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第218章 新手光环（第3页）

这个可不是雷洪汕瞎说，而是有专门的人做过调查和数据图表做支撑的。

新人入行，头三天被高强度的体力劳动劝退的多达69，而第四天到第七天，则会劝退12，然后退出率会

显着放缓，一个月后会有约3—5的新人选择退出这一行。

这个很容易理解，新人们怀着憧憬进入这一行，结果一来就被高强度的体力劳动给累个生不如死，双手被磨出无数血泡，还要在烈日下被暴晒，或者是在潮湿泥泞的风雨中折腾的够呛……

这样的环境和劳动强度已经足以让那些意志不坚定的人立刻提桶跑路。

稍微有点意志力的还能撑几天，但七天就是一个新鲜期的坎，在渡过前面三天的新鲜期后，后面每天都是枯燥单调的生活也是劝退的一个小高峰。

这个时候，他们娇嫩的手在反复的劳作中，那些血泡已经开始逐渐变成了一个个老茧，日晒雨淋也不再成为让他们抱怨的理由，嘴巴和胃也开始适应难吃但必须要多吃的白皮饭保证提供足够的热量消耗……

但心理上，能不能承受得住枯燥和无聊的生活，就是第二个劝退高峰。

黄金矿场几乎都在荒郊野岭上，这里没有城市里的舒适，没有随手可用的自来水和稳定的供电，没有抽水马桶，没有手机信号，连洗澡也变得艰难起来。

更不用说，除了没有这一切便利的条件外，陪伴你的只有臭烘烘的同伴，以及无所不在的各种蚊虫，生理和心理上的枯燥也会成为一波劝退的高峰，第二波的人基本上都是无法能够忍受住这种生活状态而退出的。

因此只有熬过七天到十天的人，才能算是勉强跨进了淘金工的门槛。

只有渡过这个坎，身体和心理才开始适应这一行。

至于一个月后退出的那些人，原因比较复杂，但占比最多的，还是收入和他们的预期不相符合，从而最终选择退出。

这个也好理解。

看看霍曼和雷洪汕给新人的时薪收入吧。

一个给二十五，另一个雷洪汕更狠，只开二十二块。

在城里随便找个工作都和这个收入相当，这份收入和付出真的不成正比。

但逐渐成为老手之后，工资就会逐渐的提高，到其它行业也是同样的情况。

特别是如果能进入队伍成为正式队员，那还有事后的花红分成。

让雷洪汕有些惊讶的是眼前的这几个人，居然一起忍受住了这么高淘汰率的新手期，还特么的能保持着这么好的队友关系。

这一点也是非常重要的。

人在承受不住压力的时候，一个善意的鼓励，往往就是驱动你往下继续走的动力。

但淘金客们可都不是什么高学历的人才，他们几乎都是出身底层，没有接受过良好的教育，脾气也不是太好，别说和其它人，就连队伍里都经常有口角和矛盾发生。

更不用说，老炮们还会这样那样的给菜鸟新手们穿小鞋。

这也是新手们最终离开这一行的重要原因。

眼前的三个人，和他们口中在营地里还有第四个人，全部都是新手。

这就很有意思了，因为雷洪汕自己也都没见过，四个新手居然能抱团取暖一起熬过这个新手期。

不过从鲍曼后续的解释中，雷洪汕也逐渐了解到四个新手的内幕。

他们四个人是来自同一个地方，而且很早之前就已经是朋友，可以说是差不多发小兄弟的感情。

有这个基础，自然就避开了人际关系中的那个坑，而且相互之间也能鼓励和扶持。

而且四个人的目标性很强，他们从其它踩过坑的朋友那打听到一些进入采矿队伍的坑后，便一致决定从零开始，自己在这条路上摸索。

但他们也明白单纯靠自己摸索肯定会踩不少坑，正好，金色天堂小镇这边有一个新政策出来，就是市长搞得那个新手体验，因此几个人一合计，便掏出攒下的家底带上装备跑到这边来，想趁着这一波蹭些经验。

到这一步，可以说都没有问题。

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