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第四章 首日上任（第1页）

第四章首日上任

iec，和游戏这一行的大部分位置都不同。如果说，其他的位置需要的是正值当打之年，那么iec就更多的需要成熟，稳重，经验丰富。一个不成熟的、不稳重的iec，很有可能把整个团队都带入泥潭里面。

所以威廉心中有非常不安的感觉。

要知道，所谓的成熟和稳重，并不只是体现在游戏技术方面的成熟稳重，那只是一个基本的要求。iec做为团队的枢纽，对上，要能够得到老板的认同，对下，要有可以服众的威望。这是一个非常注重人际交往的位置。除了tiger之外，所有的知名iec都是特别擅长与别人打交道的，擅长于人打交道，至少说明这个人的社交经验丰富，在某种程度上值得信任。

可是杨海呢？

威廉打量着杨海。

第一印象是年轻。

第二印象是年轻。

最三影响还是年轻。

最后威廉脑海中关于杨海的所有印象都被年轻两个字给占据了。

这个年轻人……是不是大学还没有毕业啊？这样的人，威廉或许可以相信他的游戏技术过关，但是不相信他能够做好iec这种工作。

三个新的老板，实在是太胡闹了！

威廉王子的心中有那么一丝怒火。

或许这个叫杨海的年轻人，他因为自己不错的游戏水平打动了船长、国王还有terry，但是做为一个职业玩家，威廉很明白，iec这个位置有自己的特殊性，威廉王子的游戏水平怎么样？世界职业玩家积分榜第七的位置可是半点水分都没有的。但是他在iec这个位置上还是灰头土脸的。

这一次俱乐部决定换新的iec，威廉没有半句怨言，因为他知道，从某种意义上来说，是他拯救了etype，也是他一手把etype带进了深渊。

可是，没有怨言，并不意味着他对杨海没有意见。

有些老板就是喜欢外行指导内行。比如说sunrise俱乐部的大嘴老板哈吉雷恩，就有一个戏称，叫“兼职iec”，哈吉对sunrise俱乐部的热爱毋庸置疑，他每年都会在转会市场上面投入巨款，但是总是对俱乐部的首席iec的一举一动指手画脚，而且经常在转会市场上面有着惊天之举——有的时候是神来之笔，但更多的时候是脑子进水。谁都知道sunrise俱乐部的转会部经理是个摆设，真正的转会部负责人是老板本人。

这也是sunrise这么多年投入如此之大但是依然不上不下的原因。

所以说，外行指导内行通常没什么好下场，威廉不知道杨海究竟有什么优点，竟然能够被三个老板同时认可，但问题在于，威廉并不认可船长、国王还有terry三个人的水平。

着走在前面，用一张没有表情的脸和terry说话的杨海，威廉有点犹豫。

出于对俱乐部负责的角度，威廉理应把自己的想法跟老板说出来，但是这个时候，威廉优柔寡断的性格体现了出来。

或许，这个年轻人，他被三个人同时好，必定是有着不凡之处吧。

威廉劝慰着自己。

先一再说。

相比于威廉的忧心忡忡，到杨海年轻得过分这个事实之后，威廉身边的几个职业玩家倒是非常开心。越年轻，那就越好糊弄。如今，这些人渣在etype过得很开心，俱乐部的成绩不好……那和他们有什么关系？

在wga的禁赛通知下来了之后，etype的几个被处分的人甚至在那天晚上还出去泡了夜店。

他们已经失去了荣誉感，现在对于他们来说，舒舒服服地在etype过日子才是最重要的。

年轻人，花花轿子人人抬，希望你懂得和光同尘的道理。你要是知趣，我们也给你脸，你要是不知趣，我们也不会客气。

在一群人各异的心思之下，杨海始终轻声地和terry在聊天。

苏若水安静地跟在旁边，听到了只言片语，但是这些话中透露出来的信息已经足够她心惊了。

那个人不是长得像威廉王子——他就是威廉王子。

而杨海……即将担任etype的新iec。

虽然人口也面临着急剧膨胀的处境，但是这个时候，德国的人口压力还是比华夏要好一些，这一点从交通状况里面可以出来。etype有自己的专用空中通道，这个在华夏实在是太奢侈了，基本上是不可能的。在华夏没有任何正式组织有自己的专属空中通道，因为民用通道都不够。

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