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第238章 暗中调解（第1页）

“李岩答应吃完饭立刻找他们，只是不知效果会是如何，千万不要弄巧成拙，合起伙来对付我，那样算是白费了心思。”朱光祖说。他的心里没有底，害怕李岩从中搅活。

“只要他答应就没有问题，明天上午主动向他们检讨一下，有李岩从中调解，估计没有问题。”宋云春说。

“我们明天上午过去，做做他们的思想工作，先把事情平息下来再说，这样对过华副总也好交代，只要他不追究一切都好办，不过以后还真得注意工作方法，尽量和他们搞好关系，现在的年轻人不好惹，仗着自己有点文化，稍微有点不顺心思都不干，事情闹大了你不好收场。”吴耀宗说。

早晨，朱光祖来到公司，见到人们都已到齐，像往常一样该干什么干什么，知道李岩已经找过他们，不得不佩服他的为人和号召力，这些人还就是听他的话。同时心理产生一种嫉妒感，对这几个人更是不满，听李岩的话不听他的话，处处和自己作对，最不能容忍的是，胆子也太大了，竟敢动手打他，明显是看不起他，没有把他当成经理。这几个人绝对不能留下，昨天在他们面前已经丢了脸，今天又当众服了软，会被他们抓住话把，更不会听他的话，今后还不知会对他咋样。

朱光祖把员工叫到一起，主动承认昨天是自己态度不好，说话有些鲁莽，工作方法简单。以至发生不愉快的事情。并影响了工作开展。造成了不良后果，这和他有着极大的责任，请大家多多原谅，不要和他一般见识，以后大家在一起工作，要相互理解相互照顾，希望大家心往一处想、劲往一处使，努力干好工作。见他如此这样说。郝继丰作了检讨，自己动手打人绝对不对，都是自己的责任，以后一定改正，刘正东也检讨了自己昨天说话态度不好，不该那样对领导说话。

见到公司送货车已经到来，朱光祖说：“既然心里疙瘩已经解开，并且没有怪罪于我，足可以说明大家的诚意，今后还在一起工作。都是哥们弟兄，心里有话直接说出来。我这个人工作方法过于简单，难免有做不到的地方，对我有意见可以直接提，我一定虚心接受。好了，话不多说看行动，现在开始工作。”

大家没有再说话，各自开始工作，朱光祖给吴耀宗打电话，告诉他问题已经解决，相关人也作了检讨，看样子不会再闹事，吴耀宗告诉他一会儿和宋云春过去，找职工分别座谈一下，再稳定一下他们的情绪。然后向国华副总汇报，只要职工不说什么都好办，他也不会过分追究。宋云春、吴耀宗来到昌盛路公司，分别和员工作了谈话，说明了公司领导的观点，对这件事情很是重视，责成他们来调查，由于朱光祖作了检讨，加上李岩和他们进行了沟通，人们没有再说什么。吴耀宗、宋云春在肯定工作成绩的同时，分别指出了不足之处，要求大家相互间应该建立起和谐、融洽的关系，人与人之间要很好的相处，只有在此基础上，工作才能真正的做好，效率才能够提高的更快。

这次发生的事件虽然恶劣，考虑到大家过去的工作表现，以前为公司做出了很大贡献，鉴于这次是初犯，且能真正认识到错误的严重性，又主动作了检讨，积极采取了补救措施，没有扩大不良影响，公司本着以教育为主的原则，对这次事件不再追究，但以后必须注意团结，努力干好本职工作，杜绝这种事件的发生，否则严肃处理。看到大家心平气和，达到了预期目的，二人很是满意。

宋云春、吴耀宗回到公司，找到朱连晶把情况和她说了，朱连晶点点头，她已经找了国华副总，说了自己的意思，虽然发生了这样的事情，和朱光祖有着一定的责任，但是关键责任还是在郝继丰，这个人性格粗暴，平常不服从管理，批评了几句心里不好受，最不能容忍的是，竟敢打手打人，这可是犯法行为，朱光祖出于自卫本能，才和他厮打起来，年轻人都有火性，谁也不愿意挨打，这一点有情可原。还有朱光祖刚刚当上经理，缺乏管理经验，出现差错在所难免，但他的出发点是好的，一切都是为了工作，没有一点私人恩怨，更没有整治人的意思，为了今后前途着想，看在她的面子上，还是不要处理为好。

