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第216章 神秘邮件（第2页）

“叶总，几个核心技术人员提出辞职，他们觉得公司的前景不明朗。”人力资源经理说道。

叶萱试图挽留，“公司正在度过难关，只要大家齐心协力，未来会更好。”

但部分技术人员去意已决，这给公司的研发工作带来了巨大的影响。

“叶总，新产品的研发进度可能会因此延迟。”研发主管说道。

叶萱决定加大招聘力度，“不惜一切代价招聘优秀的技术人才，填补空缺。”

然而，在招聘过程中，叶萱发现由于公司近期的负面新闻，很多优秀的人才对公司望而却步。

“叶总，我们给出的待遇不错，但他们还是不愿意来。”招聘经理说道。

叶萱决定亲自参与招聘，向应聘者展示公司的未来规划和发展潜力。

“只要你有能力，在我们公司一定会有广阔的发展空间。”叶萱说道。

终于，有一些优秀的人才被叶萱的真诚所打动，决定加入公司。

在解决了一系列问题后，公司的业务逐渐有了起色。

“叶总，最近的销售数据有所上升，市场份额也在逐步恢复。”销售经理兴奋地说道。

叶萱脸上露出了一丝欣慰的笑容，“但不能掉以轻心，继续努力。”

然而，就在这时，叶萱发现公司的一些重要客户被竞争对手以更低的价格挖走。

“叶总，我们的价格已经没有优势了，客户纷纷转向竞争对手。”销售经理着急地说道。

叶萱决定调整价格策略，“在保证利润的前提下，适当降低价格，与竞争对手竞争。”

但价格战并非长久之计，叶萱深知公司需要不断创新，提升产品的附加值。

“叶总，我们的研发团队提出了几个新的产品创意，但需要大量的资金投入。”研发主管说道。

叶萱犹豫了一下，“先评估一下可行性和潜在收益，如果前景好，就投入资金。”

在评估的过程中，叶萱发现其中一个创意具有很大的市场潜力。

“叶总，这个产品如果成功推出，很有可能引领市场潮流。”研发主管说道。

叶萱决定冒险一试，“全力支持这个项目，争取尽快推出产品。”

但在研发过程中，遇到了技术难题，项目进展缓慢。

“叶总，按照目前的进度，产品无法按时推出。”研发主管说道。

叶萱决定组织专家会诊，“集思广益，一定要攻克这个难题。”

经过专家们的努力，终于解决了技术难题，产品即将进入量产阶段。

“叶总，这是我们的一个机会，一定要做好宣传和推广。”市场部经理说道。

叶萱点了点头，“制定详细的推广方案，确保产品能够一炮打响。”

然而，就在产品即将上市的时候，公司又收到了监管部门的调查通知。

“叶总，监管部门怀疑我们公司存在不正当竞争行为，要进行调查。”法务经理说道。

叶萱心中一惊，“配合调查，我们身正不怕影子斜。”

但调查期间，公司的业务受到了很大的影响，员工们再次陷入了恐慌。

“叶总，这样下去不是办法，我们该怎么办？”一位高管问道。

叶萱深吸一口气，“大家不要慌，做好自己的工作，相信公司能够度过这次危机。”

在叶萱的安抚下，员工们的情绪暂时稳定下来，但她知道，真正的挑战还在后面……

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