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第355章 给一种可能（第2页）

当然这也不是说明自己在吃的方面上有多节省，只能说是不在意，或者说是不会刻意去规划。

不过也有一些原因是这几年因为自己工作的进步，刚入医院时的窘迫也好了很多，一年工资比一年高，也算是一个好的方向。

即便如此，她也知道自己的这一点工资是完全没法跟段清寒比的。

但那又怎么样，反正她自己也从来不比这些。

吃东西也是，而除了吃东西，在生活和工作上也是。

她之前去过一个科室，那个科室的主任是严厉闻名的，而且出了名的喜欢加班，跟着他在一组的医生，基本上很难有准时下班的时候。

就好像那个主任会用加班来彰显自己的工作的努力和诚恳的态度，当然很多病人在看到之后会对此表示钦佩，觉得自己的病情托付给这样看上去十分认真努力的医生是一件令人安心的事。

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但事实上那个科室的产能也并没有比自己现在待的这个科室高多少。

赵媛当时去了那个科，第一天做完所有的，事情之后就想着关电脑下班，结果还被旁边同事提醒了，说这个科室一般会多留下来看一看病人，或者多检查一下病历和医嘱的情况。

当时赵媛表示不解：“我的效率已经支持我在工作的所有时间内完成所有的任务，而且病人我在下班之前已经看过了，没有异常，病历也早就写完医嘱，早就跟护士对过，为什么非要浪费一些无所谓的时间，做重复的事情？”

当时那个同事说，因为这样有些病人会觉得安心。

赵媛有些无语：“效率低下也是计划的一部分吗？事情做完了，为什么不下班？”

夏眠那种就算了，那是因为她在当住院总的确忙得不可开交，但其他的职位，明明只需要各司其职而已，好像刻意用加班时间证明自己工作的努力，这件事情本身就非常反智。

只要拿出足够的效率去解决工作上的问题不就好了吗？

因此赵媛一天也没有留，继续按照自己的节奏下班。

就这样在那个科室待了一周，第二周科室开会的时候那个科室的主任就开始旁敲侧击的时候，希望有些新来轮转的同事可以，多把形式放在工作上，不要一到点了就下班。

赵媛全当左耳进右耳出，到了第二天依然把事情做完之后，重新查了一圈病人就拎包回家。

就这样大概过了一个月，就算主任再有好几次明里暗里说着自己下班的事情，赵媛也依然当做耳边风，按照自己的节奏来。

反而因为有这样子的情绪在，在那个科室那段时间，赵媛工作更加仔细，一点失误都没有犯过，甚至每天准时下班的她工作量居然还比那些天天加班的好几个同事要大些。

因为没有出错，就算那个主任和科室的惯例依然存在，但又无法真的说什么。

最后赵媛在离开那个科室的时候非常潇洒，那个主任虽然对自己整天早下班颇有微词，但毕竟也是个正直的人，还是在轮转手册上写了一句“工作效率高，做事仔细”，依然没有影响自己的轮转情况。

所以她连工作和生活都是完全按照自己的节奏来的，很多时候会优先满足自己的感受，换言之就是自己给自己提供快乐，就也会有稳定的能量。

当然她不是说段清寒就没有稳定的能量的意思。

反而是觉得……他太过于稳定，稳定到有一点没有自我。

如果不是这段时间的相处，她可能依然还会觉得段清寒就是那个彬彬有礼风度翩翩的绅士，可是再进一步也不会想到什么了。

她也不会知道原来在那么多彬彬有礼和绅士举动的背后是日复一日的克己复礼，而现在这些举动有时候都只是下意识，对任何人都是这样。

说得更直白一点，如果不是自己做了了解，可能从一开始，自己对于段清寒而言，本来也就不是什么特殊的存在。

想到这里，赵媛又忍不住在心里叹一口气。

也可能是因为段清寒是她见过的在这方面跟自己完全相反的一个人，因为很多人其实多多少少都会优先满足自己的欲望，不过有的人不自恰，有的人太贪心。

可段清寒跟那些人都不一样，从小就抑制着，甚至没有想过，不那么做会是什么样。

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