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第19部分（第2页）

师政治部副主任李忠诚带两个干事已等在姜海河办公室，姜海河和王兆奎一进门，把两个干事打发了出去，二话没说，指着姜海河的鼻子就吼：“姜海河，你简直是耍二杆子！”

王兆奎嘻嘻笑着推着李忠诚往沙发上坐：“首长请坐，老姜，快把你的碧螺春拿出来，沏一杯给首长浇浇火儿！”

“我这还有一盒带嘴大重九，团长天天泡在我这，都没舍得给他露，就给师傅留着哪！”姜海河嬉皮笑脸地说着，拉开抽屉拿出一个茶叶桶递给王兆奎，又忙打开烟盒给李副主任递烟。

李忠诚烟是接过去了，气没消：“你别给我来这个，一个政工领导干部，怎么跟二杆子似的把不住砣呀！”

从言语举动看得出，这三个人不是一般的师政治部副主任和下属团长、政委的关系。

李忠诚是50年代末的老兵，60年代后期就在军里当党委秘书。他跟军政治部主任一起在姜海河的连队蹲点搞最后一次“四好”总评，发现这个指导员看问题有深度，写东西文笔也有功夫，建议把姜海河调到军政治部的。姜海河给他打下手儿，学机关业务，一直对他很尊重。李忠诚人品好，有能力，但也是那种活得不够明白的人，因工作上的事与直接领导发生争执，被发配到C师309团一营当教导员。后来当了几年组织科长，再要用时年龄已过，师政治部副主任一直当了五六年了。他当教导员时，王兆奎是一连连长，王兆奎当了营长，两人又一起搭帮工作了两年。

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团政委第七章（3）

王兆奎递过茶杯：“李副主任，你别光冲老姜说啊，是我坚持的，也是常委研究定的章程。”

李忠诚扬扬手：“去去，你别跟着掺和，政治工作，政委负责，集体决定也是党委书记负责，何况你们党委思想并不那么统一。师长政委接连收到反映你们的信，军政治部也转下来不下十封。你们不能犯众怒啊！”

王兆奎故作惊讶态：“哎哟嗬，厉害呀！307团写匿名信告御状还真是不断有所提高，有所前进呀，发展到先发制人啦！我这里还没进入阵地，他那里就开始纵深炮击啦！”

姜海河给李忠诚点上烟，拉过椅子坐在对面，神情认真起来：“李副主任既然是专程为这事而来的，那我们得给你好好汇报汇报。首先说，一级党委，有责任根据本部队建设重要问题采取相应措施。下大力整顿作风纪律解决突出问题，教育和执行纪律并行，根据情节给予违纪干部相应处分，都是符合条令规定的。再说，这也是我们权限范围内的事情……”

李忠诚一副语重心长的口吻打断姜海河的话：“没有说你整顿作风纪律有什么错，也没说你超越权限。师里意思是说，一下子处分这么多干部，是少有的，让你们慎重考虑。”

姜海河说：“多和少是个辩证的问题，你不是老教导我们要讲辩证思维方法嘛！一碰头碰垮了一个团党委，保证307团乃至C师，多少年也不会再出现集体违纪和隐情不报的问题了。一次处分六个超假干部，看数字是多了，但从长远看，下狠心刹住超假问题，保证307团几年内不会再出现因超假受处分的干部。这个账不用算，和屡禁不止，年年处理几个相比，肯定是少。”

“还是要讲教育嘛，你一个政工干部，怎么连自己都不相信教育啦！”

王兆奎嘿嘿一笑插上来：“这回我可逮住首长的话把儿啦！我当连长时你给我们讲，讲清道理、正面引导、榜样示范、批评帮助、实施处分都是教育的不同形式。执行纪律，给以纪律处分本身也是教育，采取哪一种形式，要根据不同情况具体分析。首长同志，这些词儿我可都是从你那儿学来的啊！”

“你逮个屁吃！具体分析了没有？”

