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第42章 公司改制（第2页）

而人才，才是这国力增长的基石；体制，才是这国力长久不衰的保证。

赵无庸结合前世的经验，对管理机构进行一系列改革，构建了“一府、一会、六院、九司”的管理架构。

其中：一府即王府；一会即议会；六院即行政院、立法院、司法院、监察院、科学院、军事院。

九司即行政院下属的九个行政管理机构。

王府：即以赵无庸为代表的王府，是最高统治机构。议会及六院均对王府负责。

议会：是所有机构的大脑和中枢，其职能是把方向、谋大局、定决策、促改革。研究决定审议重大问题和事项。

讨论和决定关系发展全局的重大问题和事项。按照规定推荐、提名、任免官员；决定对有关官员的处理处分事项。研究决定其他重大问题和事项。

以原太傅闵月代赵无庸行使议长权力，以六院最高长官为成员，赵无庸不在时，由太傅组织。议会上形成的决议结果报赵无庸审核同意后实施。

行政院：最高行政机构，最高长官为院长，类似于之前国相的管理职能，主理行政事务。

行政院下设：内务、财政、经济、文化、卫生、建造、农业、工业、警备等九司分管各项事务。

立法院：最高立法机构，负责制定、修改或废止律法的权力；审核各级管理机构颁布的地方法令、条例、通则，审核通过报议会同意，由王府盖印发布，方得施行。各机构发布之行政命令应送立法院备查。

司法院：最高司法机构，主管民事诉讼、刑事诉讼、行政诉讼的审判及对公务人员的惩戒审议等事项，统一解释法令。

监察院：最高监察机构，监察百官、情报收集分析、行使弹劾及质询权、纠举权及审计权、舆论监督控制等。

科学院：最高科研机构，负责科技研究、创新开发、科技发展规划及计划、技术决策、技术咨询、学术评议和指导。

军事院：最高军事领导机构，负责军事指挥和军事决策，管理所有军事力量的机构。

这样一来自己就可以从繁琐的政务中解放出来，把控一下大方向就行了。

赵无庸知道，这个构想不过只是一个开始，所做的事情还很多，还需要逐步发展并完善。

……

赵九霄和一帮文武大臣看过赵无庸的改革方案后，一个个大感新奇之余，也都受益匪浅。

不过赵九霄知道，如果整个天曌神朝都参照实行，有很大难度。

从赵无庸只是在从胡人手里接手的两个州郡实施就看得出来，想一下子从根子上解决问题不太实际。

目前的天曌神朝就像是一个股份制合伙企业，赵九霄只是一个有决策权的董事长，下面还有李塨这个总经理，以及那一帮文武百官组成的大小股东。

赵九霄这个董事长很大程度也受制于众股东的掣肘，放不开手脚。

反观赵无庸就不一样了，他这个纯粹就是个人独资公司，作为董事长的赵无庸拥有绝对控制权，所有决策一人说了算。

其他人只能算是他聘用的员工。

老板人好，员工福利待遇也不错，公司也有着光明的发展前景。

所有人都知道在这个平台上有着很大的发展空间，所以便形成了老板和员工上下一心的局面。

不过赵无庸给了赵九霄很大的信心，自己这个股份制合伙企业的老板，成为个人独资公司老板的距离越来越近了……

……

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