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第一百二十四章 反公司的改造计划（第1页）

沈知梦被萧幕的热气呼的有些发烫，“刚才去总裁办公室没有找到人我就直接走了……”

“不是这一句。”

沈知梦的耳尖烫的痛红，有些生气的把萧幕一把推开。

“我还算好脾气，如果不是为了你……”沈知梦没有再说下去，她刚刚无意间说出来的语句……

“咳……”萧幕红了脸，别过头想要掩饰自己的尴尬，然后他的手抚上沈知梦的头，一把按下她的头，“乖。”

然后她不顾身后沈知梦气急败坏的表情，偷笑着去准备进入分公司。

其实他也不抱太大的期望了，对待大公司业务如此散漫，那对待小公司估计也不会好到哪里去。

果然，他虽然没有像沈知梦一样在公司里面待了三四个小时，而是刚进去就被前台赶出来了。

“对不起先生，今日总裁没有在公司，所以……想要办理业务几个星期后再来找我们吧。”

…………

放着生意不做？萧幕真是无奈的嗤笑了一声。

他认为平常派来的检查队，他们估计也只是随便应付应付吧。

这个公司必须要大换血啊。

萧幕回到了总公司，叶家坤的办公室。

与叶家坤说明了情况，“我想去接管分公司。”

然后萧幕道，“最多三个月，分公司会在业务中排列前五。”

“哦？”叶家坤饶有兴趣的看着自己的儿子，他点了点头，“好。”

“你打算什么时候去上班？”叶家坤知道自己的儿子是来度假的，而不是来管理公司的。

“明天。”萧幕平常待在家里本就无聊，现在如果还不去活动活动，那可是真的无聊了。

“好。”叶家坤赞许的点了点头。

第二天萧幕便辞去了原总裁，并没有给他职位。

这位总裁还非常不服气的对萧幕说自己只是去外地出差了。

萧幕自然不信，他本来就调查好了，公司里的人也都交代清楚了。

他现在正式接管分公司。

而现在就是在进行公司的大换血活动。

公司的主干是总裁？核心技术？资金？

nonono，都不是，公司的主干，其实是精明的员工。

员工的好坏直接影响了公司产品的质量。

萧幕修改了公司的规定：员工按照业务高低拿取工资。

并且施行了以工作质量为单位的资金管控。

也就是说：如果你把所有的问题解决完毕，有专门人员审核完毕后，可以提前下班。

而如果你的问题没有解决，干到了深夜通宵，且没有质量，那么萧幕也不会留他在公司。

公司没有条条框框的约定，最主要的，就是：该工作时就工作，不该工作时就休息。

这样一个月来，萧幕就裁掉了一大半不能合格的员工。

他又将流程简单化，对任何客户都要报以尊重和真心。

而对于无理取闹的客户，公司不欢迎。

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