“当然具体分析啦！”王兆奎收起笑脸，口气严肃地说，“当一个问题成为了削弱部队建设的突出问题、倾向性问题、屡禁不止的问题，就必须得要下猛药用重锤！我早听说啦，告状的说我们是法西斯主义，惩罚主义，不重视思想教育，靠处分干部吓唬人。我就不明白啦，怎么样才算重视教育啊？光老姜就讲了两课，掰开了揉碎了讲道理，连我都感动得不得了！教育搞了一个月，预先号令提前发了一个月，执行纪律的截止期限放了一个月，还要怎样？挑毛病这么明白，做事怎么就不明白啦！”

李忠诚态度有所缓和：“你们刚到，不怕造成消极面太大，不好开展工作？”

王兆奎反倒情绪激动起来：“如果单从其积极性、消极性上讲，几个干部消极，和把整个干部队伍搞得松松垮垮，把一个党委搞得灰头土脸的，你说孰重孰轻！我圆滑变通一下，提闸放水，那简单得很。可是部队的问题解决不了，不还是我的事？”

他讲着讲着站起来，敲打着桌子：“干点事情，就这主义那主义，大帽子一堆，都他妈没主意当好好先生混饭吃，就什么毛病没有啦！别人这么说可以，你们领导为什么也这么看？能不能解决自己部队的突出问题、倾向性问题，是衡量一个党委领导部队建设能力的重要尺度。姜海河、王兆奎又不是把不住砣的生瓜蛋子，干什么都这么不放心！口口声声让我们急火慢火自己忖量，怎么火还没点着，就从灶膛里撤劈柴呢！”

姜海河见状忙截断了他：“师首长关心，我们很感谢。请师党委放心，该做的工作我们会跟上去的。后边又安排了组织纪律与战斗力、良好形象的影响力两次教育，团长和我各讲一课。对这几个要执行纪律的，常委也进行了分工，每人包一个，认真做思想工作。保证不会出现大的偏差。”

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团政委第七章（4）

李忠诚是肩负着使命的，自己怎么认为也得照口径来：“上下反响太大，你们还是谨慎些好。”

王兆奎仍然态度强硬：“什么狗屁反响，这还不明摆着，不满的才反映，能传到你们耳朵的声音，肯定都是反对意见。我建议你们下去听听，看看大多数官兵是怎么个说法！”

“你不说我们也得听，拿个干部花名册来，我们到下边找些干部战士谈话座谈了解。”

李忠诚一行谈话座谈一直进行到了部队熄灯，回来交换意见，说话语气上缓和多了，但仍然没有表态，临走明确，暂不研究实施处分，等师政治部意见。

没办法，这不像打仗，不像演习，没有将在外军令有所不受那一说，也找不出像“对打赢仗负责”那样的硬道理来，事情就这么拖了下来，正好再进一步做工作呗。

3

姜海河跟赵民的谈话进行得很僵。

姜海河挨个儿找超假的干部谈了话，虽然都强调了一些客观，但大多认识了错误，表示愿意接受处分。政治处主任、副主任和二连指导员赵民都没有谈通，姜海河自然要重视了。

他在二连蹲点一个多月了，对赵民的情况已经了解了不少。这个干部原来表现不错，曾在政治处当过宣传干事，保送到政治学院理论培训队进修过，是作为强手选到二连来的。同年兵里，职务晋升是最快的。他的转变是前年开始的。据说是通过关系，地委书记帮忙，把他爱人由乡里调到了地区机关，并且给他也联系了个好位置。于是连续三年闹转业，成了没人敢惹的刺儿头。这两年，探亲假、探望父母假、请事假，加起来都要超过两个月，还差不多次次超假。谁找他谈话，油盐不进：看我不行，就让我走哇，谢天谢地谢谢你，要是转业条件还没创造够，一定继续努力。政治处找他谈野营期间违反群众纪律和超假的事，顶得很凶，放出话来说，谁跟他过不去，他就叫谁下不来台。有几个超了假不想受处分的，自己不敢出头，就暗里鼓动赵民顶住，赵民有恃无恐，毅然决然地担当了这个领袖角色。

赵民来到姜海河办公室门口，见门半开着，探头望了望，推门进来敬礼。

姜海河坐着没动，看了他一眼问：“你是赵民同志？”

赵民点头笑着：“对，二连指导员赵民。”

姜海河这才站起来，很庄重地

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