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第三七八章 总结站好代职的最后一班岗（第1页）

随着退伍老兵的离队，士官套改、战士退伍工作结束了。

与陆军一样，进入了12月份，海军也是训练预备期。教练员开始准备明年的教案，同时也准备各种教具，为明年的开训做准备。

按照军事训练大纲分配了教学任务的军官和士官们，每天都很忙碌，忙着写教案，准备各种教具，准备授课的示范。

作为代职的军官，杨文斌，却相对比较轻松。因为，代职快结束了，明年的训练也基本涉及不到他授课的内容。

但是，政治部还是给她安排了一课，让他给支队官兵做一个新时期军事战略方针的主题讲座。这也是军事训练大纲中的军事思想研究的一部分。

按照训练的内容，杨文斌，查找各种资料，进行了认真的准备。

在查找资料的基础上，他又借鉴了军委领导人近期的一些讲话精神，在此基础上进行了总结和提炼。这是一些最新的精神，有必要让同志们得到最新的思想的启蒙和熏陶。

还别说，杨文斌精心准备的新时期军事战略方针研究的训练教案，在试讲中，赢得了听讲官兵的认可，被评为军训练优秀教案。

随着时间的推移，海军政治部关于代职军官的事情，下达了专门的文件，要求首先由代职的军官个人进行总结，然后，由驱逐舰支队做出鉴定，最后报海军北海舰队政治部，最后，归入本人档案。

杨文斌，静下心来，对自己近一年来的思想、工作、生活等情况，认真地进行了总结。

他总的感到，通过这次到海军代职，加强了对海军的了解，对海军、陆军如何协同训练和作战有了一定的研究和体会，为下一步，参与陆军海军联合训练、作战，打下了坚实的基础。

通过代职，他也深深被海军官兵在枯燥的生活文化氛围下，表现出的那种乐观的精神、为国奉献的热情，对待祖国的忠诚，所感动。

同时，对如何加强陆军海军联合训练作战的协调问题，他也提出了自己的意见和建议。

杨文斌认为，要想提高海军快速的反应能力，海外投送能力，必须建设强大的海军陆战队。

在熟悉水性的基础上，海军陆战队，更加注重对陆地上的战法训法进行研究，提高快速反应能力和机动能力。

当然，所有这一切，不是光凭海军一个部门，和陆军一个部门能够完成的，需要军委，从全局上进行考量，进行整体的把握。杨文斌觉得，这也是中国特色军事变革的应有之义，是未来的发展趋势。

为了维护国家领土、领海的统一，为了维护国家海外利益的不断拓展，建设一支强大的现代化的蓝水海军，势在必行。

在年底的年终总结中，驱逐舰支队根据杨文斌一年来的表现，向上级为杨文斌报请了二等功。

海军北海舰队政治部，根据杨文斌的事迹材料，批准了驱逐舰支队的建议，给予杨文斌记二等功一次。

随着时间的推移，杨文斌离开海军的日子，越来越近了。

他的心里有着莫名的不舍，他将上级交给他的每一个任务都认认真真的完成，将每一次执行检查和保养装备的过程，都作为自己学习的一个过程，作为人生中一个重要的经历，作为将来满满的回忆。

在离别之前，驱逐舰支队党委常委们，专门儿为杨文斌举行了送别宴会。说是宴会，其实也很简单，就是在招待所，陪着杨文斌吃了一顿饭。

无论是舰长，还是政委，还是参谋长、政治部主任，所有的常委对杨文斌一年来的表现都是非常的认可。

他们说，从杨文斌身上也看到了未来部队的希望，经过指技合一培训的指挥员，高学历，年轻干部，是未来的趋势。他们现在都有些老啦！

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