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第五百七十九章 资产百亿扩张之路（第4页）

君澜酒店，位于海城西部片区核心地带，现任g吴凯文，目前员工总数两百九十人，年盈利七千万。

丽都宴会中心，纯酒宴型酒店，现任总经理张家瑞，目前员工总数两百人，年盈利一千五百万。

当所有这些产业统一并到海川集团旗下，俨然就是一个总资产一百几十个亿，旗下总员工数过三千的庞然大物了。

站在万豪酒店位置最高的行政套房内，许文细细想来，也免不了倒抽一口凉气。

这不知不觉之中，自己的产业规模竟然已经膨胀到这个地步了？

旗下员工数千人，倒也符合一个集团公司的规模。

叮！

宿主名下产业规模已超一百亿。

已升级宿主家族办公室运营资金为五千万年（仅用于家族办公室运营）。

已发放集团总部运营资金一亿年。（仅用于集团运营）。

突如其来的提醒让许文微微一愣。

这是？

随着集团公司子公司的日益庞大，旗下员工人数的逐渐增多，确实需要一个强有力的集团总公司统筹全局。

总不能是一个空架子放在那里吧？

除了从各产业抽调，那就需要对外再次招聘人才，负责统筹监管整个集团旗下产业。

每年一个亿的资金，用于用人成本集团开销支出，绰绰有余了。

同理，随着自己资产净值的日益庞大，每年一千万的家族办公室运营资金其实也是逐渐不够的。

在升级为五千万的运营资金后，家族办公室的团队同样需要进一步扩大规模。

除了投资、风险管理、法律、税务等等核心专家团队的扩大。

在未来，还将深入自己的子女教育、传承规划、艺术品收藏、娱乐旅行、全球物业管理、管家服务等等业务。

说白了，就是将逐步成为自己的核心幕僚群。

一个团队，甚至一个公司，只为自己一个人或者一个家族服务，可不是说说而已。

当然，目前许文对家族办公室的期许还仅仅只是几个核心团队的扩张而已。

五千万的预算，足够核心团队进一步吸纳高精尖人才了。

傍晚时分。

许文直接在万豪酒店专程为许文准备的会议室内，召开了视频会议。

第一场是家族办公室的视频会议，许文对接了安政南，要求进一步扩大家族办公室的规模，在不久之后，魔都海城两地的集团办公室全部完工之后，要做到有团队常驻。

五千万的预算，看似和集团运营资金一个亿不能比，但是，两者可完全不一样。

集团总部的常驻办公员工对应有数百人。

但是家族办公室，始终不是以人数取胜，就算这次扩大之后，团队成员了不得也就是几十个人的规模。

人人都是大几十万百万年薪起步，每个人都是各自领域的专家，堪称专家顾问团也不为过。

既然系统给了这个运营资金，那就彻彻底底用到实处。

第二场会议，许文对接了黄美琳等几个核心员工。

黄美琳这样的人才，留在蓬莱酒店有点屈才了。

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