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第349章双十一不吃独食（第2页）

他迫不及待地想告诉兄弟们，老板给他们的丰厚激励，接下来小兔崽子们要撸起袖子加油干了！

那边孙怡觉得陈林这太慷慨了。

对于为自己精打细算的财富总裁孙怡，陈林说道：“孙总，淘宝是我的也是属于大家的!”

“陈总，你这又是钱又是股的，我觉得你这开了一个不好的头，其他项目的人也会引起非议的，这不利于集团其他公司。”

“其他公司也是一样，在各个项目发展之中，做出贡献的，将都是一样的奖赏！”

陈林这不仅仅是最大刺激团队的潜能，这种适当分利，对于互联网公司十分重要。

互联网行业不能吃独食，吃独食的人永远不可能独大，前世之鉴，行业大热的时候，这些独食的老板会发现一夜之间团队都被人连根给撬走了。

不撬走的也主动走了。

不仅是互联网行业，许多的行业也是如此。

恒大的许老板就是如此。

未来华夏首富，杭市老马坐一坐，深城马哥坐一坐，接着又是恒大许老板坐一坐，这三人轮流坐了华夏首富的位置，大佬们每天上演着“皇帝轮流做”的戏码。

当初许老板是没有想过创业的，因为他给一个老板打工，帮老板赚了亿万身家，但是老板只给他三千元的工资，他去跟老板要求，涨工资一万，分红不说一百万，他要十万，他想在那时候的深城买房，一家老小都在深城，老婆，两个孩子，岳母，父亲……但是老板有钱了，对于这个许经理，无所谓了，他手底下人才济济，这个许经理太不给面子，说工程都是他的功劳，虽然是他的，但是功劳确实大，但是那么说出来，那不是当众打他脸吗，是我给你工作，给你岗位发挥的。

工资加到五千。

如果老板当时工资加到八千他说都不会单干。

黑心老板伤了老许了，所以他出来单干

“什么样的人，什么样的水平，什么样的贡献，就应当有什么样的待遇，不然，从管理上留不住人。你看度娘上市怎么那么成功，上市有许多的亿万富翁，千万富翁，百万富翁，李总就是懂得分利的人，我宁可以少融资一点，多给一点给员工，淘宝上市，yy上市，我们一定超过百度上市的富翁人数！”

陈林的话被蒋秘书记录下来，这些话将会形成集团奖励栏公布，让星辰集团公司的所有人知道。

这也是陈林要求的。

互联网公司为啥上市就那么富翁，为啥华为那么强，他们对于员工的凝聚力十分强大，而凝聚力的基础就是适当分利，大家都为共同的利益，然后所有的力一处使！

而现实之中，大多数老板自己大鱼大肉，茅台保时捷，但是企业员工可能三天才能在食堂吃到一点肉丝，工资不仅不能按时发，甚至可能是压着三个月，五个月的都有。

陈林可不想自己成为这样的老板，那他宁可不开保时捷。

会议结束。

淘宝的方向，大框架，所需资源整合，淘宝的技术部门运作，技术团队的攻坚，一桩桩的讨论，最后形成一个个可执行的决策。

陈林应对二马的联手信心增加了几分。