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第5部分(第1页)

法兰克一上场,就好像全身带电。他强力地投出高速球,使接球的人双手都麻木了。记得有一次,法兰克以强烈的气势冲入三垒,那位三垒手吓呆了,球漏接,法兰克就盗垒成功了。当时气温高达摄氏39℃,法兰克在球场奔来跑去,极可能因中暑而倒下去,但在过人的热忱支持下,他挺住了。

这种热忱所带来的结果,令人吃惊。由于热忱的态度,法兰克的月薪增加到原来的七倍。在往后的两年里,法兰克一直担任三垒手,薪水加到30倍之多。为什么呢?法兰克自己说:“就是因为一股热忱,没有别的原因。”后来,法兰克的手臂受了伤,不得不放弃打棒球。接着,他到菲特列人寿保险公司当保险员,整整一年多都没有什么成绩,因此很苦闷。但后来他又变得热忱起来,就像当年打棒球那样。

再后来,他是人寿保险界的大红人。不但有人请他撰稿,还有人请他演讲自己的经验。他说:“我从事推销已经15年了。我见到许多人,由于对工作抱着热忱的态度,使他们的收入成倍地增加起来。我也见到另一些人,由于缺乏热忱而走投无路。我深信惟有热忱的态度,才是成功推销的最重要因素。”

拥有热忱的态度,无论处于什么环境都可能有所作为。我们都应该深信此点。任何人只要具备这个条件,都能获得成功,他的事业,必会飞黄腾达。

对于任何一个人来说,拥有热忱的态度比拥有任何知识都重要。因为所有的事业都是人和人的沟通,心和心的交流。要想获得成功,首先必须用自己的态度去感染别人,让别人了解你对待工作的态度,从而佩服你,赏识你。这样你才有机会比别人快一步成功。

工作态度不好的人,再有才也不会得意。

中国人说“怀才”,所谓“怀”,是潜在体内而已。如果没有运用这个才去做出任何事来,便跟无才没两样。

天赋再高的人,假若不去做,与无才没有两样。因为不做便等于没效果,没效果的人便等于无用之人。

不能与人合作,自私挑剔,不尽心尽责,便等于办事效率低,不但本身效率低,亦阻碍到整体的办事效率,这样自然不为人所乐用,怀了再大的才也无济于事。

所以,一个人之所以能成功,一定是有其道理的。工作态度不好,谁花得起时间去等他情绪好?谁有义务要迁就他?

因为工作态度不好而怀才不遇时不要怪别人,没有施展出来的才能是没有价值的。怀才是你自己才知道,但到底有没有才,不做出来别人永远无法知道。

有时我们会奇怪,为什么有的演员多才多艺,却没人用他?这多半是工作态度问题,有些人才艺甚佳,工作态度却是“阻碍地球转”,不守时、不用功、意见多而贡献少、趾高气扬,惹是生非,有了他便永无宁日兼效率不佳,这样自然无人敢用了。

俗话说长江后浪推前浪。自己不好好把握机会,后浪便会涌上来,这世界谁没有谁会做不了事?什么事会没有了谁就不能进行?不要以为你有才全世界就都会等你。即使有人愿意等,但不会等一辈子,一旦等到有人可以取代你,你便没有了等待的价值。

这不是人家不欣赏,而是你自己没有给机会人家欣赏。你做的事情事事令人反感,别人如何欣赏得起?人家要的是结果,不是要听你说你有什么才。

自我诊断:

(1) 你对待工作的态度是积极正面的吗?

(2) 你向别人展示出你的才能了吗?

(3) 别人对你的了解是不是正面的呢?

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洗马桶也要做到最优秀(1)

对待工作的态度是一个道德问题。

——搜狐CEO 张朝阳

工作是一个人生存的基本权利。有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作。公司给他一个工作,实际上是给他一个生存的机会,如果能认真地对待这个机会,也才对得起公司给予的待遇。能否干好公司给的工作,能力不是主要的;能力差一点,只要有敬业精神,能力会提高的。

对待工作的态度,实际上是一个道德问题——职业道德。如果一个人做不好自己的本职工作,就会失去信誉,他再找别的工作、做其他的事情就没有了可信度,如果认真地做好一份工作,往往还有更好的更大的工作等着你去做,也就会更有信誉并能创造出更大的业绩。这样不仅进入了一种良性发展的过程,更体现了付出与回报之间相互照应、相辅相成的关系,即有付出必有回报,要得到回报必须首先懂得付出。

工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么,我们才要专注,并在那个方面付出精力。世界上没有卑微的工作,只有卑微的心态。拥有良好工作态度的人,就是有着强大内心动力的人。他们对工作有一种非做不可的使命感。

一个村里出来打工的3个人,同时在一个建筑工地干活。小张每天按部就班地和着灰沙,回到工棚,倒头便睡;小王每天干完手里的活儿,一有空就去看师傅们砌砖;小李则边干活边注视着每一道工序,甚至还会在干活之余,到处打听、了解各种工序的情况,了解管理的方法、材料的价格。

三年后,小张还是在建筑工地和灰拉沙,一脸疲惫;小王当上了工地师傅;小李坐着汽车,在各个工地忙碌,他成了工地建材采购部负责人。同样一个村子出来的,同样在一个工地打工,3人的命运却差距巨大。这不是因为谁的条件好,也不是谁比谁聪明多少,关键是每个人对待工作的态度。

工作态度是人们对工作的认识以及责任心的外在表现,端正的工作态度,就是克服困难,尽职尽责把工作做好。

在公司内部,我们可以看到形形色色的人。每个人都持有自己的工作态度。有的勤勉进取,有的悠闲自在,有的得过且过。一个人的工作态度直接决定了他的行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。工作态度决定工作成绩。并不是说一个人具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。

敬业是最完美的工作态度。我们常常认为只要准时上班,按时下班,不迟到,不早退就是敬业了。其实,敬业对工作态度的要求是非常严格的。一个人无论从事何种工作,都应该心中常存责任感,敬重自己的工作,在工作中表现出忠于职守、尽职尽责的精神,这才是真正的敬业。

这世上有三种人,一种是先知先觉的人,一种是后知后觉的人,一种是不知不觉的人。

不知不觉的人工作很辛苦,不知为何工作,他得过且过,安于做一天和尚敲一天钟的生活,浑浑噩噩地虚度年华。

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