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第276章 要求有多过分（第1页）

“我们的邻国，r国在二战结束之后进入了一个蓬勃发展的时期，他们大量的引用集体主义，团队协作主义，在战后快速发展，成为了世界第一大经济体。”

“可是在几十年后就出现了一个尴尬的情况，那就是所有人都坐着同一件事，没有人去创新，年轻人的个性都别磨没了，大家都怕和别人不一样。”

“而我们要做的就是引以为戒，不是说团队主义不好，而是在保证团队的利益的前提下，一定要有员工保持自己的个性，坚持本心。”

“所以我们的第一层选拔就是看他们简历设计的好坏，是否有比较新颖的个性。”

“当然，前提是他们的个人能力是否能达到我们的标准。”

“……”

苏阳慢条斯理的和大家讲述他对于这次招聘会的理解。

引来人事部各个员工的不住点头。

“哇塞，苏总你怎么懂得这么多呀，要不然您来我们人事部工作吧。”

“是呀，苏总，和林总说一声，您来我们人事部当主管吧，有了您的帮助，人事部一定会比以前轻松许多的。”

“……”

听着苏阳的教导，人事部的一众小女生不停的恳求苏阳来人事部工作。

苏阳只能无奈的摇头说道：“我只是社会经验比你们多一点，并不是比你们懂得多。”

“所以你们只要认认真真的干下去，一定会比我优秀的。”

林宛如在一旁看着苏阳，心想：“这家伙什么时候这么会给员工画饼了，一看就是在商业场上混迹多年的老油条了，难不成他以前也创业过？”

后来又一想就明白了，苏阳以前是江北苏阳的继承人，他一定是接触了大量的苏家的产业。

林宛如就这样给苏阳盖棺定论了。

其实他不知道的是苏阳在入狱的这五年，为了完成任务做过多少事情。

自信的MBA，创建国际抗癌协会，建立原子基金，钻研古武术，研习医术。

所以如今的苏阳算是全才了。

林宛如把苏阳想的太简单了，他的经验可不是给员工画饼画出来的，而是实打实的自己悟出来的人生哲理。

苏阳给人事部的人都上完课之后，和林宛如离开。

……

次日一大早，如阳集团的最新招聘会面向社会正式开始。

在这个内卷的时代里面，没有找到工作的高才生一抓一大把。

如阳集团的招聘会现场异常的火爆。

“我是燕京大学经济管理系的博士，我要应聘的是……”

“我是牛津大学毕业的海归研究生……”

“我在大米集团当过项目经理……”

“……”

各种各样的简历层出不穷，看得人眼花缭乱。

不过就算是这么开放性的招聘的活动中，还是有人使用了标准的制式简历。

倒也不是不好，只是这种很规范的简历并不能吸引到面试官的注意力。

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