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第318章 干部选拔（第1页）

此次招录工作规模宏大，涉及多达二百六十家单位、三百一十五个岗位，计划招录人数更是高达一千三百四十人之多！

其中，除却常见的公务员和事业编制职位外，村官这一岗位在众多岗位之中占据着相当大的比重。

而之所以设置如此之多的村官岗位，乃是文涛经过深思熟虑并特意提出的要求。

这也是基于后世相关政策所开拓出的全新岗位类型。

当前的本钢市正处于亟待发展的关键时期，对于能够踏实做事、勇于创新且具备务实精神的大量优秀人才有着极为迫切的需求。

大学生干部通常具有较强的综合能力，他们不仅善于接受新知识、新理念，还能够听从上级指挥安排，将其与土生土长的农村干部相互配合使用，无疑会产生事半功倍的良好效果。

然而，要确保招录到真正合适的干部，一个至关重要的前提便是整个招录流程必须公开透明。

否则，如果再次招来一群依靠关系背景的所谓“皇亲国戚”，那么这样的招录便失去了意义，对本钢市的发展也毫无助益可言。此刻的文涛最为紧迫的便是争取更多的时间。

眼看着新年将至，等到过完这个年，他就打算雷厉风行地开启全面改革之路。

而且，就在即将到来的这个新年期间，还有一件关乎他个人的重大事件——那便是与简大小姐喜结连理，步入婚姻殿堂。

为此，文涛特地找到了省委组织部的赵磊，希望借助省里的力量来统筹组织本次招录工作，并采用全省统一的考题进行选拔考试。

待考试结束后，则交由省组织部人事厅负责试卷的批改。

为了防止“作弊”情况的发生，文涛将本次笔试成绩的结果通知到本人以后，又在本地报纸，媒体上同步公布。

紧接着就是面试。

面试的时候，由驻地武警采取现场盲抽的模式，随即开启面试，面试结束后，立即进行结果公布！

不给那些想走后门的人才留下一点空子，这是文涛效仿后世专门设计的考试流程。

体检、考察，一套程序走下来，放榜！

还是同样的老办法，直接报纸和媒体进行公布，全程公平公开透明。

在宽敞明亮的市委书记办公室里，阳光透过巨大的落地窗洒在办公桌上，照亮了那份摊开着的本次考试录用人员名单。

文涛端坐在舒适的皮椅上，仔细地审视着这份名单，他那睿智而深邃的目光逐行扫过每一个名字和对应的学历信息。

村官要求的学历是大专，占据了本次人才招录的百分之六十，剩下的都是本科以上学历。

最让文涛惊喜的是，在众多报考者当中，居然有整整三十六名研究生脱颖而出。