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可是安斌觉得虽然高雪萍是雅萍服饰的灵魂人物，可是她毕竟是个年轻女性——不是他性别歧视，而是当下高雪萍的确无法在鱼龙混杂的羊城混得开。再怎么说?，都得要男性在身边扎场子?。而相比起高晋年提议的那些?让之前的朋友去，安斌觉得不如换成他——他是雅萍服饰的股东之一，对雅萍服饰也熟悉，于工于私，他都觉得这个人选非他莫属。除了一个问题，他如果要常驻羊城的话，县棉纺印染厂这边的工作肯定是顾不了的了。1981-18关于是否要放弃棉纺织印染厂的工作……其实安斌有类似的念头不是一两回了，时间也不是一天两天了。尤其是近段时间，这样的想法愈发强烈。安斌能够感觉到，这一年来频繁请假已经引起了厂子里不少人的不满了。去年他的确是帮厂子卖出了几批布料，但今年，随着高雪萍这边对布料的需求增加，他做不了主?那么多份量，于是他便?让高雪萍便?直接找厂子里专门负责销售布料的部门，还阴差阳错地和安父结识了。但也因为如此，安斌便?不用去销售布料了——他还得忙着销售雅萍服饰的服装呢——可是这对于棉纺织印染厂没?什?么好?处呀！不仅如此，因为安斌隔三?差五的请假，哪怕他在其他时间加班加点做完了自己?的工作，但在同部门的同事和上?司眼里，不每天规规矩矩点卯就是工作不饱和——偏偏还拿着一样的工资，这可不得让人心生不满了嘛！而安斌本?来就年轻气盛，比起中规中矩地上?班，上?头吩咐做什?么就做什?么，其他大部分时间都是喝茶、看报、无所事事（bhi）然后?拿点死工资，这种?做得越多获得越多并且还能增长见闻开拓眼界的工作他更有兴趣。之前安斌就和高雪萍透露过?一点，他原本?还以为能够得到高雪萍的感动和支持呢，结果只是刚显露一点就被高雪萍严肃着摇头拒绝，并再三?劝告他千万别这么做。别看高雪萍现在过?得很充实很快乐，那也是因为她吃不上?郭嘉的铁饭碗才走上?这条路的，如果让她有机会端上?铁饭碗，她……她可能还是会选择做衣服。话?虽如此……可是斌哥不一样啊，他本?来就是国家体制内的，只要他没?有犯什?么大错，这辈子都是衣食无忧——至少在当下大众看来，国家的“铁饭碗”可是能吃一辈子的。更何况他年前才升职加薪了，还有个当厂长的爸爸……虽然高雪萍并不觉得安斌一定会“子承父业”当上?厂长，可家里都是厂子里的，父亲又是高位，用头发丝想都知道斌哥未来前途光明?。现如今他帮忙雅萍服饰是多赚一份钱，可他如果丢下铁饭碗去做一个商人卖衣服，只赚这份钱，高雪萍觉得太可惜这份体制内工作了。事实上?高雪萍这样的思想别说是在八十年代了，哪怕放到四五十年后?，依然是相当多国人的想法，甚至网上?还流行上?了[宇宙的尽头是编制，编制的尽头是公务员]的言论。那个时候各行各业发展得如火如荼尚且如此，更何况在这改革开放初期。是，做生意是可能赚钱，但赔了的也比比皆是，风险太大。像是高雪萍和陆柚他们这样并没?有遇到多少坎坷就赚到钱并且越赚越多生意越做越有起色的还是少数。更多的还是赚了点小钱，也就比每个月拿点死工资强一点点，更多的则是看到别个已经做得风生水起的时候才去凑热闹。可惜后?世网络上?流传着一个说法“当一个行业大家都知道赚钱的时候，其实就是这个行业走下坡路的时候”，虽然不一定完全正确，但这个时候挤进来的，大部分都赚不到什?么钱，甚至还会赔钱。赚到钱的人不会大声嚷嚷自己?赚到钱了，但是赔钱的却会。所以在当下大众的认知里，做生意的风险太大了，说出去也没?