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第4部分（第1页）

我们谈的不是瞬间的热情（这种偶尔的热情每个人都体验过），而是可以驱动一个人取得不凡成就的持久热情。相比那些被薪水所驱动的人而言，为满足“自我实现”这一人类最高需求而奋斗的人只占少数，所以说，持久的热情在一般人当中就像钻石般少有，然而，在筑梦者和成功者当中，这种热情就像空气般普遍。

即使你还没有达到自我实现的境界，你也不要麻痹自己——告诉自己工作就是为了赚钱。不要对自己说：“既然老板给的少，我就少干，没必要费心地去完成每一个任务。”或者安慰自己：“算了，我技不如人，能拿到这些薪水也知足了。”而应该牢记，金钱只不过是许多种报酬中的一种，你所追求的是自我提高，所以要保持积极的工作态度。消极的思想会让你看不到自己的潜力，会让你失去前进的动力和信心，会使你主动放弃很多宝贵的机会，使你与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现。

努力工作，还能让你时时警醒到危机的存在。通过提高危机意识，可以让你规避风险，把握住更多的机遇。

比尔·盖茨们为什么没有在功成名就时就退休？因为他们看到了这样的事实：危机和竞争的残酷随时随地都存在，并让自己时时刻刻感受到威胁。强烈的危机意识，让他们不敢轻言退休。

在美国硅谷这个世界上智慧的大脑最密集的地方，每年都会有几百家新公司成立，但人们慢慢地发现这里的公司的总量正持续减少，因为每年破产倒闭的公司更多。美国加州大学校长克拉克教授曾做过这样的统计：1520年前成立的组织，现在仍然存在的，全世界只有85个，其中有70个是学校，另外15个是宗教组织。

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比尔·盖茨为什么不退休（3）

在美国街头，你随便问一位美国人：“在你的生活中，什么是你所面临的最大问题？”他会说：“生存竞争。”这是他们的肺腑之言。

作为美国人的杰出代表，作为一个具有远见卓识的企业家，比尔·盖茨有不少关于危机的著名论断，例如“微软离破产永远只有18个月”。正是在这句名言的激励下，微软人怀着巨大的危机感，不断积极进取，短短20年就发展成为世界最大的软件企业。如今，微软的操作系统占有了90％以上的市场份额，成为绝对的垄断者。

日本一家著名的家电企业曾经放言：只要韩国家电市场一对外放开，用不了半年时间，韩国家电企业将全部倒闭。由于意识到竞争的压力，韩国家电企业纷纷走上了改革创新之路，淘汰落后的观念和产品。若干年后，他们不但没有倒闭，还在国际市场上对日本家电企业构成了越来越大的威胁。

回到比尔·盖茨身上，也是如此。强大的微软并不是没有强大的威胁。搜索巨头Google正在全力进军网络办公领域，其捆绑应用的Google　Apps功能日趋完善，正在被越来越多的企业用户接受，这将对微软的Office产品形成真正的威胁。

在全球IT市场，英特尔和微软一向被视为亲密无间的朋友。但现在，英特尔在很多方面已经成为了微软的绊脚石。有分析师称，英特尔在下列五个领域对微软构成了威胁：Windows　Server威胁、服务器应用威胁、桌面威胁、移动设备威胁、微软自身实力下滑。

在硅谷，还会时不时地冒出很多新生公司，从各个细分业务上挑战微软。

面对如此危机，比尔·盖茨是很难退休的，他只会比以前是加卖力地工作，继续维护和发展其软件业老大的地位。

比尔·盖茨都时刻面对着危机，总是能居安思危。我们呢？

总统也有下台的一天（1）

地球离了谁都照样自转公转；在职场，没有人不可替代，上了轨道的企业，离开了谁都照样正常运营。当今社会，“皇帝轮流坐”的现象更加普遍，总统即使连任，也总有下台的一天。美国前总统克林顿在位时是何等风光，现在，他已经“下岗”了。

在职场中，无论我们身处何等位置，都应该保持一种平和的心态，既不过于看高自己，也不对自己妄自菲薄。

先看一个身边的真实故事。

有位朋友，他很能干，名叫梁剑锋，认识他的人都叫他老梁。老梁已经在某国有企业干了十年，是整个机电系统闻名的销售经理。他头脑活络，路子又广，在该企业里，他的位置可谓举足轻重，至少很多人这么认为。

以前，他接到总经理的电话，一定会“闻声而起”，以最快速度赶往总部。而现在，他可以一边和朋友们搓麻，一边和总经理聊天：“王总啊，我现在很忙，正在和客户谈话。”

该国企在改制的时候，老梁原本有望再进一步，晋升为主管销售的副总经理。但不知道是哪个环节出了问题，他依然原地踏步，继续当他的销售经理。那个“肥缺”让公司汽配门市的一个主任“一步登天”吃到了，并成了他的顶头上司。老梁毫不掩饰自己的愤懑，到处说自己不想干了。董事长找他谈话，让他安心工作，董事会会考虑对他的安排。但好几天过去了，董事会还没有带来任何好消息，他原有的许多权益反倒被取消了。

一怒之下，他真的辞职不干了。他原本以为公司里再也挑不出一个比他更合适做销售经理的人了，而现实却是，在他提出辞职的时候，董事长并没有多大的惊讶，只是要他仔细考虑一下，他说已经考虑好了。董事长答应下午给他答复，但过了两个小时，董事长打电话给他说：“去办理离职手续吧。”

老梁就这样离开了公司。他想看到公司产品销售不出去的笑话，但事实又一次回击了他，公司产品仍然源源不断地销往外地。他离去之后，公司运转一切正常。他企图拉拢那些商人朋友，却没有一个人理睬他。他也许还不明白，那些商人朋友本质上是商人，是做生意的，生意最终还是以利润作为目标。破坏谁也不能破坏赚钱的机会啊！

这时，他恍然大悟：公司并不是少了自己就不行啊！虽然他后悔不迭，但为时已晚。

要知道，任何一家企业，要维持其正常运转的并不是某个人，而是一个团队。企业相当于是一台构造复杂的机器，需要许多部件配合。你做出了一些成绩，不能当做是你一个人的功劳，你只是这台机器上的一个“零部件”。诚然，对于一台机器而言，每个部件似乎都不可缺少，但不要忘了，寻找一个零件让机器重新运转起来，那是一件十分容易的事情。

身处职场，当你自以为是的时候，你应该冷静仔细地想一想，你到底为公司创造了多少价值，这个岗位是否缺你不可，你还有多少能耐，公司是否真的委屈了你。因此，千万不要自以为是，更不要以“出走”相要挟，那样最终被戏弄的还是你自己。你以为你是谁？学会看轻自己吧，摆正自己的心态和位置，须知，离开了谁地球都照样转！

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