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第250章 安抚人心（第3页）

“李总，你也得给我们一些奖励啊。”

“很好，这样吧，明年，我个人拿出100万，成立一个进步资金，我们公司有的是钱，谁说我们公司没钱？大家知道公司欠银行多少钱吗？”

这些是基层人员，他们自然不知道我们公司欠了银行40亿。

“40亿，什么概念？穷人把钱存在银行，有钱人欠银行的钱，这就是这个社会的定律，吴国权，我们的吴总为何会欠着银行40亿呢？因为，他的不动产超过百亿，银行才借40亿给他，若银行乱给企业家借钱，岂不是让银行倒闭？银行是喜欢锦上添花的，若没有锦，银行添什么花？我们公司的奖励方案正在升级，绝对不会低于颠峰集团，还有，大家记住了，若是我去巅峰集团当总裁，你们跳巢，我能理解，可是陈传峰嘛，并不是我看不起他，是他不够格，他在公司里当总经理，那个月不是勉强维持总经理的岗位？大家信我，保证赚钱，不信我，觉得陈传峰比我强，觉得新开的巅峰集团品牌比我们飞鹰大，把辞职信递给我，我签名，去财务部领工资，我不怪你们，若留在公司里，请相信公司，相信我，相信吴总。”

我的一番话之后，30多人要离职，最后只有五个人坚决要走。

我给他们签了字，我也没多说，黄英杰在旁边说道：“走了别后悔，别指望回来。”

“胡说，英杰，你让开，你们去尝试一下，做一个月，如果不适合，我欢迎你们回来，不要不好意思，不要把话说绝，我保证，我们公司随时欢迎人才进出。”

黄英杰扯了我一把：“你疯了。”

“我没疯，别给我添乱。”

黄英杰气愤我帮着这些背叛者。

果真，巅峰公开招募人才，我们公司流逝的人终于突破了三成。

林浩所带的团队流逝的人特别多，我带的团队，我培养出的包子哥，骗子，乞丐，流氓，**青年，民工，保安，他们七家公司的人员，流失率很低，特别是乞丐的公司流失率是零，而我带出的另外的六个总经理，他们的人才流逝，只有行政部门的人走了一两个人，业务部的人几乎没离开。

我自己带的团队也是一样，业务部的流失率很低，财务部，会计部，客服部，行政部的人流逝了一大批

虽然说，没损伤到我们公司的业务系统，但是，却伤了我们的行政系统。

我总算是稳住了公司的阵脚，但是我们公司的业绩非常惨淡，几乎是挂零过日子，我也很能理解为什么会出现这种情况，最大的原因是因为我们公司出了许多问题，吴国权的生意亏了不少钱，公司里的人不相信吴国权，加上巅峰集团开出了好条件挖人。

所以才导致了我们公司出现了问题。

没想到在公司里两年，我既然停步不前，迫于无奈，我跟金可欣经常去跑人才市场。

人才市场的门槛都被我们踏平了。

巅峰移民开业一周，分公司就开了28家，覆盖了全国各地，公开设定了招募广告，应聘总经理，总裁，总监，经理的人很多。

巅峰集团大部分是在我们公司挖走的人，陈森民，张东方这两家移民集团，也流逝了不少人。

他们成为了中国移民业的公敌，即使是这样，巅峰移民的老板，却从来没露过面，据说是一个女的。

到底谁有这么厉害的行头，既然把一家公司做到了覆盖全国，这可不是用一两个亿就能完成的。

少说也有二三十亿，包括广告费，包括人员，场地，注册资本。

可是谁有这么大的本事呢？

我完全无法理解，谁既然这么看重陈传峰？就凭陈传峰，能干出什么大事。

陈传峰成为了巅峰移民的总裁，经常在电视上出现，还在一些公益慈善的现场出现，他换了一身行头，连车也换了。

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