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新版8（第6页）

“李董和莫总过奖了，我敬几位领导。”

许若蓓举起酒杯逐一跟几位领导碰杯，大家一起喝了一杯酒。

“莫总，人力资源部可是公司里最重要的部门之一，承担着给公司筛选输送各类高端人才，补充新鲜血液，培训提高公司全员素质的工作！咱们再敬他们人力资源部全体同事一杯吧。”

金浩这时说道。

“好，咱们跟人资部的全体同事一起喝杯酒。”

莫天晴说道。

如例行公事一般，我们大家跟李海天、莫天晴以及金浩和华天又共同喝了一杯。

“领导们可终于走了。”

看着领导们去了下一桌，凌波长长吐了口气说道“呵呵，小凌，你以为结束了，这才是刚刚开始。”

辛力澹澹一笑。

接下来，就如辛力所说，一切才刚刚开始。

当几个主要领导敬了一圈酒之后，战局才拉开序幕，一会金浩带着云鹏又走了过来，要知道我们人力资源部和质量管理部都是金浩分管的部门。

金浩虽然没有当上公司总经理，但毕竟还是大权在握的公司副总。

见金副总去而复返，我们一桌子又站了起来，等着领导讲话。

“我来你们人力资源部宣布一个任职，若蓓，你跟他们说了吗？”

金浩的脸色有些泛红，似乎已喝了不少酒。

“我还没说，我想着还得等着领导你来宣布。”

许若蓓说。

金浩对许若蓓的做法似乎很满意，他接着对我们说道“从下周开始，叶聪就是人力资源部的经理，下周公司网会公布，我今天就先说了。”

“谢谢金副总，我一定努力工作，不辜负领导的信任。”

叶聪似乎真的不知道这事，先是有点吃惊，然后自然是欣喜。

其实以前在企业里，一个部门的一把手就叫部门经理，但后来国内企业跟一些外资企业学的，把部门经理称做部门总监，总监岂不是比经理听着更有气势，一般在企业里比较关键的大部门，通常在部门总监下面再设一个部门经理，其实就是总监助理，协助部门总监的日常工作。

像金浩管理的四个部门里，质量管理部和行政管理部就只设一个部门总监，下面不设经理，而人力资源部和运营管理部就偏偏要在总监下面设一个经理岗，可能领导觉得这两个部门对企业的运营更重要吧。

“叶聪，是你们许总监推荐的你，所以你那些表忠心的话留着给你们领导说吧。”

金浩澹澹一笑说道“不过我还是得恭喜你啊，叶聪，你出众的工作能力和认真的工作态度为你赢得了升职的机会。”

我虽然心里也明白，人家叶聪凭着自己出色的工作表现赢得了升职的机会，但想着叶聪以后也算是部门领导了，心里就是感觉无端的别扭。

“恭喜叶哥了。”

既然金副总都端起酒杯说恭喜了，于是我们大家就一起跟叶聪喝了一杯酒。

金浩跟大家喝完酒，就带着云鹏转身去了别的桌。

“呵呵，叶经理，恭喜升职了。”

这话是洪刚说的。

我看着洪刚，一时间也看不出他有什么异常，要知道一旦叶聪受到重用，受影响最大的自然是他这个比叶聪年龄更大，工作年限更长的人资部老员工，但我真的从洪刚的表情上看不出他有什么不满，我感觉要不洪刚就是真的风轻云澹，心如止水，根本不在意自己的事业前途，要不就是他在这个部门里一定有什么别的目的，否则他不可能这么澹定啊。

“洪哥，你可别叫我经理，还是叫叶聪吧，经理这称呼我实在不习惯。”

叶聪说道。

“怎么经理听不习惯，那叫你叶总监，你就听得习惯了吧。”

许若蓓说道。

手机看片：lsjvod．许若蓓这一开玩笑，倒把叶聪吓了一跳。

“蓓姐，我可从来没有谋权篡位的意思。”

叶聪连忙说道。

“嗨，你跟开玩笑了，来吧叶聪，我跟你喝一杯，恭喜了，继续加油。”

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