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第175章 老婆提建议（第2页）

拿到钱可以打消他们的顾虑，也能让他们更好的工作，所以这半月工资值得发。

本来大厂的工资都是财务统计，经过各层领导审核，才能去银行汇款。

不过他们是小店，看着发就好了。

郭凡招聘的时候和他们说每月底薪3500＋奖金＋加班费的模式，那么如果发半个月的工资，底薪就要除以二，也就是1750元起，再加上奖金。

这个奖金就要斟酌了，郭凡想要多发一点，拉拢住这几位员工，但这事要和老婆商量一下，这也是尊重的表现。

“老婆，我想和你商量一下发工资的事。”

郭凡到一边找到柏静秋，把他列出的员工工资给她看了。

四位先来的员工，补上加班费，最终预期车彦磊发3700元，剩下三位都是3800元。

目前主要是阮佳琪和戴森负责前台，两人颜值高，谈吐佳，暂时无可替代，所以工资高一些，而严卫红干活最卖力，每天都是最早来最晚走，理应重奖，和两位前台人员并列。

至于米慧，刚来几天，就按照实际出勤天数计算。

“都行，你决定吧。”

柏静秋看后，并没有发表意见。

郭凡知道自己在发工资这方面不太擅长，前世开店就因为工资的事情，导致员工离职率高，所以他才来征求老婆的意见。

“老婆，你可要帮我把把关，我也有认识不足的地方。”郭凡说道。

柏静秋见郭凡是真心求教，就点了点头。

她原本顾及郭凡的面子，不想提意见，不过郭凡既然要求了，那她作为老板娘，就要说说自己的意见。

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“我觉得工资发的有点高了，我并不反对发高工资，但是第一次半月工资就发很高，以后只能和这次持平或者更高，否则降工资就会引来怨言。还有，阮佳琪和戴森看柜台，工资理应高一点，而且要和其他几个人拉开一个差距，最好不要大锅饭。”

“有道理！”

郭凡点头认可，柏静秋到底是做过多年的销售工作，对人性的把握要高一些，郭凡这次初步定的工资，看来还是有些问题的。

经过商量，确定了这次半月工资如下。

阮佳琪2800元，戴森2800元，严卫红2700元，车彦磊2600元，米慧650元。

这样折算下来，阮佳琪、戴森整月能发5600元以上，对如今年代的服务员工作来说，绝对属于非常高的档次了，很多店长或副店长，也才开这么多。

这种薪资放出去绝对有吸引力，也为后面加薪留下了空间。

至于发放这么高的工资，多出来的都是人力成本，不过郭凡的雇员少，也就可以忽略不计了，每天每人连两百元都不到，对于郭凡来说就是洒洒水。

郭凡打算前三个月就按照这个档次发放工资，后面再根据个人表现和店铺营业状况进行微调。

既然已经定下来了，那就可以发钱了，直接要来他们的银行账号转账即可。

但是郭凡觉得，第一个月要发现金比较好，这样看起来更直观一点，现金拿在手里也更有感觉。

“我先去银行了，一会回来发工资！”

郭凡一宣布，五位员工脸上都是惊喜神色。

打工人最高兴的时刻莫过于发工资了，他们都期待自己能开多少。

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