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第136章 李妙妙上位（第3页）

金玉商学院并没有出现庄丽馨预想中的动荡。

无论是总监的职位还是精英业务员的职位，很快就有人补上了。

作为一流的培训机构，金玉商学院现在最不缺的就是人才。

1300多万巨款砸出去了。

资深高管李妙妙和六名业务精英也到位了。

这下可以真刀真枪地跟金玉大干一场了吧？

当庄丽馨这样想的时候，现实再次无情地扇了她一个响亮的耳光！

2014年7月1日，金玉商学院和连海商学院的总裁班新班再一次同时开班。

金玉商学院，总裁三班招生人数100人，雷打不动。

连海商学院，总裁二班招生人数22人，依旧凄惨。

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如果说金玉商学院是皓月之辉的话。

庄丽馨的连海商学院依然是米粒之光。

二者根本就没有可比性。

“Why，怎么还是这样，不科学！”

庄丽馨再次不甘地呐喊。

成年人的世界再屈辱，再不甘也得自己受着。

别扯没用的，赶紧复盘一下招生数据吧。

看看问题到底出在了哪里。

为了验证李妙妙团队的价值。

庄丽馨刻意将她们跟连海的业务团队分开来管理。

然后当招生数据亮出来的时候，庄丽馨傻眼了。

人家李妙妙的团队没问题！

连海商学院2014年第二季度招生数据如下：

李妙妙团队招生人数：18人；

连海市业务团队招生人数：2人；

穆东鑫和张炎辉转介绍：2人；

合计：22人。

考虑到李妙妙的团队是五月份才正式入职的。

根本就没有干满一整个周期。

因此她们能招到18个总裁学员已经很给力了。

要是再和庄丽馨自己的业务团队做对比的话。

那么李妙妙团队的表现可称之为“超神！”。

这里有一个庄丽馨不知道的小秘密。

李妙妙团队的18个总裁学员根本就不是她们自己招的，而是辛丽珍给的。

金玉商学院主管营销的副院长辛丽珍非常讨厌一类客户。

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