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第732章 进修班新制度（第2页）

在全新的《时之塔研究室管理规范（试行）》的指导下，中阶法师无偿压榨低阶法师的现象将会全面杜绝。

取而代之的是与施法等级挂钩的时薪制，薪水由实验室负责人个人支付，与之相对应的，低阶法师也不再享受私人研究室的分红（主要看导师的良心~）。

此外，私人实验室所承接的固定任务也做了一定调整，以更好地适应时之塔转型后全新的生产关系。

至于低阶法师们，除了部分加入教务处成为教学人员、部分加入伦纳德、霍斯特研究室成为研究人员，剩下的全部转为魔法技工。

当然了，这些低阶法师级别的魔法技工，也可以选择接受中阶法师的雇佣，加入他们的私人研究室。

工作内容和之前比起来，并没有太大的变动（可能是配合研究，也可能是做人肉电池，没有杂活了，外包了~）。

只不过这一次，他们有了相对稳定的工资。

……

临近中午，还没有被中阶法师返聘回去，或者不愿意再加入私人研究室的低阶法师们，竟然还剩下11人。

除了4个加入了教务处、6个加入了伦纳德、霍斯特研究室，就只有3个人被中阶法师返聘回去了。

如今这11人算是时之塔的第一批初级魔法技工，而时之塔的魔法工业也就是从这个时候正式开始了。

……

眼看着时之塔即将步入新秩序的夏多，最终还是忍不住来到霍斯特这里，想要催一催这边的进度，当然也体现出他对这边的重视。

霍斯特研究室主要工作是进行量产设计，而伦纳德研究室则和提拉克研究室类似，都是进行新技术探索。

当然，他们都会受到时之塔的重点扶持。

至于其他中阶法师的私人研究室，以夏多的视角看来，其实就是一个个外包代工厂，甚至大部分工人还都不是他们的。

当然，这些中阶法师的私人研究室也可以进行私人研究，只不过没有时之塔的扶持只能自负盈亏。

如果出了成果，除非一直瞒着，不然必须和时之塔分享，毕竟他们也是用了时之塔的环境、设备才做出成果的。

再者，时之塔也是会为他们的成果付账的，日后如果注册专利或者开发产品，也都会有响应的分工。

这方面，时之塔和他们的契约中早就有所约定了。

当然，这些中阶法师也可以向时之塔申请扶持，针对单个项目，类似之前提拉克的恒久魔法项目，这种项目作出的成果，时之塔的分成比例会更高。

事实上，夏多正准备严卡这些中阶法师的项目申请呢，这不失为目前最重要的节流方式。

而即便是在未来，他也准备设立专门的机构对私人研究室申请的项目进行审查，避免时之塔财产流失。

……

霍斯特研究室。

目前刚刚开始重新运转，霍斯特不明白不久前才刚来过的夏多，现在又来干什么。

“霍斯特法师，目前时之塔的生产除了通讯法器，其他的已经近乎全部停摆，希望你尽快拿出各产品的量产方案，我会让迪恩他们过来协助你的，他们有过量产通讯法器的经验，肯定能起到不少作用的。”

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