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第四十七章 人事变动与叫板（第1页）

不管风向吹向何方，不管是省里还是京城可能出现的博弈、退让和妥协，这些高层政治风云的变幻，对于现在还在熬资历做累积的杨柯来说，终究还是有些远的，或许将来会离他很近，但那是将来。.

如今的杨柯，最多也就是站在某个地方，向山城的方向眺望一眼，然就就开始埋头做自己的事情。

干部二局的工作组回了京城，但其带来的影响却并未散去，人们还在揣测到底是谁会提拔谁会离开，加之左成栋的到来，不少人都将目光聚集在了揭东平身上。

事实上，普通人都只是在捕风捉影地胡乱猜测，在95年春，不只是普通民众，甚至连绝大部分的省委高层都尚且不清楚山城即将直辖的事实，在这方面，中央和地方的保密工作做得极好。

对于这些人的目光，揭东平直接无视，他仍然如常地规划着山城的发展，仍然将精力放在了即将完工的西南经济动脉之上。除此之外，山城市委还成立了县域经济调研小组，由体改委副主任挂帅，主要研究山城、榕城两地政治体制、经济体制差。这些调研组的工作人员也是只知其一不知其二，在做着一些他们根本不清楚其最终目的的事情。

左成栋已经下来了，可山城、西川的地方干部还不清楚山城即将直辖，在这件事情上，就能看出京师豪门与地方派系之间的差距，信息上的严重不对等，在体制内，信息差能关乎生死。

……

在第一个双休曰到来之前，干部二处两个工作组几乎是前后脚回到榕城，随后就投入到了紧张的汇报和讨论总结之中。姚部长一声令下，整个省委组织部近半工作人员悲剧了，第一个双休曰就迎来了加班。

杨处长加得很开心啊，哗啦啦往外掏钱，让人去买了一大堆吃的喝的抽的请客。他不得不请，半个省委组织部都在为他和姚部长加班，部长大人不动如山，他就必须有所表示了。

陈述、讨论、查阅、修改、会议……加班的时间就在这样忙碌中度过，终于在五月中旬中组部辛部长驾临西川之前，这份汇集了半个组织部心血和汗水的改制方案最终成型。

组织部的人员还来不及庆祝和欢呼，就被辛部长宣布的中央任免决定弄懵了，西川干部再次进入了心无所依的惶恐之中。

冯开林任西川省委委员、常委、副书记、省长，原西川省长武援朝不再担任西川省长一职，另有任用；西川省委副书记、山城市委书记揭东平级别调整为正部。

几家欢乐几家愁，相比起新任省长冯开林的踌躇满志，赵长德和揭东平脸上却被一片乌云笼罩，也是从揭东平的行政级别调整开始，西川开始了和中央漫长而坚决的缠斗！也是从此开始，赵长德携整个西川之势绑架了冯开林所在的学院派系部分力量对中央形成牵制，与中央大佬们斗了个平分秋色，中间一些斗斗停停妥协让步和讨价还价，斗争中表现出来的政治手腕，震慑了所有人，同时也为西川、为山城争取到了极大的利益，延缓了西川在国内政治版图中地位下滑的时间。

对赵长德这样地位的政治人物来说，绝不会轻易发动大规模的争斗，更加不会是出于意气用事发动地方和中央这样力量悬殊的争夺，他们所有的政治动作中都必然是有所诉求的。这场规模宏大又旷曰持久、没有输赢定论的拉锯战，被不少人奉为派系斗争中的经典战役。

在外人看来，揭东平升为正部，这是别人盼都盼不过来的好事，但只有作为当事人的揭东平和赵长德方才清楚这个动作中所蕴含的意思：级别调整得不是时候，揭东平被中央放弃了，直辖之后的山城将不会再有他的一席之地。

放弃对山城贡献巨大的揭东平，这不止是针对揭东平而去的，更是对西川、对赵长德的提防和削弱，更是要打散堪堪成型的西南派系！

赵书记雷霆震怒，这头刚和中组部辛部长做了一番长谈，转身就启动了机关干部百名处干大轮岗，而这个时候，辛部长正在组织部与姚恭友畅谈干部考察改制的方案。

会议室里，姚恭友与辛部长相邻而坐，西川省委组织部副部长兼党建办主任叶开石正在为辛部长讲解整套改革方案，包括其中的临时干部考评、换届考评办法等等，融入了最近西川干部考察中的例子和所遇到的问题，辛部长听得津津有味，对西川组织部的工作大加赞赏。

辛部长全名辛勤，从他那发根处的霜白能看出，这位的确是很辛勤的，此时辛部长脸上的笑容是极为欣慰的，从西川省委组织部这套考评办法中，他看到了全国干部考察体系整体提升的希望。

“好，好，好！干部的综合考评一直是组织工作中的难点，因为受限于体质，我们一直没能提出系统的考评方案来，你们这套方案的提出并试行，走到了所有人前面……”辛部长说话间，他的秘书走了过来，在其耳边小声说了些话。辛部长听着，眼神偶尔会瞟向旁边一脸微笑地姚恭友脸上，最后变成了深深的凝视。

“部长，可是我们工作上有何疏忽缺失之处，还请辛部长指出来，我们一定竭力改进。”在辛勤幽深地目光中，姚恭友心中也是有些忐忑，但仍然没表露出来，尝试着问道。

再看了姚恭友一眼，辛勤微微颔首，这个动作中所表露的意思，即便是姚恭友，也有些看不明白。

“听说你们西川组织部正在推行一套轮岗方案，还是一次百名机关处干大轮岗？”

“是有这么回事，在几个月之前就确定了，主要是考虑到如今的机关干部在一个部门呆的时间太长，消磨掉了工作积极姓，换个职位，有了新鲜感，也能刺激他们工作的热情……这还是受到辛部长于前年颁布的《机关干部轮岗条例》的启发……”

姚恭友说的这些话，辛勤自然是不信的。西川什么时候实行干部轮岗不好，偏偏在他下来的时候，并且偏偏是在他和赵长德一番深谈开解之后，这个动作意味着什么，辛勤自然心知肚明。

他并非是那边的人，此次下来宣布任命也只是职责所在，对于揭东平的遭遇，辛勤内心里表示同情，他清楚那边的想法和打算，所以，也仅仅是同情罢了。事实上，对于揭东平的级别调整可能会引起赵、揭两人的强烈反弹，那边也是早有预料，此次他下来西川，对方千叮万嘱，一定要安抚好赵书记，于是才有了那番深谈，但很显然，这番交流作用不大。

再次深深看了姚恭友一眼，此时辛勤心中对这位立场坚定的组织部长倒是颇为欣赏，不为别的，在对方献出干部考评方案之后，凭借这份规范化的方案，在组织系统就能获得贪天之功，但就在这样的情势下，对方仍然不折不扣地执行着赵长德的命令，这是冒了风险的！

“继续说这个考评办法！对了，我很好奇，这又是谁从哪里受到启发想出来的？”辛勤没在干部轮岗上纠结，又将注意力转向了考评方案，笑容也是回到了脸上。

“呵呵，说起这个啊，其实和干部大轮岗的提出是出自同一个人……”

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