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第139章 怎么带好90后（第2页）

员工们有车的就开车过去，没车的三三两两打D过去。

齐伟成和张银花不好意思蹭沈辉车，跟同事们一起打车过去。

齐小玉却没那些顾忌，蹭了沈辉的车过去。

刚上车就好奇的不行：“哥，你们公司这福利待遇也太好了吧，不但周周组织员工免费出去旅游，还动不动吃喝玩乐一条龙，我都想到你公司来上班了。”

沈辉摸摸她头：“好好上你的学，上班离你还很远。”

齐小玉忙抗议：“哎呀，你别摸我头，我不是小孩子了。”

沈辉笑笑，问：“给我说说，你的理想是什么？”

齐小玉苦恼道：“我也不知道啊，以前吧，就想毕业了有个坐办公室的轻闲工作，工资不要太低，有个四五千就够了，在那个药店干了半个多月，才发现挣钱好难，可到了沪市才发现这里的白领们工资好高啊，我毕业了要能在沪市找个八九千的工作就满足了。”

沈辉就笑：“你只看到了这里的白领工资高，没看到他们付出了多少，沪市的生活压力没有切身经历，你是体会不到的，好好上学，等你读完本科感受一下就知道了。”

齐小玉乖乖的点头，还是很听话的。

到了凯宾斯基酒店，酒店总经理冯玉明亲自在楼下迎接。

冯玉明比沈辉上次来时那位姓石的副总还恭敬，最近沪市的工商界圈子里都在流传一个消息，前阵子国际金价大涨，历史性的突破1500大关，名不见经传的星海投资在这一波涨势中赚的盆满钵满，而这位姓沈的年轻富豪，据传身家百亿以上。

而且还不是股票市值，而是货真假实的真金白银。

这样一位土豪，怎能不恭敬点。

别说他只是一个打工的，就算大区总裁来了，也得恭敬一点。

沈辉越发自信，气势也越发的沉凝，跟着冯玉明一路上楼来到一个大宴会厅，里面已经布置好，除了二十多张桌子，还有一个大舞台和超大荧幕。

高层跟中层坐了一大桌，还空了几个位子没人坐。

齐小玉没再往表哥的身边凑，跑去跟张银花挤了一桌。

饭还没饱，酒还没喝足，已经有人嗨了起来。

沈辉没去凑热闹，坐在下面一边看大家热闹，一边和魏宗如交流对国际市场形式的看法和企业经营用人之道，顺便探讨一下企业家精神，以他山之玉攻自家之石。

企业越大，越不好管理。

这个沈辉早就深有体会，以前在隆兴时，各种问题，执行力不强，各种推施扯皮，固然有其客观原因，但根源还是班子没抓好，队伍没有带好。

一个人有一种想法，几百号人就有几百种想法。

如何把这些不同的想法统一，让所有人朝着一个目标使劲，这是一门大学问，考验的是领导艺术和能力，他手下只带了两个兵都觉得很累，更别说几百号人。

而沈辉作为九零后，太清楚九零后有多难带了。

所以在星海成立后，他就一直在考虑和学习如何管理团队。

在这方面花的心思，可以说比在国际市场上捞钱花的心思还要多。

九零后这帮人，对工作和生活的期待值有点高，不但工作要轻松，工资还不能少，最关键的是工作要开心，还不能受气，所以好多老板才头疼，怎么用九零后这帮人。

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