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第29章 赚钱之路情商篇（第1页）

情商低，你是不可能赚到钱的，真正的有钱人情商都很高。情商高不等于世故和圆滑，知世故而不世故，是最善良的成熟。人事和事故从来都不是真理，而是经验，不是学识，而是技巧。真正的情商高，是操纵别人的情绪，让对方的情绪为你的目标服务。

想要提高情商，本质上只有4个步骤，发现自己的情绪，操纵自己的情绪，发现别人的情绪，操纵别人的情绪。提高情商确实是一项重要的技能，让我们通过一个幽默的故事来阐述这四个步骤吧！

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在一个名叫“情商村”的地方，住着一位名叫李聪明的年轻人。李聪明虽然聪明伶俐，但在处理人际关系方面却总是不太如意。有一天，他决定要改变这一切，于是踏上了提高情商的旅程。

第一步：发现自己的情绪

一天，李聪明在公园散步时，突然接到了老板的一个电话，说他的项目进展缓慢。挂断电话后，李聪明感到非常沮丧和生气。他意识到这是“发现自己的情绪”的第一步。于是，他坐下来深呼吸，对自己说：“李聪明，你现在很生气，但是生气解决不了问题。”经过一番自我对话，他逐渐冷静了下来。

第二步：操纵自己的情绪

冷静之后，李聪明决定采取行动，而不是沉浸在负面情绪中。他给自己列了一个清单，上面写着接下来要做的具体事情，比如优化项目计划、寻求同事的帮助等等。这样一来，他就成功地从愤怒转向了解决问题的积极态度。

第三步：发现别人的情绪

几天后，李聪明的同事小明因为工作压力大而心情不好。李聪明注意到了这一点，他决定采取行动帮助小明。他走到小明面前，轻声问道：“小明，看你今天心情不太好，发生什么事了吗？”小明感激地看着李聪明，向他倾诉了自己的困扰。

第四步：操纵别人的情绪

了解到小明的问题后，李聪明决定用他的智慧帮助小明摆脱烦恼。他建议小明尝试分步骤解决问题，并且提出了一些具体的解决方案。他还鼓励小明说：“你知道吗？每次看到你努力的样子，我都觉得特别有动力！”听到这些话，小明的脸上露出了笑容，感觉轻松了许多。

就这样，李聪明通过实践这四个步骤，不仅提高了自己的情商，还帮助了身边的人。如果你也想提高情商，不妨从今天开始，按照这四个步骤行动起来吧！

穷人之所以穷，最大的根源就是无法操控自己的情绪，而这种情绪上的不自知和不自知，会被别人反复利用，会被别人反复收割。

你看特斯拉的马斯克，典型的高情商老板啊，全世界都觉得马斯克温和幽默是吧，实力非凡但又单纯谦逊的像一个大男孩儿。但是特斯拉的高管却说，马斯克脾气特别差，是一个随时发飙的暴君。那到底哪一个才是真实的马老板？哪个都是，哪个都不是。真实的情况是，所有成功的人，他就没有脾气差的，他们的情绪都极其稳定，他们所有的喜怒哀乐都是演给你看的。为了达成目的，他们可以随时勃然大怒。也会瞬间慈眉善目，满脸堆笑。

情绪是所有人的本能，而有些人把本能变成了本事。情商低呀，你会没朋友，情商高，你就永远都不会有敌人。接下来分享6条高情商的处事方式，收藏起来，赚钱的路上你肯定用得到。

1、不反驳，不反驳的重点就是永远都不说不啊，包括什么？但是啊，不过呀，永远都不要让这样的词儿从你嘴里说出来。不要站在对方的对立面去谈判，去沟通，而是要站在他这边儿啊，去看整个世界，这就叫同频，同频才能共振，您才能办成您想要办的事儿。理解了，不反驳的重点在于避免直接否定对方的观点，而是要寻找共同点，建立共鸣。下面我来讲一个故事来阐述这个观点。

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在一个叫做“同频镇”的小镇上，住着一位名叫王同频的年轻人。王同频是个出了名的沟通高手，但他并不是一开始就具备这项能力的。在他年轻的时候，他也曾是一个喜欢争论、经常使用“但是”、“不过”这样词语的人。直到有一天，他遇到了一位智者，智者告诉他：“要想和别人达成共识，就要学会站在他们的角度思考问题。”

智者的话让王同频恍然大悟，他决定改变自己的沟通方式，学习如何与人建立共鸣。不久之后，镇上来了一位名叫赵对立的新邻居，赵对立是个固执己见的人，他常常和镇上的居民产生争执。这让王同频看到了一个实践自己新学到技巧的机会。

不反驳的力量

一天，赵对立找到了王同频，抱怨镇上的公园管理不善，他坚持认为应该关闭公园进行改造。如果是以前的王同频，肯定会直接反驳说公园给镇民带来了许多快乐，不应该关闭。但这次，他选择了不同的策略。

站在对方的角度看问题

王同频耐心地听赵对立说完，然后说：“我明白你的担忧，公园确实需要改进，这样才能更好地服务于大家。不如我们一起想想办法，既能保留公园的美好，又能解决现在存在的问题怎么样？”

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寻找共同点

赵对立没想到王同频会这么回答，他原本以为会遭到反驳。听到这样的话，赵对立的态度缓和了许多。接着，王同频提出了几个建设性的意见，比如增设健身器材、定期清理垃圾等，这些都是双方都可以接受的方案。

建立共鸣

王同频继续说道：“你看，我们都希望公园变得更美好，不是吗？如果我们能够一起努力，相信一定能找到最佳的解决方案。”赵对立点了点头，同意了王同频的提议。

最终，在王同频的帮助下，赵对立和其他居民一起参与了公园的改造工作。他们不仅解决了公园的问题，还增进了彼此之间的友谊。从此以后，赵对立也不再那么固执己见了，他学会了倾听和理解别人的观点。

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通过这个故事，我们可以看到，当我们选择站在对方的角度思考问题，寻找共同点而不是直接反驳时，就更容易与人建立共鸣。这样不仅能够有效地沟通，还能促进合作，达成双赢的结果。记住，同频才能共振，只有当你与别人站在同一频道上，才能真正实现有效的沟通和协作。想象一下这样一个温馨和谐的画面：王同频和赵对立在公园里友好地讨论公园改造的方案，两人的表情都很友好，背景是一片生机勃勃的公园景色。这个场景象征着他们之间通过有效沟通建立起了良好的合作关系。

这个故事告诉我们，当我们在沟通时，尽量避免直接反驳对方，而是要站在对方的角度考虑问题，寻找共同点。这样做不仅能减少冲突，还能促进更好的理解和合作。记住，同频才能共振，当你与他人站在同一个频道上时，你们就能一起创造美好的未来！

如果你在日常生活中遇到类似的情况，不妨试试这种方法，看看是否能够帮助你更好地与人沟通并达成共识。

2、优先满足对方的情绪需求。喜欢炫耀的人，想要的是赞美，你就多吹捧，多恭维，胆小怯懦的人，想要的是勇气，你就多肯定，多鼓励，性子急的人，想要的是效率，你就简单明了，直奔主题。当然可以！下面我来讲一个小故事，来阐释如何根据不同人的性格特点，优先满足他们的情绪需求。

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