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第9部分（第2页）

面对桃子的公然挑衅，老孟不紧不慢地说：“桃子啊，你来公司的时间也不短了，对公关部的工作流程也应该很清楚，其实我这个主管只是徒有虚名而已，我的主要任务就是服从和执行上面交待的工作和任务，这你不是不知道啊。”

桃子当然听得出老孟话里话外的意思是在说，他只是在执行上面交待的任务而已。也就是说，如果桃子想弄清楚这个问题，可以直接去找吴醒或者总监，反正与他是无关的。

这明显是老孟的托词，因为经理和总监哪有时间来过问这等小事，任务下来之后，交给谁去办，还不是主管说了算，俗话说，“县官不如现管”，谁不明白这个道理。可是，即便事实果真如此，桃子也找不出什么理由可以反驳老孟，既然推脱不掉，没办法，只好“自认倒霉”了。

从老孟办公室回到自己位置的路上，桃子在心里已经不知“问候”了多少遍老孟的“先祖”。可是，桃子明白，既然接手了，自然要干得漂亮点，绝不能让老孟抓到什么把柄。

桃子把手头的两个策划项目暂时搁置了下来，全身心地投入到此次活动当中。但是，桃子担心的事情还是发生了。在进行过期药品回收的过程中，桃子遇到了一些很固执的老人，他们把家里的许多药都拿了出来，要求给予回收。可是，桃子仔细看了看那些药品的保质期后发现，其中有相当一部分药品还没有过期，按照规定这些药品不在回收之列。其实，这些老人之所以把没有过期的药也拿出来要求给予回收，大多是因为那些药都是一些派不上用场的“闲药”，早晚也是要过期的。而给予回收之后，却可以得到一定的物质奖励，或者按照过期药品原价的一定比例予以兑换生活用品以及常用药品。而桃子不给予回收，当然也是为了节约药品兑换的经费。

于是，桃子便向老人们讲明了情况，谁知这些老人大多都很固执，根本不听桃子的解释，执意要求给予回收。桃子本就亲和力不够，尤其不太擅长与老年人打交道，加之耐心不足，所以几个回合下来，她就有些不耐烦了，于是，“电光火石”的事情便发生了。

一些老人很气恼桃子的态度，便找到公司来。老孟接待了他们，对他们进行了耐心的思想工作，并且受理了老人手里的部分保质期已经快到期的药品，给他们兑换了许多常用药品，最后，老人们都满意而归。

本来，这不是什么大事，因为以往在进行这项活动的时候，也常常有这种情况发生，而且有时候情况还要比这更严重，最后也都是公司让步让老百姓满意，如果造成的损失在可控制的范围之内，对此公司一般也不会追究当事人的责任。但是，这次桃子却出乎意料地因此领到了一张“罚单”：扣发三个月的奖金，行政警告一次。原因是她在此次活动中的工作态度很差，服务意识不浓，导致有数人对公司的活动表示不满，对公司和产品的形象造成了一定程度的负面影响。

拿到这张“罚单”，桃子简直要被气晕了，可是她又说不出什么反驳的理由，因为事实确实如此，所以，她只好忍了。

桃子本以为自己受了罚，这件事情便可以告一段落了，可谁知，总监老A从广州回来后，指名要检查她手里的一个策划项目，这下桃子可傻了眼。因为为了完成回收药品这个活动，桃子手里的项目已经被搁置一周了，根本一点进展都没有，拿什么给总监看？

老A当然没时间听桃子解释这些，实际上桃子也没机会跟他当面解释

11。金无足赤，人无完人　学会辨证看地问题（4）

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。总之，因为没有及时完成项目策划，桃子给老A也留下了一些不好的印象。

事后，桃子越想越气，她也知道这一切都是老孟在“算计”自己，可是因为她自己有错在先，而老孟只不过是“秉公办理”而已，如果理论起来，自己还是要吃亏的，想到这，桃子刚燃起的斗志就又被打压下去了。

是老孟在背后捣的鬼吗？当然，不是他还能是谁！让桃子接手“回收药品”这个活动，本就是老孟的“一箭双雕”之计。一则，老孟深知桃子个性高傲，不善于与人打交道，尤其面对的是一群固执、较真的老人时，她肯定会更加手忙脚乱，忙中出错是必然的；二则，老孟知道桃子手里有一个项目是老Ａ很关注的，他知道老Ａ出差回来一定会过问相关的情况，而桃子因为“回收药品”的活动也一定没时间去完成那个策划，如此一来，她势必要在老Ａ面前丢一次丑。老孟之所以这么做，当然是为了回敬桃子对自己的不尊重，杀杀她的锐气。

桃子错在哪了呢？她自然是错在了没把自己的顶头上司放在眼里。而桃子之所以有些瞧不起老孟是因为她还没有看清老孟的“真面目”。在桃子眼里，老孟就是一个工作能力不强，只会阿谀奉承，拍上司马屁的“老油条”，根本就没资格当自己的主管。桃子的这种观点自然是有失偏颇的，其实老孟还是有一些优点的，比如他的亲和力很好，对下属没有架子，与上司相处得也很融洽，这些都是长时间历练而成的一种职场生存的技能，而绝不仅仅像桃子眼中的“拍马屁”那么简单。另外，老孟也并非没有工作能力，只不过现在他负责的行政事务比较多，所以在项目策划等方面不能倾注全部的心力，自然相关的业绩不会很突出，所谓“各司其职”的意义也正是如此。总之，桃子眼中的老孟只是一个“片面”的老孟。

如果对顶头上司不尊重，便难免会感情用事，时时处处与之对立，处处时时想要反抗，结果呢？除了让自己遍体鳞伤之外，很少会有其他的收获。即使你能力出众，即使你人际圆通，即使有更高一层的上司替你撑腰，但俗话说，“县官不如现管”，有时候，可能还没等你的“援兵”赶到，顶头上司的“小鞋儿”就已经把你挤得无处藏身了。

在职场中，处理和把握好与上司之间的关系是人人皆知的职场“潜规则”。只不过，很少有人知道，在所有的上司中，其实最难打理的并不是位于高层的上司，而是与你最接近的顶头上司。千万不要小瞧了这个小小的“现管”，有时候他的威力要比“县官”不知大多少倍。所以，你不要把眼光只对准顶头上司的错误和短处，即使他在某些方面真的不如你，也不能轻易把他全盘否定。要学会辩证地看待他，多找找他的优点，并向他学习。这样你才会和他处好关系，避免被穿上“小鞋儿”的命运。

杜拉拉职场秘语：

1．如果对顶头上司有意见，有看法，或者根本瞧不上他，聪明的做法不是对抗他，更不是避而远之，而是要与他建立有效的联系，多沟通，多交流。

2．其实每个人身上都有闪光点，都有值得我们学习和借鉴的地方，所以，与人相处时，尤其当对方是你的上司的时候，你更不能只盯着他的缺点，应该试着多发现他身上的优点和长处，并加以学习和运用，从而使自己不断进步与完善。

3．大家都知道，“服从命令”是军人的天职；对于职场中的

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