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第二章 动员上（第1页）

胡晨阳与刘章权早就认识，来往却不多，这当然也是有原因的，刘章权跟李诚彬关系更近，很自然地，跟高明亮的关系就要远一些，再说，那时候他是乡长，跟县委的直接联系也不多。

这几天，胡晨阳对刘章权做了一些了解，得知刘章权这个人还比较好相处，酒量、烟瘾都蛮大，老婆原来是粮管所的职工，现在跟人合伙搞了个粮油加工厂，效益还可以，听说刘章权在乡里盖了栋三层的房子，这个算是不错的了，从这一点也可以看出，刘章权这人搞到了钱，且不在乎别人说三道四，不象有些机关干部，比较古板，守着几个工资过日子，日子越过越紧巴巴的，眼见别人的日子越过越好，却又后悔，心态也越来越不好。

刘章权也是一步步从普通干部升上来的，非常熟悉乡镇情况，在葛山乡当乡长时，跟书记黄鹏虽然也有点摩擦，但还不至于搞得剑拔弩张、势不两立。能做到这一点，就说明此人还是比较顾全大局的。

不少地方，班子团结搞不好，未必都是一把手专横跋扈，也可能是二把手没摆正位置。当然还有更复杂的情况。

现在，刘章权也当了书记，“多年的媳妇熬成了婆”，不知道好不好相处？

李诚彬显然也担心过这个问题，在那天下来宣布冠城乡党政新班子时，讲了一通班子要团结的大道理，调子很高，强调只有搞好团结，才能做到“六出”：出凝聚力、出战斗力，出智慧、出成绩，出干部、出人才。

随后，刘章权也表示：要牢记李书记的指示，搞好班子团结，要象爱护自己的眼睛一样爱护团结。

那天，胡晨阳也跟着表了态：“刚才李书记强调了班子团结，道理非常深刻，我也表个态：请李书记和县委放心：冠城乡的班子一定会是一个团结的班子，干事的班子。”

其实，胡晨阳在心里有自己的想法：班子团结固然重要，但现在冠城乡最大的问题是发展问题而不是什么团结问题。冠城乡原来的书记王冬生和乡长陈水金其实相处得还可以，但是，工作却没有搞上去，可见问题并不出在团结上，而是出在思想观念上，观念陈旧，拿不出好的工作思路，才会长期打不开工作局面。

现在，胡晨阳担心的不是没有思路，而是有思路能不能得到刘章权的理解和支持？毕竟，在冠城乡，刘章权才是一把手。

所以，胡晨阳几次主动找刘章权，一是交心，二是摸底。

刘章权今年48岁，不上不下的年龄，表面上提拔他当了书记，其实，到冠城乡这么个“穷得露卵”的地方当书记，还真的不如在葛山乡当乡长来得实惠。但是，想要原地提拔，却又很难。

现在，一个条件好、发展快的地方，比较容易出干部，但是这个“出干部”，也搞出了很多“花样”，其中就有一条：提拔你可以，不原地提拔，而是提拔到条件差一点的地方，这也是一种“平衡”，或者说是“潜规则”。

现在，刘章权的提拔就属于这种情况。

刘章权当然更想在条件好的乡镇当书记，但是，想上个台阶，就得暂时吃点亏，这也是没办法的事，他也是“老油子”了，懂这个。他心里有数，目前只能先到冠城乡来，先上个台阶，在冠城乡干上一、二年，差不多了，再想办法调回葛山乡当书记。

有些事，貌似很难，其实懂得操作以后，也不难。

葛山乡出来的，要不会操作，那就白在葛山乡干了。

有了这个打算，刘章权对李诚彬一再强调的“班子团结”也是心领神会。为什么反复强调班子团结？就是要保证稳定么，班子团结了，就不容易出问题；有问题也不容易暴露，一、二年时间很快就过去了，何必搞得鸡飞狗跳？

他跟胡晨阳不一样，胡晨阳还年轻，又没成家，又是高明亮用过的人，能下来当这个乡长，已经很难得了，这次下来，在冠城乡呆个三年五年甚至五年八年的也说不定，刘章权可就不同了，家在葛山乡，不可能把家搬来的，少不了要隔三差五地回葛山，自己不在时，乡里的工作就要交给胡晨阳的，如果二人关系紧张，甚至势不两立，那还放得下心把工作交给他么？

团结很重要啊！

所以，刘章权对胡晨阳也抱了团结之心，二人都有诚意，事情就好办了。

刘章权对胡晨阳也早有所闻，是个才子，脑子相当好用，人也比较好相处，二人一交流，果不其然，首先，胡晨阳很尊重他，每次来他办公室，都主动给他敬烟、倒茶，这虽然是小事，但说明人家有诚意，能做到这一点，就不简单。

其次，胡晨阳思路非常清晰，提了一些设想，他听着都很新鲜，但又切合实际，并不是异想天开的，看得出，胡晨阳想出那些道道，是花了很大心思的，说明他是一心一意想把乡里的工作搞上去。

这就很难得了！这个时候，刘章权就有些明白了，夏县长为什么会得了个外号“夏力荐”，人家力荐胡晨阳，也是因为胡晨阳确实有能力、有水平么。

也难怪，李书记他们也不想压他了。

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