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第一千零一十章 工作（第3页）

在被公司冷处理期间，钟鹏浩和陈潮生找了一家私营企业。

面试时，还叫上余初晖一起参加面试。

面试官是私营公司的李总。

李总很重视余初晖三人。

觉得余初晖三人都是人才，开的工资比余初晖他们原来的工资高了两三倍。

显然，私营企业更重视人才。只要你能干，并且干的好，就给你更多的钱。

“李总，您放心，我们一定好好干！”余初晖三人找到更好的新工作了。

余初晖原来的公司。

上司诸群力的办公室。

余初晖三人来‘堵人’了。

诸群力这个贪婪且没有底线的上司，硬生生把余初晖三个技术骨干逼走了。

但余初晖三人也不是吃素的，他们离开前，要‘报仇雪恨’。

他们准备了印有“诸群力窃取手下研究成果”字样的T恤。

“诸群力，你如果不给我们足够的赔偿，我们就穿着这T恤在公司里随便走，让大家都看看.”余初晖威胁。

兔子被逼急了还咬人。

余初晖他们三人打算‘死磕’诸群力。

诸群力盗取手下研究成果的事，在公司不算秘密。

只是上面的人，不关心这种‘小事’。

就这样一直遮遮掩掩，欺上瞒下。

但如果余初晖他们掀了桌子，主动曝光此事。

余初晖他们肯定被开除，诸群力也肯定要玩完。

现在，余初晖他们就准备辞职，所以不怕掀桌子，被辞职。

但诸群力怕呀。

诸群力还需要在这种公司混日子。

诸群力要技术没技术，要能力没能力，最熟练的手段就是‘坑手下’和‘人情世故’。

他如果被公司开除，肯定找不到工作，别说高收入了，最基本的收入都无法保证。

所以，在余初晖三人的逼迫下，诸群力不得不同意给余初晖三人足够的赔偿。

没多久。

余初晖三人拿到了应有的赔偿，相当于正常工作一年多的收入。

余初晖三人皆大欢喜。

同样是辞职，何悯鸿和余初晖的结果完全不一样。

余初晖拿到了足够的补偿。

何悯鸿呢，什么都没拿到。

这就是差距。

叶蓁蓁的研究有了一定进展。

叶蓁蓁没日没夜的努力，没有白费。

叶蓁蓁的研究成果很重要。

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