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第八百九十八章 老彭发威（第2页）

老彭眉毛一挑，揪着嘴眯着眼睛看了赵凤城一眼，歪着头靠在椅子上，干脆的道：“是有这么回事儿，但是凤城局长描述的不够准确，是道听途说的吧”。

赵凤城顿时大为郁闷，不是恼火道听途说这四个字，而是恼火他的称呼，“凤城局长”怎么听这都像“奉承局长”，这不是在暗指咱拍马屁吗？。搁在谁身上都不能舒服了。

但是名字是父母给的，谁都奈何不得，并且人家老彭这么称呼一点没错，谁让你就叫这名字了！。这一点让赵凤城大为恼火。

不等赵凤城说话，老彭自顾自的侃侃而谈：“按着计划只有在体能测试极其优秀的情况下才能免除笔试，毕竟保卫工作很特殊，对体能和身体素质要求比较高，弄一个体能测试也很正常嘛。至于文化课考试，这一点我要提一提，咱们管理局的文化课考试其实是极其简单的，只是初高中的内容，这样能挑选出什么人才？而且就是这种低难度，每年却仍有很多报考青年及格都难，这样怎么能成？。如何锻造一支高精尖的队伍？现在从上到下都在提倡四有青年，四化干部，咱们保卫处却仍旧因循守旧，这样如何适应市场大潮的冲击？长此以往，咱们管理局成了什么了？低素质，没知识，骄傲自满，因循守旧，固步自封，以为老子天下第一，躺在祖辈父辈开创的基业上面睡大觉还浑然不知羞耻。就在这种局面之下，还没有奋发的意识，把僵化保守的思路奉为圭臬，把从上到下都在提倡的开拓创新抛在脑后，这是在干什么？往小了说，是没能领会吃透中*央精神，往大了说，这是在阳奉阴违抵制中*央精神，这样的思路千万要不得！”。

老彭借题发挥，直接给赵凤城和莫勃兴扣上了一定他们顶不起来的大帽子，顿时赵凤城和莫勃兴的脸都绿了，哪想到平曰里直来直去的老彭竟然来了这一手，竟然高举大旗想要拍死他们俩，这个罪名万万不能承认，甚至必须极力辩白，否则一旦这样的说法流传开来，那他们俩就不用混了，这可是关系前途命运的大事儿啊。在这个大事儿面前，那个什么劳什子计划倒是显得无足轻重了。

莫勃兴没有发言权，但是赵凤城可不能这么闷声不吭气啊，顿时就直接反驳道：“彭局太过武断太过以偏概全的吧，第一，咱们设计院每年的高新技术成果在石油领域那是领头羊的角色，怎么能说没有创新呢？。另外，至关重要的一点咱们不能忘记，咱们管理局立身于工人阶级，这是咱们的本色，父一辈子一辈的都坚决不能丢，虽然在文化知识上的确有所欠缺，但干劲儿一点不差，咱们的年青一代们正奋战在为国献石油的第一线，他们在实践中锻炼积累总结出的生产经验远比那点文化课重要，真正的知识是用来指导生产实践的，不是空谈的，实践中总结出来的新的生产技能不也是开拓创新吗？，而且我认为这是更重要的生产创新，这一点咱们管理局从始至终都是大为重视的，彭局这话未免太令一线的同志们心寒了，什么事儿都讲究一个循序渐进，文化课的不足可以在时间学习中补足嘛”。

“说到设计院的高新技术研发工作，我倒是有一点要谈一谈，这个事儿困在我心里好久了，今天正好借此机会跟大家说一说，也希望咱们能有一个计划”。在管理局地位很独特的局长助理、设计院院长、石油大学教授，博士生导师，政务院特殊津贴获得者，国内知名的石油地质专家刘致诚突然插话了。

“设计院的工作遇到了什么困难了？教授放心吧，只要是咱们管理局能做到的，马上就办，做不到的我去总公司神情，务必满足教授的要求”。赵明武的表态倒是很积极，同时也有冲淡彭希中和赵凤城针锋相对的紧张气氛的缘故。

管理局班子成员对刘致诚从来不称呼刘局，也不称呼致诚同志，从来都是比提名字，只以教授二字代称，这一特殊待遇就是局长赵明武都是都是未曾享受到的。

全国上下多少重大项目的科研机构经费都十分困难，不只是科研经费，就连人员经费都困难，教授辛辛苦苦几十年连房子都没有，住院费报销都得拖欠，幸好这些老教授们很多都是当年的教育培养出来的具有崇高爱国热情，一颗红心全都献给祖国的高觉悟知识分子，他们不计较个人得失，在苦苦坚持着。

