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第478章 赢麻了（第2页）

当越来越多的网友看到这些帖子的时候，心中的羡慕嫉妒恨如潮水般奔涌，纷纷在相关报道与资讯下畅抒己见。

“实名羡慕友趣网的员工！这才是真正把员工当回事儿的公司啊！”

“李磊简直就是神仙老板，年终奖6个月工资，还能当月发薪，我酸了，感觉自己像个在寒风中瑟瑟发抖的小可怜，眼巴巴望着别人在温暖城堡里数钱。”

“这是什么宝藏公司？我之前所在的公司，工资能拖就拖，年终奖更是少得可怜，就像沙漠里的几滴甘露，根本不解渴。”

“友趣网简直是打工人的天堂，李磊太有人情味了，果断粉了。”

“现在就准备简历去投奔！说不定明年炫耀的人中就有我一个。”

“在这个资本当道的时代，友趣网的做法宛如一股清流。”

“李磊的决策无疑是给员工们注入了一针强心剂，这样的企业何愁没有凝聚力与创造力？

我要是能有机会加入，肯定像打了鸡血的战士，拼命为公司开疆拓土，说不定还能走上人生巅峰呢！”

众多网友的留言如同一面面镜子，映射出友趣网此次福利以及调整薪资发放在大众心中所引发的震撼与向往。

总之这一波流量友趣网赢麻了！

不过这还真的不是李磊刻意营造出来的，也不是他让水军在网上带节奏。

在做这一次决定的时候，李磊压根就没有想过会有这样的反应。

也可以说可能有意识到，但是这并不是他调整的初衷。

调整的初衷其实就是想对打工人友好一点而已，因为他曾经是那个被雨淋的人。

不过凡事有利有弊，当李磊站在了打工人这一面的时候，他也站在了老板们的对立面。

不仅仅是各大互联网企业的老板们，只要是做企业的老板们在听闻友趣网的消息后，就没有脸色不阴沉的，心中满是不悦与不满。

因为他们用屁股想都知道李磊这么一搞，他们这些老板将会被架在火堆上烤，如果他们不跟上，将会成为黑心老板的代名词。

可如果跟上，那么他们的利益又会受到损失。

所以在他们眼中，友趣网的这一做法无疑是打破了行业内某种不成文的“默契”，损害了他们的既得利益。

很快就有人出来阴阳了。

“友趣网这是在哗众取宠，这不是故意扰乱市场秩序吗？这让我们这些企业怎么去留住员工？”

“是啊，李磊这是想通过这些福利待遇挖人吗？

他这么一搞，我们的员工们的心都被搅乱了。”

看着那些自己没有听说过的企业老板做出头鸟来阴阳他，李磊嘴角露出冷笑。

他估计这些人也是别人推出来的，毕竟什么狗屁公司听都没听说过。

真正有名有姓的企业老板这个时候根本就不会跳出来做这个出头鸟，因为很容易受打工人的反感。

其实这个时候敢跳出来反对的除了像上面那两个推出来的人之外，就只有行业中真正的大佬敢说了。

就像前世的时候一样，某大佬通过做慈善累积了偌大的名声，并且会打造人设。

明明自己大哥背景很深厚，职级很高，却给自己立的人设是从小被老家的人打出村，白手起家。

而他成功之后，为什么敢在公众媒体面前说不能给员工涨太多的工资，这样员工没有积极性，破坏市场？

是因为那时候他的高度已经够高了，不怕这些话影响到他。

pS:错字先更后改。

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