“国华副总已经同意我的意见，只要那些人不再闹事，这次可以不追究任何人责任。”朱连晶说。

“问题不就解决了，现在员工们的情绪已经稳定下来，不会再有其他想法，既然国华副总同意不再追究，这件事情就算过去了。”宋云春说。

“你们把经过说得婉转一点，把责任替光祖推托一下，国华副总不会再说什么，这件事情得以圆满解决。”朱连晶说。

“行，这事我们会办，既然你和他说好了，汇报只是做做表面文章，他也不会过份追问。”吴耀宗说。

宋云春、吴耀宗来到副总办公室，把调查情况向李国华汇报，事由主要还是因郝继丰引起，是他不服管理先动的手，这一点从监控录像中可以看得出来。主要责任虽然在于郝继丰，朱光祖也有一定的责任，管理方法过于简单，今天上午朱光祖主动承认了错误，向大家作了自我检查，得到了大家的谅解，郝继丰等人也当众作了检讨，承认了自己的错误行为，表示以后一定改正。他们又分别找职工进行座谈，现在员工情绪已经稳定，已正常开始工作。

“既然这样，鉴于朱光祖缺乏管理经验，这件事情就算过去，你们回去转告他，以后工作中一定要多加注意，干什么不要感情用事，平时多动动大脑，如若再发生这样的事情，一定严惩不贷，一个经理连员工都管不住，当着还有什么意思。”李国华说。作为一个真正的管理者，自己能力不一定有多强，只要懂信任、懂放权、懂珍惜，就能团结比自己更强大的力量，从而提升自己的身价。相反，许多能力非常强的人却因过于追求完美，事必躬亲，觉得什么人都不如自己，最后只能做最好的公关人员、销售代表，却成不了优秀的管理者。

“副总说得极是，我们会如实转告他，对他有着很大的促进作用，彻底改正工作中的不足之处，也值得我们大家学习。”吴耀宗恭维地说。

“以后这件事不要提起，以免产生不良影响。”李国华说。

朱光祖得知问题已经彻底解决，公司领导不再追究责任，见事情办得如此顺利，心里十分高兴，为了表示感谢，中午宴请了宋云春、吴耀宗二人，把朱连晶也请了过来，席间朱光祖说了许多感谢的话语，如果没有他俩暗中调解，帮助想解决问题的办法，还不知公司会咋处理他，说不定此时他已经被撤了职。

“这还得感谢你姑姑，没有她出面，国华副总不会这么痛快的答应，毕竟是公司的元老，这点面子还是要给的，否则一定会严肃处理。”吴耀宗说。

“我只是起个映衬作用，一切还得靠你们从中周旋，可以说是你们救了他，不然不会有如此完美的结局，现在可以说是皆大欢喜。”朱连晶说。

朱光祖又说了自己的意思，通过昨天发生的事情来看，员工们对他有想法，从心眼里根本看不起他，不然不会这样对他，这几个人可以说是蔫损坏，当面不说背后使拌子，没有一点好的地方。这都是李岩留下来的后遗症，对过去的日子还十分留恋，在他们的心目中，李岩才是他们理想的经理，不然不会那么听他的话，长期下去这样可不行，现在都敢这样，以后还会出乱子，不如快刀斩乱麻，借这个机会把他们全部调走，省得日后给他找麻烦。

“这个问题我考虑过，不过这件事情不要太着急，得慢慢一步步来。真要在闹出事来，你更不好收场。”吴耀宗说。

“我总是瞧他们别扭，和他们在一起不会有好心情，整天还得提防他们，更可恨的是李岩在暗中帮着他们，他这个人心眼比谁不少，通过这件事肯定为他们出主意，索性不如一次到位，把他们彻底分开。”朱光祖说。

“你说的是有道理，我也想这样做，可是调动人是件很敏感的事情，尤其是在市区上班，谁也不愿意离开，还有人人都有各方面的关系，会通过各方面疏通，万一董事长知道，肯定会怪罪我们工作不力，这个责任我们担当不起。”吴耀宗说。

“这没有关系，你们该咋办咋办，真要出现问题国华副总解决不了，我去找董事长说，和你没有任何关系。”朱连晶说。（未完待续。。）

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