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第392章 人事问题求订阅（第2页）

钱不钱的她都不太在意，要不然两千万何必把公司卖给李东，她就是开价三千万，也有的是人接手，现在房地产回暖，想做这行的不要太多。

说完了公司的事，张岚玉起身道：“那我就先走了，回头你有时间再打电话给我签合同，弄好了这些，我也轻松一些。”

“行。”

李东点了点头，想了想又道：“你还年轻，日子还长着，何必放不下？”

张岚玉身体顿了顿，接着便没好气道：“要你管，小屁孩一个，管好你自己的事再说。”

李东嘴巴都张大了！

小屁孩？

他没听错吧，张岚玉刚刚叫他什么来着？

张岚玉见状忍不住笑了一声，接着又捂着嘴偷笑道：“算了，不说了，家里还炖了汤，我先回去了。”

“噗！”

这下李东真没忍住，你找借口也找个好点的行不，家里炖了汤，这借口我服！

张岚玉也没理他，挎着小包便出了咖啡馆。

李东没急着走，心里还在想成瑞地产的事，今天和张岚玉谈的太顺利了，顺利的李东都没料到会这么早就结束。

而且他没花一分钱，就直接将成瑞地产接手了过来，这也有些出乎他的预料。

唯一让李东有些可惜的就是张岚玉了，其实他接手房地产公司，还缺个掌舵的人选。

沈茜不合适，张岚玉其实是最合适的人选。

她有经验，有能力，也有实力，要是张岚玉主管地产公司，李东选地，那成瑞地产肯定前途无量。

不过这些也只能想想而已，张岚玉要真想做，何必半卖半送地将公司转让给了李东。

人家现在没动力做事，李东也提都没提邀请张岚玉过来帮忙，百分百被拒绝，提也没必要。

……

地产公司的事是谈成了，可接下来李东还有麻烦要处理。

他人在远方，肯定是没太多的时间去那边管理的。

这样一来，必须要找个合适的人帮他盯着才行，而且年底之前他肯定有动作，指望张岚玉那个草台班子，不一定能达到他的要求。

一来二去的，掌舵的人水平要求就有点高了。

一时半会的，李东到哪去找合适的人选，可地产公司又不能放着不管。

那边可是有不少人呢，每个月干养着他们，工资就是一笔不小的开销了。

想了半天，最后李东只能想到去招聘，或者去挖人，除了这两点，没其他的路子，指望自己培养人手，时间来不及。

……

15号早上，李东到了公司便对代班助理道：“让人事的宋总监来一趟。”

代班助理连忙应了一声，开始给宋杰打电话。

五分钟后，人事总监宋杰进了办公室。

李东不等他说话就问道：“秘书招聘到了吗？招聘会弄到现在搞好了吗？还有，上次不是说让你挖一些其他公司的管理层吗？你行动了吗？”

宋杰连忙道：“办公室秘书的招聘已经快完成了，经过第一轮面试，我们又通知了八个人进行二轮面试。时间就定在18号，李总要是有时间的话，到时候您去看看。”

“那招聘会呢？”

“大学招聘已经开始了，现在已经开始二轮招聘了。第一轮招聘我们一共录取了120人，第二轮也差不多，我们准备进行三轮招聘，招收400人，七月份正式让他们上岗。

现在公司没搬进新楼，人员太多，所以我想错开时间招聘。”

这点李东之前倒是没考虑到，闻言点头道：“那就按照你的意思来，挖人的事怎么样了？”

前两点宋杰回答的畅快，到第三点，宋杰有些无奈道：“李总，中层管理倒是挖了一些，可高层管理这一块真的很难挖到。虽然我们给的条件不错，可愿意跳槽的人不多。”

“那就加价！我就不信还有挖不倒的墙角，尽快挖几个业内名气不错的管理层过来，我有用。”

宋杰连忙点头，其实他还是不太理解李东为什么要这么多人。

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