有在厂子里有个正式工作好?听又文档，所以铁饭碗的吸引力?还是当下最强的。xxx所以这次安斌来找陆柚和高晋年合计合计，除了问问他们的意见——高晋年本?来就是他们一伙人中最有远见最有规划的人，而今不知不觉中陆柚说话?的分量也成为了仅次于高晋年的存在——外，也想着如果他们也赞成自己?出来干的话?，那么高雪萍那里就得麻烦这两位兄长帮忙劝说一下了。老实说，高晋年不是很想出主?意。虽然他是想得深看得远，但囿于时代的限制，当下正式员工铁饭碗是要比做生意更加稳当。除此以外还有个更重要的原因就是，他和安斌的关系再好?，毕竟也是两家人，若是干得好?了，当然皆大欢喜，若是干得不好?，万一安斌或者安斌的家里人埋怨上?自己?，这可不太好?。毕竟安斌和章思满不一样，他可是有编制的正式工，并且还不是普通小基层了。而章思满他只是个临时工，并且还在跟着他们干之前被领导穿小鞋把临时工的工作都给挤兑掉了，无论如何，不会比跟着他们干更糟糕。但好?兄弟都求上?门了，高晋年也不会当个锯嘴葫芦，所以也尽心尽力?地分析利弊——然后?丢给安斌自己?做决定。安斌又不是没?主?见的人，相反，他就是相当有主?见，所以他所谓的求主?意，更多的是想要拉拢更多认同者。陆柚在高晋年说话?的时候一直没?有开腔，反而是一副若有所思的模样，等到两人酒酣耳热之际，他才慢吞吞地问：“斌子，你们厂子，可以停薪留职吗？”xxx安斌其实已经有了几分醉意，此时听到陆柚的问话?，慢了半拍才睁着有些?迷茫的眼睛喃喃：“什?么[听信六只]？”陆柚眨了一下眼睛，有些?不确定了。他之所以提出[停薪留职]这个概念，是因为在他小的时候，这种?情况相当的普遍，好?多在厂子里的正式员工还有在学校里教书的老师这些?都会“下海”经商，但若是他们做生意不顺，还能够再转回原本?的编制继续上?班，这种?就是“停薪留职”。后?来他长大了些?，那个时候流行各种?名人的人物?传记，不仅包括古代的，也包括近代的、当代的。那些?名人传记在记录他们人生转折点时，都会描写得相当的曲折并富有感染力?。比如他现在都还记得香江首富从内地逃难过?去后?如何在寄人篱下的情况下挣得第一桶金，如何在别人都还在老老实实给别人打零工的时候瞅准某个并不被看好?的行业从无到有；还有某股神，在别人都还在玩泥巴玩沙土的时候，他感兴趣的是用家里的果汁卖给路人赚钱，然后?用这些?钱去故事里赚得第一桶金……总之，因为是给青少年读的名人传记，所以都偏向于伟光正的描写，陆柚也就记得了他们国内的一些?富豪有不少都是在八、九十年代崭露头角。而这其中相当一部分人，都是原本?有一份稳定的“铁饭碗”工作，但因为有远见，敢于冒险，同时当时郭嘉处于计划经济向市场经济过?渡转型的时期，为了平稳过?度，出台了允许在辞职下海时保留原岗位，只停薪水，随时可以“上?岸”，重新端起“铁饭碗”的相关政策。于是这一政策甚至一度成为既想为自己?留一条后?路又想下海“博一搏”者较为保险的选择。那些?手里端着摔不破的“铁饭碗”的企事业单位正式职工、党政机关工作人员在内的一群人在这个计划与市场仍处于交汇期时趁机“下海”，成就了一个又一个富豪。只不过?陆柚不太清楚这个政策现在推出来了没?有，如果可以这样操作的话?，当然是最好?的了。“你不如回去问问你们厂子里有没?有保留你的岗位只是不发薪水的操作呢？”话?虽如此，其实陆柚还是更偏向于出来干。

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