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第4章 艰难的会见（第1页）

李月霞注意到王晖民陷入沉思，却未作回应，于是语气平静地问道：“王行长，我想了解一下，你们分行党组是如何抓职工队伍建设的？近期基层员工有哪些动态？中层管理人员有哪些想法？作为行长，你对这些情况又掌握了多少？”

王晖民略显惊讶，他未曾料到李行长会突然询问员工状况，但作为分行行长，他深知李行长的问题绝非无的放矢。他迅速整理思绪，回应道：“李行长，我们始终将员工的培养与发展放在首位。近期，我们已经举办了多场业务培训和团队建设活动，旨在提高员工的专业技能和团队合作能力。对于中层干部，我们鼓励他们参与决策，以增强他们的责任感和归属感。此外，我们也关注员工的个人发展需求，为此提供了更多的晋升机会和职业规划指导……”

显然，李月霞对王晖民这一套官话并不感兴趣，没等他把话说完，她用手指轻敲报纸，打断了他的话：“你最近有没有看过《金融时报》和《金融参阅》？”

王晖民早已察觉到李月霞的目光不时落在那份《金融时报》上，而它下面还放着一本《金融参阅》。他清楚地意识到，报纸上一定有什么内容引起了行长的高度关注，但他自己却对具体内容一无所知。他诚实地回答道：“最近两天我一直在下面的支行巡查，重点是检查各支行对分行工作报告的落实情况，还没来得及顾上看报纸。”

李月霞语重心长地说道：“你是行长，是塔尔州农行领导班子的班长，学习必须抓紧，时刻与区分行党委保持一致。不仅要埋头拉车，更要抬头看路。你作为行长，要多关心职工的生活，掌握员工思想动态，特别是中层干部。”

尽管王晖民未能完全领会李月霞话语中的深意，但她多次提及中层干部，这无疑是指向分行的某位中层干部。这似乎不太合理，毕竟作为区分行行长，正厅级的职位，怎会特别关注基层行中某个科级乃至更低级别的中层干部呢？李行长作为区分行的行长，与他们交流时本无需拐弯抹角，直接明说即可，作为下级的王晖民自会遵照执行。然而，他口中却说的是：“李行长，你批评得对，今后我会更加留心观察。”

李月霞对王晖民的回应并不满意，话锋一转，厉声道：“我在大会小会上一直在强调民主集中制，民主集中制是好东西，只要我们掌握了其精髓，在工作中就不会犯错误，至少不会犯大错。你到塔尔州工作前，我找你谈话，就曾建议你到塔尔州以后，把民主集中制的理论重新系统地学一遍。一把手是掌舵人，是把握方向的，必须要有理论作为支撑。最近，有些二级分行、有些人，特别是一些中层干部，工作态度上有问题，毫无组织观念，会上不说，会后乱说，严重破坏民主集中制原则，这直接影响了我们团队的效率和士气。你作为行长，必须及时发现问题，并且采取措施解决问题。”

李月霞感到愤怒的是，在她管理的团队中，竟然出现了这种越轨的行为。这不仅让她感到难以置信，更激起了她的怒火。

李月霞的一番话让王晖民如坠云雾，完全无法理解其含义，不知如何回应。

此刻，桌上的电话铃声打破了宁静。李月霞站起身，将报纸轻轻推给王晖民，说道：“这里有篇文章，出自你手下的青年才俊，你不妨先阅读一下。你读完之后，我们可以进行下一步的交流。”她话音一落，便起身回到办公桌前坐下，接起了电话。

王晖民拿起报纸，目光迅速扫过标题——《银行转型：是盲目扩张还是精准服务？》标题并无不妥，接着他看见作者楚君，正是他手底下最得意的一名中层干部。前两天副行长苏炳坤还建议将楚君扶正，他正在酝酿此事呢！

他仔细地审阅了整篇文章，文章阅毕，王晖民已是汗流浃背，四肢冰冷。此刻，他才深刻地认识到问题的严重性，并理解了李行长为何如此愤怒。文章的观点与区分行的文件精神完全背离，让肩负主要领导责任的王晖民，也感到极度意外和震惊。

王晖民放下手中的报纸，内心波澜起伏。他深知这篇文章的分量，这不仅仅是楚君个人立场的问题，更可能在员工的思想上引起混乱，触发无法预知的连锁反应，影响整个分行的大政方针。他的大脑飞速运转，思索着如何迅速采取行动，以防止事态进一步恶化。

李月霞挂断电话后，依旧静坐在原位。她看着王晖民专注地阅读报纸，直到他读完，双手无力地放下报纸。她用下巴示意他坐到办公桌前。王晖民坐下后，李月霞用手指轻敲桌面，语气严肃地开口：“王晖民同志，我不明白，你平时是如何带队伍的？是如何加强队伍建设的？对于民主集中制原则，你是如何贯彻执行的？我在大小会议上反复强调民主集中制原则，却总有人持反对意见，认为我过分强调民主原则。然而，最近发生的这一事件，恰恰揭示了一个核心问题：我们在强调民主原则方面做得还不够，对民主集中制的贯彻执行不够坚定，执行民主原则的力度过于软弱。虽然问题表面上出现在员工身上，但问题的根源却在于你。作为行长，你不仅是业务的领导者，更是团队思想和纪律的引领者。你必须深刻反思，自己是否真正履行了应有的职责，是否在日常工作中充分强调了组织纪律和民主集中制原则的重要性。”

李月霞的语气愈发严肃：“民主集中制是我们党的根本组织原则，也是我们银行管理体系的核心。它要求我们在充分发扬民主的基础上，实现科学决策和高效执行。但目前的情况是，我们的一些干部对这一原则的理解还停留在表面，甚至存在严重的偏差。他们只看到了民主的一面，却忽视了集中统一的必要性。这种片面的理解，不仅影响了团队的凝聚力，更削弱了我们的执行力。”

