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姜达点头,的确,都不认识,何来的好感与恶感呢?
之后又鉴定了好几个路人,情况都差不多。
他来到姜氏集团大厦,看向前台一个小姑娘:
【因果鉴定,此目标是你的下属,对你的忠诚为:25,属于普通雇佣关系。】
姜达点头,这是普通员工,本就是雇佣关系,没毛病。
接下来,他对集团员工们一一鉴定。
【因果鉴定,此目标是你的下属,对你的忠诚为:35,有着基本忠诚。】
【因果鉴定,此目标是你的下属,对你的忠诚为:42,有着基本忠诚。】
【……】
【因果鉴定,此目标是你的下属,对你的忠诚为:91,绝对忠诚。】
一番测试,姜达弄清了数值关系。
一般来说,10-30,属于普通雇佣关系。我给钱,你做事,就这么简单。
30-60,对集团有了一定归属感,一般情况下不会背叛,属于基本忠诚。
60-90,对集团有了很深的羁绊,只要公司不散,他这个老板没做出什么对不起对方的事情,就不会背叛。属于相对忠诚,
90-99,绝对忠诚,只要你没做出天怒人怨的事,没把人心伤透,就不会背叛。
至于100这个数值,属于概念上的数值。
普通人不可能达到这个数值。
只有兵营士兵,亦或者小七这种特殊生灵,才会达到这个数值。
姜达看向一名身穿职业装,看起来二十六七岁的女人,她的忠诚度竟然高达91。
有点夸张了。
集团内绝大部分员工,数值都在10-30左右,属于普通雇佣关系。
只有一些管理层才达到30-60这个数值。
再往上,60-90这个数值,就属于凤毛麟角了。他隐身走遍集团上下,只有寥寥几个高管达到这个数值。
至于90-99绝对忠诚,整个集团就这么一个。
就连郝东来,也没有达到这个数值,忠诚度只有88。
可这么一个不认识的人,竟然达到了91,谁敢信?
嗯!这里要说一下,整个集团上下没有一个员工数值是负的。
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