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第二百四十二章 毕业生带来的新问题（第1页）

玉剑山的核电站根本不是压力堆，是冷水增殖堆，通过大量的点阵热灵转换控制，直接把热量转做灵能抽走了，水温连一百度都到不了，更没有热交换系统，压根就不存在过热的问题。

即使有些故障，玉剑山也有另一个世界没有的优势，符文储能体能轻易担负起整个系统的热灵转换、换水净水等需求，而且可靠度很高，不行还有人能用法术帮忙。

核爆……6%含量都到不了的燃料棒，又没有高速碰撞或额外爆炸物帮忙，怎么模拟武器级铀或钚的反应？

仅有的风险只来自于浮空山整体位移时，反应堆的状况如何。

结果明显是沈文剑被核能组的设计论证说服，所以同意直接在鲲鹏基地里。

与初期的核实验厂烧点核燃料小心翼翼不同，一号核电的第一期要求，就是每年能烧掉五百千克铀235！

五百千克铀235，新电厂冷水增殖堆初期增殖率为8.6%，相当于211万吨无烟煤的能量，实际因为增殖损耗等乱七八糟的，最终年输出能量也差不多200万吨无烟煤。

一号核电的第二个重点部分，铀235触媒增殖堆，这货不但不能提供能量，反而还会消耗能量。

核能组最终取得的平衡点，是增殖过程中烧掉一部分钚239，以控制能耗。

它的一期工程完工后，触媒总容量整整八吨。借由这八吨触媒，经过五十四天的增殖周期，就能利用铀238也就是贫铀获得额外八十千克铀235、五十千克钚239、放射型废料若干。单周期消耗能源约一亿灵能，相当于28000吨到30000吨无烟煤，相比产出物这点损耗显然是无足轻重的。

触媒增殖堆过程中，触媒是跟贫铀混合在一起的，类似燃料棒，并不是纯净的铀235单独出来，同样不存在核爆风险。

剩下的工作都归后处理厂，这部分其实才是整个工程中最复杂的。

一号核电的后处理厂首要工作当然就是对触媒增殖堆弄出来的混合物进行处理。

先把钚239单独置换出来，然后对铀和剩余贫铀进行整体化学置换，剩下放射垃圾，放射垃圾不管有用没用都打包，还需要后续利用也归别的部门，跟一号核电没关系了。

钚239和铀都分作两个部分，一部分制作成单独的钚燃料棒和铀燃料棒拿去给核电厂烧，一部分作为储备。

整个一号核电系统，预计每年度向外提供相当于150万吨煤的灵能，两百千克以上的铀、钚储备，各种化学垃圾、放射物垃圾。如此巨大的受益，玉剑山只需要付出数万吨化学制剂、贫铀若干、燃料棒制成所需的添加原料数十吨。

就一百五十万吨煤，哪怕换算成天然气，运力损耗的人力、设备就已经很麻烦了。

所以说核能才是未来啊，沈文剑就喜欢这种技术门槛高的吓死人，一般人有想法都弄不出来的玩意。

可惜也是因为工程太复杂，设计院里有不少人还要忙着二代芯片的各种测试和新构架设计，一号核电虽然今年就会动工，至少也要拖到明年才能上线，在此之前，还得狂挖天然气。

天然气这东西也是个让人又爱又恨的东西。

天然气干净，燃烧稳定是它的优点，缺点是运输太麻烦而且耗费人力和设备。

整个新岛的几个门派自用的天然气采用的是高压罐体运输，倒是不用转换状态，只是压缩费点功夫，而且短途飞艇几乎没得闲，忙个不停勉强供应。现在主要在九云城进行合成氨工业需要的天然气，则需要做成液态天然气来运输，否则即使有空间箱子，一飞艇也运不了多少。

今年上半年，九云城的合成氨系统已经购入了两万吨天然气。

天然气液化之后一立方米只有四百多千克，包含容器在内，八十二立方的箱子还装不到三十吨，可想而知为了这两万吨天然气，运输的两端要做多少额外工作。

当然相比海龙山一年要运二、三十万吨燃油去中原地区，玉剑山在运力方面投入的各种成本并不多，主要还是技术投入。

八月，第二批大学生入学，还是招收二十名成人高考的学生，正常入学的学生就多些了，达到一百一十名。

大学建成前学完八年进入工作的，没有剩下非要不可的人才，所以今年没有特招，如果想要入学只能走成人高考的名额。

今年没有补充教职人员，以后也不会有。

按计划，明年起，既首批学生上大三时，就会进行分类实习，经济系、传媒系、医学系会开始校外实习，行政管理系等院系则会开始校内实习，甚至需要做些助教工作。

没办法，缺人就是这样的，空中大学既要培养外面需要的各种人才，也需要培养自己的管理团队，后面几年即使入学的比例不变，人数也会一年比一年多，按四年制计算，考录到还有要读研的，十年内的高峰可能会达到一千人，肯定不是靠几个修士和其他部门调来的临时老师就能安排的过来的。

第二批大学生入学，也意味着另外有更大的一批进入各工作岗位，虽然年龄也就十五岁左右，但这都是正常八年制毕业的，哪怕一时间担任不了财会工作，做个助理、质检工作也勉强能顶一顶，着实缓解了乐园城各方面缺人的状况。

法务系统当机立断，直接把未成年劳动案的下限从去年才调整到的十二岁直接提到十四岁，这也是八年制毕业最小的年龄。也有更小的，现在当然就直接占用大学名额了。

不过也出现了新问题。

两年来大量新的小屁孩涌入劳动市场，让不少厂家开始头大。

这两年进入劳动市场的小屁孩总数有六百多人，厂家深深感觉到大批量培养新工人也是个麻烦事。

需要纯教育水平的岗位越来越少，同时有文化和技术的需求就变得显眼起来。

行政中心还是很会学习的，他们现在就已经在考虑要不要又弄个学校，主要做些技术岗位方面的教学，正好也让小屁孩多消磨两年再长长身体。

不过技工学校实际弄起来也很麻烦，一是家庭压力较大的急着让孩子们参加工作，哪怕做学徒少赚点多少也把孩子的零嘴、新衣混了，另外还是钱和人都没着落。

沈文剑得了消息也不去理会，随着内需增加和外部市场随着卫星电视扩散逐渐打开，这种事情过几年他们自己就会弄好，没必要横插一脚。

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