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第8部分（第2页）

（四）一个灿烂的笑容、一句悦耳的问候和一颗感恩的心，虽然都很细微，但日积月累之后将会带给你超乎想象的回报。

（五）再短的时间里也能给别人留下深刻的印象，即使几秒钟，因此，什么时候都不要忽略了自己的言行。

其实，更重要的是，通过三位卖报人的卖报方式和获得的回报，我们同样可以明白“天下没有白给的薪水”的道理。

是的，天下没有白给的薪水。每个人都应该认真地对待手边的活儿。这也从一个角度告诉了我们：什么是生命中最重要的事？

举世闻名的指挥家托斯卡尼尼曾到过很多地方，指挥过无数的乐团，也见过无数的达官显贵。在他80岁时，他儿子忽然问了他这样一个问题：“您觉得您一生做过的最重要的事是什么？”

托斯卡尼尼不假思索地回答：“现在我正在做的就是我一生中最重要的事，无论是在指挥一个交响乐团，还是在削一个苹果。”

也有人曾经问过梵高：“你的画里面哪一张最好？”梵高回答：“我现在正在画的这一张，就是最好的那张。”过了几天，那个人又问梵高同样的问题。凡高用同样的答案回答他：“先生，我已经告诉过你了，我现在正在画的这一张，就是我最好的画！”

是的，你现在正在做的事，就是你生命中最重要的事，即使是在剥一个橘子。

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像老板一样热爱公司（1）

要做到像老板一样热爱公司，最高境界就是拥有老板心态。

那些职场中的红人，往往是具备老板心态的职员，他们能够把老板的钱当成自己的钱，把老板的事当成自己的事。

在职场中，不少人总是把老板的钱和老板的事当成是别人的钱和别人的事来对待，最终结果是：老板把他当成了外人。

任何一位身处职场里的人，要取得职场成就，过上高薪的生活，享受让人艳羡的福利，就必须培养起老板心态。

什么是老板心态？老板心态，是指一种使命感、责任心和事业心，一种“大处着眼、小处着手”的工作精神，一种对效率、效果、质量、成本和品牌等方面持续关注与尽心尽力的工作态度。

也许有人会说，当老板的人自然会拥有老板心态啊，我又不是老板，怎么会有老板心态呢？其实，老板心态不是当老板才有的心态，它也不是老板的专利。有些人被称为老板，他也以老板自居且洋洋得意，但实际上他并不是真正意义上的老板，因为他没有老板心态。而有些人虽然没有老板头衔，甚至做着很平凡很简单的工作，比如一个收款员、一个文员或秘书、一个邮递员，但他却可能是真正意义上的老板，因为他具备了当老板的基本要求和素质——老板心态。

很多年前，美国标准石油公司有一位叫阿基勃特的小职员。他有一个很奇怪的习惯，那就是他每次都会在自己的签名下面写上“标准石油每桶四美元”，在书信和收据上也不例外，反正只要签名，他都一定会写上那几个字。因此，他也被人叫做“每桶四美元”，真名反而没有人叫了。

这个怪人的事迹后来传到了标准石油公司的董事长洛克菲勒耳朵里。洛克菲勒表示：“如此努力宣扬公司声誉的人，我一定要见一见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。

后来，当洛克菲勒退休时，阿基勃特成为了美国标准石油公司的第二任董事长。

阿基勃特的小习惯谁都可以偶尔为之，但只有他是坚持到底的人，而且乐此不疲，成为习惯。也许当时嘲笑他这一行为习惯的人不在少数，其中肯定也有不少才华、能力、见识都在他之上的人，但日后成为董事长的，却是他。

阿基勃特就是一位具备老板心态的职员。

有老板心态的人不一定都会成为老板，但没有老板心态的人肯定成不了真正的老板。那些职场中的红人，往往是像阿基勃特那样具备了老板心态的职员。他们总是能够把老板的事当成自己的事，把老板的钱当成自己的钱。

不少成功人士都说过这样一个关于钱和事的关系：自己的钱办自己的事——既节约又有效率；自己的钱办别人的事——节约但没有效率；别人的钱办自己的事——不节约但有效率；别人的钱办别人的事——不节约也没有效率。

也许我们当中也有不少人对这个关系深有体会，然而，真正能把这个关系应用于职场中的，并不多。如果我们能够像老板那样热爱自己的公司，像热爱自己的爱好那样热爱工作，那么，我们就一定能把老板的钱当成自己的钱——凡事讲节约，把老板的事当成自己的事——凡事讲效率和效果，最终结果将是：老板会把我们当成自己人。

如果我们真的坚持这样做了，我们的老板还没有什么表示，我们就可以选择跳槽了。其实，假如我们像老板一样热爱工作和公司，而老板仍不买账，我们也没有吃亏，因为正是这个不领情的老板磨练了我们，使我们具备了老板心态和老板思维，我们应该感谢他才对。要知道，一个拥有老板心态的职员，到哪里都会受企业和组织的欢迎。

要具备老板心态，我们至少要认可三个基本观念：我是在为自己打工；把老板的事业当成是自己的事业；把能力看得比薪酬更重要。

第一个观念：我是在为自己打工

当你把公司当做是自己实现抱负的平台时，你就拥有了老板心态，你就会像老板一样热爱公司和工作。事实上，当你确立了“我是在为自己打工”这个观念时，你已经是公司的老板，因为你已和公司融为一体，你的每一分努力都不会白费。

像老板一样热爱公司（2）

15岁那年，家境贫寒的齐勃瓦到一个山村做了马夫。虽然只接受过很短的学校教育，但是不甘心做一辈子马夫的他，一直在寻找发展的机会。三年后，他去到钢铁大王安德鲁·卡内基的一个建筑公司打工。自进入建筑公司那一天起，他就下定决心，要做同事中最优秀的人。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水太低的时候，他却默默地积累着工作经验，还自学建筑知识。

某天，公司的经理到工地检查工作，在视察工人宿舍时，经理看见了齐勃瓦手中的书，又翻了翻他的笔记，什么也没说就走了。第二天，经理把齐勃瓦叫到了办公室：“你为什么要学那些东西？”

他回答道：“因为我感觉我们公司并不缺少建筑工人，而是缺少有工作经验和专业知识的技术人员与管理者，对吗？”

经理只是点了点头，并没有多说什么。

过了几个月，齐勃瓦被破格升任为技师。那些打工者中也有人讽刺挖苦齐勃瓦，但是他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯是为了赚钱，我是在为自己的梦想

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