幸好，九十年代末，商品大潮虽然铺天盖地的席卷而来，但拜金主义和享乐主义还没成为一种标准价值观，科学界还是朴素严谨的，最起码他们在知识层次和思想觉悟还对得起教授的称呼，这要是到了新世纪头十年的时候，专家变成了砖家，教授变成了叫兽，除了捞钱和睡女学生之外，没见他们有什么贡献。

从这个角度来说，设计院能生在管理局这片沃土上，的确是大幸运了。

“现在已经是年末了，眼看新一届毕业生要开始毕业了，咱们设计院的全国招聘工作又要开始了，这又是一大笔开支啊”。刘致诚感叹了一句。

赵明武摇摇头笑道““教授是在担心经费的问题吗？这个随时可以解决，咱们局对设计院从来都是优先考虑的，这个原则教授是知道的嘛，不用担心，咱们新城地处边疆省份，天之骄子们不愿意来，那也是可以理解的，咱们可以把招聘待遇弄的优惠一点嘛，设计师不是说过嘛，科学技术是生产力，而且是第一生产力，在推动生产力方面，咱们管理局向来是不吝啬的，教授大可放心”。

“感谢领导的大力支持，感谢同志们的信任”。刘致诚淡淡的笑道：“话虽然是如此，但是咱们花费的代价实在是太大了，刚才彭局长谈到了咱们管理局子弟的指使素养问题，这的的确确是大问题，该引起咱们的重视，为什么咱们管理局坐拥四十万职工，十几所中学，一所专业为油田生产服务的大学，和全国最大油田这个全国首屈一指的实习基地，如此多的优秀资源汇聚在一起，这在全国都是少有的，但咱们急需的高精尖人才却总是依靠高价引进，咱们可不可以尝试一下本地定向培养，把咱们自己的子弟培养成基础研究员呢？咱们可以以老带新，把他们扶上马再送一程。这个虽然不是一朝一夕能完成的，但自力更生才是根本啊，咱们可以花费五到十年培养，给咱们管理局储备一只高精尖的人才队伍，在十年以后成为咱们油田新技术研发的主力中坚，然后再结合高新引进的路子引进一部分人，这样内外结合，不是更有利于咱们的事业发展嘛”。

老先生洋洋洒洒的一方论调总结起来就是想把买成品变成自己建设生产线，这的确是个长期的问题。老先生的话音刚落下，章夕韵就马上很兴*奋的搭茬道：“教授这个想法非常好，咱们应该尝试一下，同时可以适当提出一些激励姓政策，来吸引一些优秀的学子。比如高分子弟如果放弃更高志愿而考取咱们石油大学的话，可以享受学费全免甚至给予一定数额奖金的物质鼓励，甚至可以把上学这几年算作工龄，可以优先入党提干等等，同时把咱们设计院和石油大学的资源配套，互通有无，让由咱们设计院的大师们组成一支专业的面向生产第一线的师资队伍来亲自教学等等”。

“章局的思路很新颖”。副局长勘探事业部部长韩忠德也发表发表了自己的看法：“物质激励是一方面，但不应该局限在大学，应该往下延伸从高中开始有意识的培养。咱们管理局有十几所中学，其中还有好几家是省级重点中学，比如咱们的油田中学，全省都知名，咱们可不可以把这些子弟学校的入学资格放款，比如不限户口，一切以考分为录取唯一标准，来吸引市政系统甚至全省其他地市的贫困家庭考生，只要分数好，来咱们这里上学，免除一切费用，提供食宿等等，教育要从娃娃抓起，抢人才更要从娃娃抓起、、、、”。

“忠德局长的想法很好”。老彭也有自己的看法：“咱们可以也不能局限于咱们自己的石油大学，可以采用定向委托培训的形势嘛，咱们管理局出钱资助一批优秀学子，先落实就业合同，后供他们上学，往那些有全国知名的地质、采矿，化学等专业的大学里送，这样既可以把麻雀变凤凰，有可以有效防止自家的凤凰飞了、、、、、”。

“彭局说的不错、、、、、”。

一时间，几位领导竟然忘了已经跑题了，而是把这个事儿当主要事情议论开了，兴高采烈的探讨开了，留下赵凤城满腔怨愤竟是无处发*泄！。

（未完待续）

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