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第一百六十一章 开局不错放电了（第2页）

董富海：又是分家。难道你不明白，分家了，跟我们走的是少数人。做了董事长，权利缩水严重。我不干！

董乙华：不干也得干。你的几个叔伯，已经动起来了。这次，必须成功，不能失败。

董富海：哎呀，你们几个老东……怎么不跟我这个未来的董事长，商量商量，怎么就动起来了？你们还要不要我，做这个董事长了？

董乙华：你再这么任性胡为，我就让……你弟弟来做这个董事长！

董富海：我弟弟……吴玉龙？他那个软蛋？哈哈……亏你想得出来，三棍子打不出个闷屁。哎，我才是你的亲儿子耶！

董乙华：谁能保证我的晚年利益，谁就是我儿子！

董富海：（惊讶）啊？

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办公室里，董乙甫坐在会客区里，认真看着资料。

副董事长胡松林和林立安，总经理刘源，主管财务的副总经理朱丽华，围坐在一起。

董乙甫手中拿着一份《中层及以上经营管理者绩效考核表》，前后翻着看了又看，脸上掠过一丝笑意。

胡松林：这下好了。这瘪犊子玩意儿倒数第一，比倒数第二差好大一截。看他董乙华，还好意思让他儿子进董事会不？

林立安：刚才见他怒气冲冲地上楼了，估计是去教训他儿子。这样也好，高层人事管理制度改革，明确写入“连续两季度考核不合格，调离原岗位，参与下一级别岗位应聘。”

刘源：怕是这条，他们会觉得是故意针对董富海的，会在讨论会上胡搅蛮缠，阻止通过。

胡松林：没关系，多数人同意，他们阻止也没用。

董乙甫：以前没写入这一条，是考虑到大家都是通过严格考核，一步一步晋升上来的，完全有能力完成绩效考核。若是出现状况，也不全是个人原因或者个人所能左右的。比如这一年多时候的产品库存和各项经济指标、数据。

刘源：是。如果严格按照数据，不作分析考核。估计我们秕个人的考核结果，都不好看。这两次，是剔除了大环境和内部产业调整升级所产生的影响，进行综合考核的结果。

朱丽华：财务数据的三本帐，最真实的账务数据显示，这一年多来，集团财务已经……（顿住）一句话，得赶紧想办法，不然对外支付，会出现问题，接着会影响员工薪金发放。

大家听了这话，你望望我，我望望你，最后把目光，集中在了董乙甫的脸上。

董乙甫：银行信贷怎么样？

朱丽华：收缩比较厉害。不只针对我们，针对所有亏损企业。

董乙甫：（思忖）银行方面，继续做好借贷工作。还可以考核向四大行以外的商业银行。另外，压库促销继续加大力度，清欠工作，要提到更高的层次上来。外面差我们多少欠款？

朱丽华：（脱口而出）三十六亿三千万。我们欠供应商或关联方，三十四亿八千万。

董乙甫：（对朱丽华）你成立一个清欠领导小组，我直接任组长。（对刘源）法务部加大清欠起诉力度，先礼后兵，能起诉的都起诉，不把关系搞僵就行。把该要的钱要回来，该支付人家的，及时支付。

林立安：这些债主，怕是很难缠。现在，绝大多数公司的现金流，都出现了问题。

朱丽华：尤其是董乙华负责的采购这一块，对外支付额度都比较大，要得也比较急。

刘源：为了保持部分销量好产品的正常生产，采购这块急就急点。原材料采购不回来，生产断了更糟了。

董乙甫：刘总说得对。破解当下困局，得从生产经营和资金运营两个方向想办法。这样，经营管理者考核结果，正常通报。清欠小组加快工作，法务部全力跟进。压库促销继续加力。我这边，加强跟银行方面的协调，争取贷款。

大家听了，相互看了看，点点头，起身准备离开。

董乙甫：朱副总留一下，等会跟我去银行。

大家陆续出了门去，董乙甫用眼神询问朱丽华。

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