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他打听过顺和律所的薪资待遇。
薪资高的让他都恐惧,这也能反应出林默的理念。
现在林默帮五千人找工作,也肯定不能亏待了他们,不说面子上过不去,他知道林默心理都会过意不去。
如果每一个人的薪资待遇水平都要高于平均水平的话,他还是供应不起的。
林默眉毛一挑。
就知道王胜会问这个问题。
之前林默去找周永他们,就是为了调查工人们需求。
好在与王胜谈判的时候综合一下,达到双方都满意的地步。
毕竟开厂开公司的老板最在乎的就是用人成本。
看施文博和冯黄就知道,最离谱的节省成本方法是怎么做的了。
其他工厂的老板,除了心善的,都是能省则省。
有的是心疼白花花的银子散给穷人。
有的是厂子维系困难,不得不采取的措施。
王胜考虑的就是工厂建设好以后运营的问题,如果福利太高,销量又不佳的话,那损失的就是双方了。
想着,林默把之前记录的小本本递给了王胜:
“来之前,我已经去调查过了,大家的需求也都写在里面了。”
王胜接过,立马翻阅了起来。
很快就翻完了,心中升起了巨大的迷惑:“林律师,你确定这是他们的要求?”
“当然,怎么?你觉得太高了?”
“高?”王胜都愣了一下,继续迷惑道:“这不就是普通的福利待遇需求吗?而且还有一部分都低于普通待遇,为什么还要特地提出来?
真的不是大家降低了薪资待遇吗?”
王胜越看越迷惑。
正常的逻辑是,员工们既然提出了福利需求,那一定就是高于平均水平的,不然你还提什么?
但林默给自己的本子里记录的,却是低于平均水平....
林默没有正面回应,只是带着惆怅的笑容拍了拍王胜的肩膀:“王大哥,他们都是质朴的人,这已经是他们能够想象最好的待遇了。”
“这.....”
王胜都以为自己听错了。
忽然他想到了什么,在看庭审的时候,就介绍过员工的处境。
王胜懂了!
鼻子不由一酸。
“明明是普通的福利待遇,却要当作奢望吗?他们....”
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