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第4部分（第1页）

又如你要去应聘一名信息管理员，若是所做工作需要经常打字，那你就可以注明自己的打字速度。要是你在这方面有优势，HR看到你的简历时，很可能会眼前一亮，优先安排你去面试。

有人问我：“要不要写上个人兴趣？”我笑道：“你又不是人家领导，人家关心你有什么兴趣干嘛？”与其写个人兴趣，不如写个人特长。我就知道有些单位喜欢招些“体育特长生”、“文艺特长生”，这样和兄弟单位搞联谊的时候就不至于太丢脸。

还有一点需要注意的，就是基本信息要完整。这里的完整不是指面面俱到，而是指用人单位能够了解你的基本情况，还能及时地联系上你。像前面这份简历，光写邮编、不写地址，就会闹笑话。现在很多单位用快递给人寄东西，不写邮编都能寄到，但是你光留邮编、不留地址，让人怎么给你寄东西？做事不够细心，很难给人一个好印象。

让HR一眼相中你的几个小技巧（6）

思考题：

看一下这份简历的基本信息，你觉得他要想应聘发行人员的话，有哪些东西可以删去，又可以补充哪些信息？

简历标题：应聘　图书发行人员　杨某　北京印刷学院　印刷工程

简历正文：

个人简历

？　个人资料

姓　　　名：杨　　　某　　　　　　　　　性　　　别：　男

出生日期：民　　　族：汉　族

籍　　　贯：北　京　　　　　　　　　　　政治面貌：团　员

学　　　历：本　科　　　　　　　　　　　健康状况：良　好

所在院校：北京印刷学院　　　专　　　业：印刷工程　　　　英语水平：4　级

联系电话：159********　　　　　Q　Q：455******　　　　E　…　mail：　yang****@

个人兴趣：足球　篮球　电脑游戏　　　　驾驶水平：C　本

2。不要贪图一时名利，误了大好前程

接下来，我们再说“教育背景”这一栏。

和你的“工作经历”、“社会实践”一样，这部分是要按照时间顺序倒过来写的，离现在比较近的放在前面，离得比较远的放在后面。为什么？一个人肯定是越学越进步，越干越出色，你去找工作，当然要先把最优秀的一面展示出来！

为什么我建议很多人把“自我评价”放在后面，或者干脆不写？就是因为他的“自我评价”跟工作没有多少关系，或者干脆反映不出来他有什么优势。

像下面这个就是错误的叙述顺序：

教育

背景

2004年9月——2006年7月　北京市***中学

2006年9月——2010年7月　北京市**大学中文系

社会

实践

2006年5月…6月　　苏宁电器促销

2008年6月…9月　　**动画咨询师

（主要负责对公司的宣传和介绍，解答学生疑问，发展更多生源。）

2009年7月…8月　　麦当劳兼职员工

2010年1月…3月　　****动画培训公司网络编辑

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