双盲实验，对比！这样结果一出来，我输了我就认输，乖乖的听您的，要是您输了，那您也算是能得到一个新方法不是？”

听到贾鸿渐这么一说，罗老爷子觉得自己肯定赢定了，他想着贾鸿渐这小伙子毕竟是管理层，怎么也需要一点面子，说不定这样的一个什么双盲实验，那就是为了让他面子上好过所以他才提出来的。于是老爷子消了火气，点了点头很理解的说道，“行吧，不过你要输了，以后不许再出这种幺蛾子注意，就算有新主意了，也先跟我打个招呼，行不？”

“行！怎么不行！”贾鸿渐乐呵呵的答应道。

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