她停顿了一下，目光直视王晖民：“你作为二级分行的行长，是这个团队的掌舵人。你的职责不仅仅是推动业务发展，更重要的是要确保团队的思想统一和纪律严明。如果连你都没有充分认识到这一点，那么整个团队又怎能不出现问题？”

王晖民的脸色微微发白，他意识到李月霞的话直击要害。他低下头，诚恳地说道：“李行长，我深刻认识到自己的问题。我确实过于关注业务指标的完成，而忽视了对团队思想和纪律的引导。我会立即采取措施，加强民主集中制的教育和培训，确保每一位员工都能深刻理解并严格执行这一原则。”

李月霞微微点头，语气稍显缓和：“我很欣慰你能认识到问题的严重性。但仅仅认识到是不够的，关键是要采取切实有效的措施。首先，你需要在全行范围内开展一次思想教育活动，重点是强化民主集中制原则的学习和理解。其次，要建立健全监督机制，确保每一位干部都能在组织的框架内行使权力，杜绝类似事件再次发生。最后，对于这次事件的处理，要公开透明，让全体员工都能从中吸取教训。下面员工思想混乱，各有所思，这说明我们的政治思想工作存在漏洞。面对如此严重的问题，作为行长，你必须承担全部责任。”

此时的王晖民如坐针毡，羞愧难当。

李月霞的怒火仍未平息：“我必须澄清，区分行的工作报告并非由我撰写，它并不代表我个人的观点。实际上，这份报告是经过领导班子集体讨论、研究，并吸纳了各方面的建议后，经过多次修改，最终由我们共同完成的。报告在分行党委会上经过了充分讨论并获得通过，它体现了集体智慧的成果。在工作总结大会上，我负责宣读这份报告，并且我们还专门安排了三天半的时间，让与会者参与讨论和修改。这样的流程难道还不够民主吗？然而，现在有人在会上默不作声，会后却散布不实之言，追求个人名利，好大喜功。你手下的楚君，真是不简单！这样一篇未经分行领导审阅、发表前不请示、发表后不汇报的文章，无视领导，缺乏组织纪律，破坏了集体领导的决策，严重误导了员工的思想，影响了分行的稳定与发展。你怎能对此视而不见？作为二级分行的行长，你怎会容忍这样一位脑后长有反骨的人？你们是如何进行考察的？你们支行长的存在意义何在？”

李月霞继续说道：“我深感痛心的是，这一事件的曝光揭示了众多问题。文章已经发布三天，似乎并未引起任何人的关注，仿佛它从未发生过。出乎意料的是，这篇文章引起了自治区政府金融办同仁的注意。至于你们塔尔州农行，每个办公室都订阅了该报纸，从管理层到基层员工，为何无人察觉？难道你们从未翻阅《金融时报》，还是阅读后选择性地忽视了？”

李月霞行长的话语沉重，宛如一块巨石压在王晖民的心头。他静坐在座位上，一时之间竟不知如何作答。他深知李月霞行长的怒火有其缘由，楚君的行为确实过分，作为其直接上级，他确实负有不可推卸的责任。李月霞行长或许是被气得失去了理智，身为银行的高级领导干部，她甚至说出了“脑后长反骨”这样激烈的言辞。

他深吸一口气，努力平复自己的情绪，然后缓缓地开口：“李行长，对于这次事件，我愿意承担全部责任。回到单位后，我将立即召集行务会议和全体员工大会，专题讨论民主集中制原则，确保大家充分理解组织纪律和行为规范的重要性与紧迫性。此外，针对这一事件，我们将拿出具体的处理方案，并且我会尽快向分行党委报告这次事件的处理结果。”

李月霞在听取王晖民的陈述后，神色逐渐变得柔和。她明白王晖民是一位才干出众的行长，尽管这次确实发生了失误。她点头表示认可：“很好，王行长，加强银行管理，提升员工的思想意识，这是刻不容缓的任务！我希望你能迅速采取行动。”李月霞的语气变得温和，“但请记住，解决问题不仅仅是追究责任人的责任。简单地撤职查办是容易的，但这样做并没有根本解决问题。我们需要在统一员工思想上下功夫，在制度建设上投入精力，重视基层组织的建设。我们必须让员工深刻理解民主集中制原则的重要性，并通过教育和培训，使这一原则深入人心，确保每位员工在日常工作中都能自觉地遵守和维护民主集中制原则。”

王晖民行长认真聆听李月霞的指示，并迅速在笔记本上记录下来。

李月霞继续说道：“此外，尽管这个事件看似不利，但我们领导干部应具备将不利转化为有利的能力。我们需善于汲取经验教训，强化内部交流，并构建一个开放且透明的沟通体系，以便员工的意见和建议能够得到及时的听取和回应。唯有如此，我们才能迅速识别并解决问题，防止类似事件的重演。最终，我们必须完善监督体系，确保民主集中制原则的实施不流于形式。通过定期的审查和评估，确保每一项决策和行动都遵循民主原则。只有这样，我们才能真正营造一个民主、公正、透明的工作氛围。”

王晖民抬起头，眼神坚定地回应道：“李行长，您的指示非常明确，我会立即行动，确保这些问题得到彻底解决。同时，我也会深刻反思自己的管理方式，避免此类事件再次发生。”

李月霞微微点头，语气中带着一丝欣慰：“我相信你有能力做好这件事。塔尔州农行是一个重要的阵地，我们需要的不仅仅是业务能力，更需要的是团结一致、纪律严明的团队。希望你能够带领团队，走出困境，走向新的高度。”

王晖民站起身，郑重地说道：“谢谢李行长的信任，我一定不负所托。”

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